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2024年4月18日 · 涉案公司及人士涉嫌行賄受賄以及從事反競爭行為，藉此操控樓宇維修工程的招標程序，將工程標價誇大，協助與集團有關的承辦商取得工程及顧問合約，並操控監督維修工程及發放工程費用，違反《防止賄賂條例》第9條及《競爭條例》的「第一行為守則」。 行動共涉及兩個位於港島的住宅屋苑及商住樓宇，以及四個位於新界的住宅屋苑及工業大廈的多項維修工程項目，合約總值約1.8億元，個別合約金額由數百萬元至數千萬元不等。 個別工程項目懷疑涉及賄款逾100萬元。 其中一半涉案的維修工程合約仍未批出，而其餘的維修工程則早於廉署及競委會展開調查前已經開始進行。 集團涉嫌從事反競爭行為. 調查源自有熱心市民早前向廉署舉報涉及樓宇維修的貪污投訴，廉署經深入調查後發現上述貪污及圍標集團，並揭發該集團涉及其他屋苑／樓宇的維修工程。
5 天前 · 廉政公署。 （蘇煒然攝） 被告顏宏麗及Jiang Jiaxin，分別為香港中聯儲國際有限公司唯一董事兼股東及代表，均55歲，同被控兩項罪名，即一項串謀向代理人提供利益，及一項向代理人提供利益，違反《防止賄賂條例》第9（2）（a）條，及《刑事罪行條例》第159A條。 案發時中聯儲於星展銀行（香港）有限公司設有一個銀行帳戶。 星展香港規定，客戶須就其帳戶內的巨額交易向銀行提供證明文件，供銀行進行盡職審查要求。 戶口因長時間不活動而遭暫停. 兩名被告涉嫌於2023年7月至8月期間，一同串謀向星展香港一名副總裁提供一筆100萬港元及一筆2萬港元的賄款，要求對方協助把中聯儲在星展香港因長時間不活動而遭暫停的帳戶重啓，以便收取一筆投資資金。 被指涉嫌提交虛假證明文件.
2018年5月17日 · 《僱傭條例》規定僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後七天內支付工資給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁三年。 入職前應自己先行了解公司的架構及規模。 (視覺中國) 香港企業的出糧時間多在月尾或之後一個月的7號，以月尾出糧的狀況來說，假如僱主在下一個月的8號或打後日子才出糧，其實已屬違法，僱員有權就此向勞工處求助。 如一直都未能解決問題，僱員更可選擇告上法庭。 若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 不過，即使僱員在法庭獲勝訴，亦有公司會非常無賴，實行拖字訣。 執業大律師陸偉雄指，即使僱員獲勝訴後，有些公司仍堅稱他們有營運問題，沒有能力償還，事主都只能等到公司願意賠償才能追討欠薪。
- 個案一：請病假扣人工？
- 個案二：以年假頂病假？
- 自保有法
以上個案的老闆其實沒有說錯，因僱員須出示醫生證明申請連續4日或以上的病假，才屬於保障範圍。至於員工請病假而被扣薪，勞工處則回覆：「是可以的！」 扣日薪不犯法，不過要是老闆要求你因請病假而賠償營運損失，又或需要你自掏荷包聘請替工，則便是觸犯法例。勞工處亦鼓勵僱主體恤患病員工放病假的需要，以合理地作出工作調配。 要做個醒目打工仔，記得睇多幾條「職場處境題」啦！（按此進入）
在《僱傭條例》中，並沒有以年假抵銷病假的條文。不過勞工處則回覆，表示有薪年假和疾病津貼是分別訂定了不同的申領資格，但如果員工符合申請連續4日或以上有薪病假的條件，老闆卻非法扣除工資或在無合理辯解下不支付疾病津貼給員工，是可被檢控。 換句話說，政府立例時並沒有預設老闆會採用年假抵銷病假的做法，因為照道理有薪年假及病假是不能混為一談。而由於現今每月的單日有薪病假屬公司給予的員工福利，因此在法例上暫時並沒有監管這種做法。 雖然不是所有老闆與公司都會跟員工「計到盡」，但如要做個精明的打工仔，最好還是了解多一點相關細節。不想跌入「病假陷阱」，建議各位打工仔入職前看清楚合約的內容有沒有列明申請病假的詳情，《僱傭條例》亦列明訂明僱主不可以單方面不合理地更改僱傭合約條款，藉以令僱員喪失或減少僱員在《僱傭條例...
然而，了解請病假和勞工法例以保障自己是很重要，另一方面，加強自我保護免生病都是一個解決方法之一！加上每個辦公室都總有些毫無公德心的同事，生病卻不戴口罩，就算為他們提供口罩，他們都不會戴或只帶一半，甚至根本不理你！為了自己的健康着想，就要增強自己的抵抗力，做好防菌措施！
2017年6月13日 · 公司要求員工上班打卡，遲到者會被扣薪的事情屢見不鮮，而單以「扣薪」的行為而言，勞工處表示：「在《僱傭條例》列舉的情況下，老闆扣員工的薪金，是合法的。 」《條例》列出了9項合法扣薪的情況，記者選出其中3個打工仔最易「中伏」的「扣薪地雷」以供參考，不過謹記有關的內容指引只按《僱傭條例》解釋，如大家遇有特殊案例或狀況，或覺得自己受到不合理待遇，應向勞工處投訴或徵詢其他法律意見。 按崗位設彈性上班時間 牛角老闆：員工肯OT仲要為遲少少而趷佢？ （按此進入） 最易中地雷：遲到. 衝呀！ 遲到逐分鐘扣錢㗎！ （視覺中國） 打工仔上班有時，午膳有時，最容易「中雷」的當然是遲到，而在公司立場，遲到就是缺勤。 據《條例》指，若僱員缺勤，僱主是有權不向員工發放實際缺勤時間的工資。
2021年9月2日 · 近年港交所對細價股監管愈來愈多，三年不能出售原業務是其中一項。 （資料圖片） 「殼股」生存空間，隨創建集團的命運，再次引起廣泛關注。 創建集團於6月初單日大跌85%，至今仍在低位徘徊，背後全因聯交所罕有「亮劍」，以上市規則第14.06條，質疑公司「借殼」上市，指雖然創建在過去36個月控制權並無變動，但期間主營業務拓展至新能源汽車與物流及融資租賃。 今年1月創建大股東在入主後3年公布出售供混凝土澆注及其他配套服務後，聯交所指這一連串動作有「借殼」上市意圖，「出售事項為一系列交易及安排的一部分，構成了實現新能源汽車與物流及融資租賃業務上市的企圖，規避上市規則第8章新上市要求的方式」。 嚴打創建 上市規則14.06條「辛辣」
2024年2月7日 · 港聞. 政情. 23條立法｜總商會：立法適當時間 正常運作公司不會易墮法網. 撰文：文維廣. 出版： 2024-02-07 13:36 更新：2024-02-07 13:39. 16. 香港總商會主席阮蘇少湄今日（7日）說，商界一直認為，香港現時是適當時間就《基本法》23條立法，讓經濟在穩健環境下發展。 她說，官員解釋，有關犯法的門檻非常高，她看不到任何正常運作的公司將易墮法網。 總商會主席阮蘇少湄（左）指，現在是23條立法適當時機（盧翊銘攝） 總商會今早舉行閉門論壇，由律政司司長林定國及保安局局長鄧炳強向商界講解23條立法諮詢最新進展。 阮蘇少湄會後表示，有13個外國商會及多個跨國企業代表參與，形容溝通具建設性，並引述官員多次解釋，23條立法對營商環境不會有負面影響，有助發揮經濟動力。
