公司法第9條第1項 相關
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資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-勞工請假規則. 法規名稱：. 勞工請假規則 (民國 112 年 05 月 01 日修正) 公 (發)布日期：. 民國 74 年 03 月 20 日. 第 1 條. 本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。. 第 2 條. 勞工結婚者給予婚假八日，工資照 ...
勞動發管字第 11005117831 號函. 發文日期：. 民國 110 年 12 月 27 日. 資料來源：. 勞動部. 相關法條：. 就業服務法 第 46、57、59 條 （民國 107 年 11 月 28 日版）. 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 第 ...
雇主依勞動基準法規定給予職業災害補償時，第一項之補助得予抵充。. 第 7 條. 勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。. 但雇主能證明無過失者 ，不在此限。. 第 8 條. 勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得 向勞工 ...
依職安法第 23 條規定，雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職. 業安全衛生管理計畫；並設置安全衛生組織、人員，實施安全衛生管. 理及自動檢查。. 上開職業安全衛生管理計畫內容明定於同法施行細則. 第 31 條，包含工作環境或作業危害之辨識、評估及 ...
」暨同法 第 67 條第 1 項規定：「違反．．．第 57 條第 5 款、第 8 款 、第 9 款或第 62 條第 2 項規定，處新臺幣 6 萬元以上 30 萬 元以下罰鍰。 」 三、再按行政罰法第 24 條第 1 項規定：「一行為違反數個行政法上義 務規定而應處罰鍰者，依法定罰鍰額最高之規定裁處。
事之一離職。. 」另鈞會 95 年 6 月 6 日勞保 1 字第 095002746. 7 號函釋：「投保單位發給之以停業為離職原因之離職證明，如終止. 勞動契約之意思係雇主所為，而非被保險人自願離職者，得認定其為. 非自願離職，並得依就業保險法第 11 條第 1 項第 1 款規定請領 ...
三、本法第 33 條第 1 項規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之 10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、 資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報「當地主管機關及公立就 業服務機構」。
