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[2] 依據公司法第一百九十二條第一項規定，公開發行有價證券之公司，董事會設置董事不得少於三人，董事由股東會投票選任具有行為能力之人。[3] 依據公司法第一百九十二條第五項規定，公司與董事間之關係適用民法委任之規定。
中華民國 《 公司法 》於中華民國十八年十二月二十六日國民政府制定公布全文 233 條；並自民國二十年七月一日起施行。. 中華民國《公司法》第1條規定，公司是以 營利 為 目的 ，依照公司法組織、登記、成立之 社團法人 。. 第2條規定，公司可分為 無限公司 ...
2024年1月13日 · 中华民国《公司法》第1条规定，公司是以营利为目的，依照公司法组织、登记、成立之社团法人。第2条规定，公司可分为无限公司、有限公司、两合公司以及股份有限公司等4种。
- 增資登記爭議
- 臨時管理人事件
- 郭明忠事件
- 2018年公司法「Sogo條款」爭議及2020年李恒隆等涉嫌貪污治罪條例
- 歷史
- 外部連結
太流公司增資登記爭議是指台灣的太平洋流通投資股份有限公司在2002年在股東會及董事會決議增資，以及之後臺灣遠東集團增資，取得太流公司（及遠東SOGO）控制權的相關爭議。 郭明宗因擔任太流公司2002年9月21日董事會及股東會決議增資的會議記錄，被高等法院判決違反刑法第215、216條行使業務登載不實文書罪，屬輕罪不得上訴而確定。但該次會議主席董事長李恒隆及董事賴永吉雖亦被判決違反刑法第215、216條行使業務登載不實文書罪，但因李、賴二人另犯刑法第210條偽造私文書罪，可上訴至第三審而未確定。 經濟部於是以郭明宗不得上訴三審的有罪判決，依公司法第9條第4項撤銷太流公司40億元增資登記。 同時期另一案件，就相同股東臨時會及董事會決議、相同之增資登記、證人、證物、法律問題，但不同的被告，來進行審...
2010年2月3日經濟部撤銷太流公司增資登記，使得資本總額及實收資本額均回復登記為1,000萬元、股份總數100萬股後，李恒隆聲請法院選任太流公司臨時管理人。2012年1月13日臺灣臺北地方法院裁定，選任陳榮傳、王弓、簡敏秋等三人為太流公司臨時管理人。 遠東集團不服提出抗告，2012年5月11日臺灣臺北地方法院合議庭改裁，選任簡敏秋、王弓、邱正雄、吳清友、陳志雄等五人為太流公司臨時管理人。遠東集團、李恒隆皆不服提出再抗告。 之後，隨著2012年11月29日臺北高等行政法院撤銷經濟部對太流公司的撤銷登記處分後，臺灣高等法院2012年12月27日廢棄原裁定，駁回李恒隆選任太流公司臨時管理人之聲請。 2016年2月5日臺灣高等法院判決，王弓及簡敏秋應連帶賠償太流公司67萬4,207元及利息，主因王...
郭明忠是新加坡麵包物語集團董事長，2019年在臺灣成立新加坡商天義股份有限公司（CLOVER PTE. LTD.）（統一編號83793689，下稱天義公司），聲稱購買李恒隆在太流公司的權利，並要求經濟部撤銷太流公司增資登記，以爭奪SOGO經營權。但太流公司駁斥郭明忠根本不是股東，對郭提出誹謗告訴。
背景
立法院於2018年7月三讀通過公司法修正案，其中被稱作「SOGO條款」之第9條第4項規定備受討論，蓋因太流公司增資登記爭議，其中一個爭點即有無適用當時公司法第9條第4項規定。如適用，遠東集團於太流公司之增資登記，應予以撤銷；不適用，遠東集團於太流公司之增資登記，則應繼續維持。最終，最高行政法院 102年度判字第270號民事確定判決，確認太流公司增資登記爭議不適用當時公司法第9條第4項規定，遂撤銷經濟部2010年2月3日撤銷太流增資登記之行政處分。 正因2018年公司法第9條第4項修正前的規定，產生前述爭點，因此於2018年公司法修正中，各方人士就如何修正公司法第9條第4項規定有諸多角力，尤其針對該項「是否擴張適用至行使偽造/變造文書」及「是否溯及適用於修法前之爭議案件」。最終，立法院於2018年7月三讀通過，確認公司法第9條第4項規定，擴張適用至「刑法偽造文書印文罪章」，惟未溯及既往，因此本次修法並未影響太流公司增資登記爭議。
偵查：台北地檢署
2020年7月31日，臺北地方檢察署與相關檢調單位，懷疑李恒隆及新加坡麵包新語集團董事長郭明忠成立之天義公司，行賄多位立委以影響2018年公司法第9條第4項之修正等，因此檢調單位於該日大舉搜索立法院及涉案立委之住所與辦公室等，查得可疑現金並約談多人到案，全案朝違反貪污治罪條例之行賄罪及受賄罪等方向偵辦。台北地院法官裁定羈押民進黨立委蘇震清、國民黨立委陳超明及廖國棟，而無黨籍立委趙正宇及時代力量前立委徐永明則分別交保100萬元及80萬元新台幣。 2020年9月21日，台北地檢署宣布依「貪污治罪條例」起訴時任立委蘇震清、廖國棟、陳超明、趙正宇、前立委徐永明等12人。
一審：台北地院
2022年7月，台北地方法院依《貪污治罪條例》等罪，判處現任立法委員蘇震清10年有期徒刑、廖國棟8年6月徒刑、陳超明7年8月徒刑、前立委徐永明7年4月徒刑，至於立委趙正宇部分，則就違背《稅捐稽徵法》逃漏稅判處有期徒刑6個月。
基於前揭爭議與判決、新聞等，可整理本件爭議之時序如下： 1. 1999年6月29日臺北市政府核准設立太流公司：資本總額及實收資本額皆為100萬元。 2. 2002年2月19日太設公司財務室擬具簽呈，擬出售其所持有之太百公司48%股權，並過戶給太百公司所指定之對象即太流公司。 3. 2002年5月2日臺北市政府核准太流公司之增資登記：資本總額及實收資本額皆為1,000萬元，共發行100萬股。李恒隆持股60萬股，太平洋崇光百貨公司持股40萬股。 4. 2002年5月21日臺北市政府核准太流公司補選董事、監察人：董事長李恒隆、董事章民強、賴永吉、監察人鄭洋一。 5. 2002年8月20日原本與各銀行就SOGO及太流公司之債權約定，已全部商討完畢，不料,富邦銀行突然變卦，催討太流公司替太設公司所擔保...
（繁體中文）遠東崇光百貨 （页面存档备份，存于互联网档案馆）（繁體中文）廣三SOGO （页面存档备份，存于互联网档案馆）《 性騷擾防治法 》是一部 中華民國法律 ，於2005年2月5日公布，自公布後一年施行，立法目的是為了補足《 性別平等工作法 》及《 性別平等教育法 》的不足，全面防治性騷擾，保護各場所的被害人。 例如，《 兩性工作平等法 》（現已更名為 性別平等工作法 ）只處理雇主與受僱者之間的關係，《 性別平等教育法 》則是處理校園內的性騷擾、性侵害問題。 雖然《 社會秩序維護法 》適用範圍較廣，但也只能進行裁罰，《 社會秩序維護法 》第83條第三項所規定「以猥褻言語、舉動或其他方法，調戲異性」，其成立要件與性騷擾不盡相同，對被害人保護有限，也缺乏對加害者的制裁、矯正以及性騷擾的預防。
特別休假有利於勞工消除身心疲勞、蓄積勞動力，也有助於勞工發展家庭及社會生活，雇主則可藉由讓勞工放假維護、培養勞動力；因此特別休假雖然是雇主的法定義務，但對勞資雙方均有利。 [5]:105 這也是勞工在特休期間雖未提供勞務，雇主仍須給付薪資的原因。 [5]:105 臺灣雇主若未依法給予勞工特別休假，即違反《勞動基準法》第38條強制規定，主管機關得依同法第79條罰則，課處新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰 [v] 。 [5]:107. 緣由 [ 編輯] 國際勞工組織 首先在1936年第52號《 有薪年休假公約 （英語：Holidays with Pay Convention, 1936） 》中規定，繼續受僱一年以上的勞工，每年應至少有6日有薪年休假，保障勞工的休息權。
商法的範圍 [編輯] 廣義的日本商法往往包括以下類別的法令等，其中有部分法律，曾經是《商法》的一個部分，現在已經分離出來，成為一部獨立的法律 [1]。 商法總則 （ 日語 ： 商法総則 ） 適用於商法全體的通則部分，即《商法》第1編總則（第1條至第32條）。
