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  1. www.harpersbazaar.com › tw › culture想進入Facebook、Instagram工作？前矽谷資深行銷主管/產品經理揭 ...

    2022年10月20日 · 前矽谷資深行銷主管/產品經理揭密頂尖科技公司面試考題. 頂尖科技公司要求的人才除了專業技能之外，還要有清晰的「邏輯思考能力」！ By Kelly Hsiao. 2022/10/20. 矽谷阿雅Anya Cheng FB/Getty Images. 鄭雅慈（ 矽谷阿雅...

    • Kelly Hsiao

  2. www.harpersbazaar.com › tw › culture職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相：二到三 ...

    獵人頭公司大多不會幫超過40歲的求職者找工作，原因很現實，就是老了！當有人找你面試，我會鼓勵你抽出空、多去面試，不要輕易放棄每一個機會。

    • Kelly Hsiao

  3. www.harpersbazaar.com › tw › life【職場老實說】9種「職場人格」解析工作優勢＋適合的職位！你是 ...

    IMDB. 職場人格1、完美型. 特點： 「完美型人格」大多重視結果多過工作過程，不太能體諒別人的辛勞，通常在職場中人際關係較為薄弱，但自己對此毫無察覺。 在職場中的優勢： 善於數據分析等理性思維，適合提出決策性意見。 若是作為主管，可以做到絕對的公平、理智，不摻雜私人感情。 適合職位： 財務、監察、審計、品質管理等。 IMDB. 職場人格2、助人型. 特點：...

    • Kelly Hsiao

  4. www.harpersbazaar.com › tw › life【職場老實說】領導者不只要擁有「被討厭的勇氣」，還要守住這4 ...

    IMDB. 當我們還是基層職員的時候，只要將份內的工作做好就能交差了事，但是成為主管/老闆後，負責的責任、工作方向以及思考格局會完全不同，因為成為領導者之後，你該做的已經不僅僅是達成自己的KPI，而是帶領整個團隊/公司向前進。 Wstyle品牌創辦人周品均分享：變成領導者後需要擁有的心理素質以及原則！ ＊本文節錄自《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？...

  5. www.harpersbazaar.com › tw › culture【職場老實說】職場老鳥駕輕就熟的8個生存原則：不用討好所有同 ...

    職場生存原則NO. 1：不要把個人情緒帶進公事. 在名為職場的江湖上，最忌諱的就是公私不分的人，每個人都有自己的私事要處理，人人都有可能遇到 ...

    • Kelly Hsiao

  6. www.harpersbazaar.com › tw › life不一定要和同事聊天吃飯才能擁有「良好職場人際關係」，職場專家 ...

    2023年9月23日 · 面對「這間公司適合我？ 」、「該走還是留？ 」、「報告老被挑剔？ 」等職場難關，職場專家指出職場這盤棋，有人俯瞰全局，搶得機先；有人後知後覺，陷入僵局。 唯有退後一步，看懂局，方能取得先行者優勢，以下就跟BAZAAR一起，讓Podcast節目《大人的Small Talk》主持人姚詩豪 Bryan、張國洋 Joe，帶大家透析職場世界，帶領職場人自我提升！ @jtbcdrama //...

  7. www.harpersbazaar.com › tw › culture上班好厭世、工作越來越沒勁？10本職場好書推薦、幫助你了解「大 ...

    2019年6月25日 · 以下推薦10本職場好書「大人系工作術」書刊，或許在閱讀完後能用新知識騙騙上司、能讓那個總是找碴的同事乖乖聽話！. 內向的人都有一個困擾 ...

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