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3 天前 · 而公教人員雖然工作和收入穩定，但理財觀念多半偏向謹慎保守，華南銀行特別針對公教人員，量身打造專屬信貸專案「真心好貸」，優惠利率僅1.8% (已相當接近市場房貸利率水準)，手續費僅2,500元，最高可貸300萬元，還款期限長達7年，免保證人，免擔保品。 以借款30萬元，貸款期間5年，貸款利率1.8%，各項相關費用總金額2,800元為例，每個月還款金額約5,200元，總費用年百分率約2.176%。 凡任職滿六個月以上的現職公教人員，包含中央和地方各機關、公立學校和公營事業機構編制內員工皆可申請，讓公教人員輕鬆圓夢，「貸」出機會也「貸」來夢想。 華南銀行提醒民眾，在申請信貸之前，還是要先評估自身的財務狀況，考量日後的還款能力，才能「貸」得聰明沒負擔，為自己和家人「貸」來幸福沒煩惱！ 關鍵字：
2 天前 · 立法院三讀通過 《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》 ，公校教職員月退所得替代率分 10年調降至60％ ，其中大學教授受害最深，一名月薪10萬元的教授，改革後退休金剩6萬元，幾乎被「腰斬」。 不過值得注意的是，私校退撫基金因為採確定個人帳戶制，若自主增額提撥，估算下來 最高還可領到9萬多 ，投資報酬率明顯比公教年金高。 採個人帳戶制度. 一名卸任退休教師表示，私校退撫基金採「個人帳戶」制度，還可以自選 積極型、穩健型、保守型 三種投資組合。 如果私校教師選擇積極型、穩健型投資標的，投資報酬率高達4％，精算下來就會比公校教師領得還多。 私校退撫基金是目前軍公教勞裡，唯一不會有「破產」的基金。 民國139年時，領舊制的教師將全面結束，每個人平均可多領1萬7000元。 圖為私立大同大學。
4 天前 · 年資補償金是民國85年實施退撫新制時，針對當時仍在職且舊制年資不滿15年的公教人員，設計出的補償金制度。 不過，去年7月年改上路，法條中增設1年過渡期，只有今年6月30日前退休者能一次領取補償金；之後退休者完全取消，一毛不發。 軍公教年改大小眼 趕6/30大限前挽民心. 多名藍綠立委同聲說，退撫新制上路後，公教人員對18％優存歸零、所得替代率調降等雖有不滿，卻也深知現階段再修法不易；惟針對軍人維持一次補償金發放，公教人員卻被砍，至今忿忿不平，跑基層頻頻接獲民眾陳情，相關團體也多次公開表達訴求，盼今年6月底落日期限前，爭取修法空間。
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2024年5月4日 · 讚 9,714. 上報快訊／趙翊妏 2018年06月14日 15:30:00. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 年金改革將上路，不少退休教師不滿退休金被砍了不少，各教師協會及工會近日紛紛協助提訴願。 圖為13日軍公教申請釋憲記者會。 （攝影：李昆翰） 年金改革將在7月1日正式上路，許多退休教師的退休金都被「大幅砍了」。 全國教育產業總工會已經收到上千份委託書，將協助提訴願；國民黨多縣市各黨部、花蓮縣政府等地則提供免費訴願書、複審書供索取，全國教育產業總工會表示，預計在7月上旬提訴願。
2024年5月15日 · 行政院院會28日通過主計總處提報111年度中央政府總預算案修正案，「調整軍公教人員待遇準備」科目編列137億元，包括111年度中央各機關現職軍公教人員待遇，按平均增加4％所需經費127億元，及退休人員調增月退休金所需經費10億元。 此外，蘇貞昌院會中裁示，因年金改革法案通過後，目前軍公教人員調薪，和退職軍公教人員已脫鉤，兩案無法合併，而依相關辦法規定，當物價波動超過5%，或每4年才能斟酌情況調整，目前雖然兩者條件都還沒到，但蘇貞昌特別請主計長朱澤明，希望「優於斟酌」，讓全民共享經濟成果。 行政院人事行政總處人事長施能傑，於院會後記者會對此補充說明，目前初估軍公教退休人員約有50萬人，將交由銓敘部、教育部及國防部進行專業評估，提出方案後最快可於2022年7月1日調整。
2019年5月15日 · 林萬億表示，軍公教人員老年經濟安全保障的方式，包含公務人員保險（社會保險老年給付）及退休資遣撫卹法（退休金），兩者用來保障軍公教退休及老年的生活。 林萬億說，但過去制度設計的缺失及背景的不同，導致非改革不可，否則退撫基金約在2031年便會破產。 林萬億表示，軍公教退休金舊制是恩給制，由政府全額負擔，但因薪資調高，龐大退休金造成政府財政負擔，因此在1995年修正，推出儲金制，也就是新的退撫金制，新制推出後，過渡時期採新舊混合制。 林萬億強調，年改非改不可的原因之一，在於我國人口結構老化，平均餘命增加18歲以上，但請領年金的年齡卻沒延後，影響退休基金的財務平衡。 另外，在OECD國家中，公共年金約在50-60%，但我國卻高出許多，這代表退休或老年生活所需大概是退休前的5成便可足夠生活。
2024年5月15日 · 賴政府上任倒數5天，對於往後的教育環境改善，全國教師工會總聯合會今天（15日）開記者會，針對改善教育環境、落實尊嚴勞動、確保退休權益等3大面向，提出健全私校退場機制、導師費與特教加給調薪等12項建議，並呼籲新政府務必記取教訓，切勿重蹈覆轍。 全教總 表示，學校處理師生管教事件，應首重輔導先行、溝通理解，才能迅速解決爭端。 然而，新修《教師解聘辦法》，對教師的行政調查「綁得更緊」，學校處理程序「更繁瑣」；新政府應積極修正錯誤政策，重建親師互信，才是提升教育品質的最佳作法。 對於雙語教育政策，全教總說明，該政策造成學科與英語雙貧乏、危及學生基本學力，也加劇城鄉落差、傷害教育公平性和國家競爭力，新政府應正視並停止該項無法源根據的政策，落實「多語台灣、友善英語」，才能保障學生受教權。
