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2021年2月22日 · 【新春談公教退撫制度近況與未來可能發展】 退休軍公教口袋年年縮水，現職公務人員提撥費率也逐年提高，這些錢全都挹注到退撫基金中。 全國公務人員協會前理事長李來希說，退撫基金在年金改革後收益成長，愈來愈龐大，難保不出現弊端，而且 ...
2017年11月14日 · 由於公、教、政務人員新舊制退撫給與是分開支給的，所以上述退撫給與專戶的設立，也要照新舊制退撫給與分開設立，目前只有退撫新制部分完成金融機構指定工作，自即日起已經可以受理辦理，其指定銀行為臺銀、一銀及合庫！ 至於舊制退撫給與部分，依照銓敘部目前規劃，將由中央及地方主管機關另決定是否選擇上開與新制相同之代付銀行開立舊制退撫給與專戶，或另洽其他金融機構委託辦理。 由於各代付銀行管控舊制專戶存款來源之系統程式相較新制專戶複雜，目前尚未完成修正系統程式，現階段僅有新制專戶開戶事宜先行施行，俟舊制專戶相關作業完備後，再由主管機關另外通知。 退撫給與專戶設立，不是強制性規定，有需要的人才須提出申請辦理，申請流程有區分已退休者和新退休者2種，詳細規範可以參考基金管理會公布的流程及申請表件哦！
2018年2月11日 · 經立法院在82年間要求考試院和行政院應訂定相關發給規定；二院經過研議後，在84年發布了「公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法」，作為公教人員發給退休金其他現金給與補償金依據；給付規定如下： 1.給與條件：具有84.6.30以前退撫舊制年資，且不論支領一次退休金或月退休金均可核發。 ※教育人員轉任者：具85年1月31日以前年資。 ※軍職人員轉任者：具85年12月31日以前年資。 2.給與種類：僅有一次給與並於退休時，隨案一次發給。 3.給與標準： (1)按審定之退撫舊制年資應領一次退休金基數為補償金基數；畸零月數按比例計算。 (2)依退休等級之本俸或年功俸之15%【按無條件進位】×基數；每1基數發給數額請參考銓敘部107.2.8公布之對照表計算。
東華學生會， Shoufeng, T'Ai-Wan, Taiwan 。 7,444 個讚 · 8 人正在談論這個 · 334 個打卡次。國立東華大學第十三屆學生自治會 National Dong Hwa University Student Association
靠北公務員。 593 個讚 · 5 人正在談論這個。匿名靠北：http://goo.gl/YFjX7p 軍公教、國考生、國營事業員工、鄉民 .. 滿肚
2021年4月20日 · 2021年4月20日 ·. 110.4.20 公務人員考績小常識. 考績獎金怎麼算？ 常見疑問分享給你知-第3彈. Q：C君原為薦七專員，109年6月29日到同年7月23日代理薦九科長職，並支領薦九專業及主管職務加給，另C君本 (110)年1月1日考績升等核敘薦八。 還記得上次提到的考績獎金算法嗎？ C君109年年終考績獎金的各種加給，本來要按C君109年實際代理職務的月數比例計算 (薦七專業加給×10/12＋薦九專業、主管職務加給×2/12)，但是重點來了，如果依C君考績升等核敘薦八的專業加給數額去計算，考績獎金竟然比較多耶！ 這樣該依哪一個算法來發考績獎金啊. A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定：
2021年5月31日 · · 2021年5月31日 ·. 110.5.31 公務人員考績小常識-常見疑問分享給你知. Q：D君在109年1月生下小北鼻 （恭喜！ 恭喜！ ），於是在1月到3月請娩假，接著辦理育嬰留職停薪，並在7月31日回職復薪後連續任職到年終，那麼機關於年終辦理D君109年另予考績時，是否要將D君列入考績甲等人數比率計算呢？ 公布答案囉！ D君雖然不是在她另予考績的考核期間內請娩假，但是因為她在109年確實有「分娩及請娩假42天的事實」，所以D君當年另予考績還是不列入機關考績甲等人數比率計算喔！ 同場加映： 我們來舉一反三一下！ 如果有同仁109年6月中旬請完娩假後又接著申請育嬰留停，那她當年的另考要不要列入考績甲等人數比率計算呢？ 答案也是不用喔！
