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2020年3月10日 · 翔威國際總經理游俊樺（左）與微軟物聯網亞太創新中心總經理葉怡君（右）針對智慧工廠 OT、IT 整合困境與創新機會對談。（Credit：TechOrange 科技報橘，攝影師：邱如仁）
2023年6月19日 · 分享本文. 全球積極布局新創生態，各國新創量能越堆越高，而對於剛起步的新創來說，一切資源和基石靠得全是腦袋裡的想法，即便創新始終來自人性，然而並不是每個人性的需要都是市場的需求。 「 TREE 計畫以協助者的角色提供明確的產業需求，選取最有可能進行商業模式的創業成果來進行產業化，而不是看到產品好就推行， 」經濟部技術處處長邱求慧表示。 為鼓勵法人團隊研發前瞻技術、對接國內外市場真正應用落地，經濟部技術處在 2021 年成立 TREE 計畫（Taiwan Research-Institute Entrepreneur Ecosystem Program，科專事業化生態系推動計畫），正是臺灣新創發展的重要關鍵。
2024年1月11日 · 根據維基百科的介紹，蘇格拉底式提問法（Socratic Questioning）是一種有結構的質疑方式，可用於探索許多方面的思想，包括探索複雜的想法、了解事物的眞相、解決問題、揭示假設、分析概念、區分我們所知道的和我們不知道的東西、跟蹤思想的邏輯含義或控制討論。 換句話說，這是一種以引導式對話促進思考和理解的方法。 它源自古希臘哲學家蘇格拉底的教學法，其核心在於透過一連串深入且具挑戰性的問題來激發批判性思維、揭示假設、並探索思想的深度和一致性。 用批判性思維提升與生成式 AI 的對話品質. 蘇格拉底式提問法，具有以下的特點： 探索性質問 ：透過開放式問題引導對方探索主題的不同方面. 理解和澄清 ：要求對方解釋和擴展他們的觀點. 挑戰假設 ：質疑對方的假設，促使他們重新考慮自己的立場。
2020年8月3日 · 1. 跑 Scrum 的幾個重要會議，包含會議內容以及哪些人應該要參加，還有很重要的是「替代方案」 2. 整個團隊以及組織過於龐大，該怎麼踏出第一步. 敏捷軟體開發團隊（Scrum Team）介紹. Scrum Team 角色介紹. 『Scrum Master』 （沒有簡稱，叫起來怪怪的..）：又稱敏捷教練，宣傳以及教育敏捷方法給自己的隊員、主持敏捷相關會議、持續改善流程及幫助團隊解決困難 （或找到對的人幫忙解決）。 由於沒有實際掌權的能力，卻又要領導團隊往對的方式進行工作，需要「Strong communication skill」激勵士氣並讓人信服。
Jason 2016-06-22. 你們一定都有看過，小坪數的房間，因為巧妙的室內設計或是家具安排，就變成一個大空間的房子！. 而以下就是一系列的經典儲物設計，透過良好的設計方式除了可以提高家中質感外，另外也可以為你在吋土吋金的坪數上省下空間，讓你的居家 ...
2021年1月12日 · 報橘. 【第三大經濟體向台灣招手】從手上的半導體到腳上的鞋子，台商積極佈局印度設廠. 中央社 2021-01-12. （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 印度駐台代表：吸引台商投資 增設專屬工業園區【專訪】 〉。 首圖來源： 中央社 ，未經授權，請勿轉載。 【為什麼我們挑選這篇文章】 台印經貿、投資等關係愈來愈緊密，在全球供應鏈重組下，更讓印度成為台灣電子大廠投資的新選擇。 目前包括鴻海、緯創、聯發科等大廠在內，共有 160 多家台灣企業在印度投資。 而隨著印中關係惡化，莫迪主導的印度政府也考慮與台灣展開貿易談判。 印度駐台代表戴國瀾自去年抵台後，積極拜訪 地方政府 、 大學 ，尋求與台印商業、文化交流的契機。
2021年11月15日 · Hub 內科創新育成基地是臺灣首屈一指的創新育成孵化園區，為臺北市政府與宏匯集團共同合作之 BOT 案，是全國第一件以育成中心為開發本業之 BOT 案，也是全臺最大的創新育成基地。 本次宏匯 x t.Hub 領航國際新創嘉年華共有 20 組新創團隊，以及多位國際投資人共襄盛會，當天活動共吸引超過兩百人次。 20 組新創團隊、多位國際投資人共同參與. 吳副局長指出，臺北市積極導入國際創新創業資源協助新創企業加速成長，已成功協助許多科技新創企業，成功走向國際取得高成長。 本次活動透過國際新創媒合及 showcase，成功媒合廠商投資，凸顯臺灣創新創業的蓄發潛能，更擦亮「臺灣數位創新科技島」美名。 ♦ TO 推薦閱讀： 台灣新創如何創造疫後新商機？ 簡立峰：要比以前更積極參與虛擬世界.
