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2017年2月13日 · 一、大客車路線分級分流 台灣地形豐富，結合學者、專家意見從坡度與路況行駛難易度等，定義出「大客車山路路線」，唯符合一定馬力以上與車齡限制內的大客車才可走這些路線。
2017年11月28日 · 台灣護師醫療產業工會創會理事長陳玉鳳也表示，如果是「小夜班」接「白班」，因為計入「實際上沒有在休息」的半小時休息時間而延後至凌晨12點半下班，到早上8點又要上班，回家路程、盥洗時間3小時就沒了，入睡也不一定可以馬上入睡，等於睡不到3
台北市社會局局長周榆修坦承，除非是收容200人以上的大型長照機構，才有辦法真的做到分艙分流，一般私立老人小型機構空間都不大，狀況好一點的還能分兩、三區，狀況差一點的就只有一區，「所有人都在一起生活，若有個案確診，都算是密切接觸者。
- 宿舍狹小集體生活，風險就在細節裡
- 染疫後開銷「丟包」給移工，雇主、仲介騙簽切結書
- 星國社會的改變：反思歧視移工的態度、發起感謝與支援活動
- 學者：台灣不能只學前半套，更要加強跨部會「共治」
阿傑說，5月疫情升到三級警戒之後，公司只規定在工作場合必須保持安全距離，員工餐廳也會噴灑酒精與測量體溫，但在回到宿舍後，大家就全部混在一起。 移工宿舍中，人數密集的生活型態以及共用衛浴的狀況，都是可能讓移工們出現群聚感染的原因。吳靜如認為，禁足之後沒有完善的配套讓移工正常生活，只是把人通通聚在一起，她建議「降載、減班、分流」才是防止移工再度爆發群聚感染的辦法。 但要符合政府在防疫上的減班、分流規定，若又要降載宿舍的人數，勢必衝擊企業營運，而且管理宿舍的仲介業者也必須做出管理上變動，這些都是一筆不小的開銷，而這些支出必須由雇主與仲介吸收。 「政府清查宿舍，雇主要我們（仲介）處理，這些錢要從哪來？」一位不願具名的大型移工仲介商告訴《報導者》，這些防疫措施讓仲介業者多出不少開銷，也讓雇主跟仲介業者...
來台灣已18年的印尼籍新住民Amanda在4年前加入桃園市群眾服務協會移工庇護中心，中印流利雙語的她，專門幫助印尼籍移工處理勞資爭議。從6月初後，她接到很多移工抱怨被禁足的電話之外，還有許多雇主跟仲介聯合起來威脅、哄騙移工簽署「染疫後所有費用將自行承擔」切結書。 在中壢一間小型工廠工作的印尼籍移工阿里（化名）說，他的雇主跟仲介上週拿著一張切結書，要求他跟廠裡其他印尼籍的移工簽署。 今年28歲、已在台灣工作超過8年的阿里隨即向Amanda詢問，當他跟其他的印尼移工同事得知簽署切結書並不是政府的政策後，隔天隨即拒絕了雇主的要求。但雙方在溝通過程中，卻發生了爭執。Amanda強調，雖然阿里沒有妥協，但若老闆各自約談移工、各個擊破，那他們很有可能會因為無法承受壓力而全體簽署。 這樣的情形並不是特例，...
新加坡政府直接把疫情視為全體公共衛生問題，把移工所有的醫療、隔離的費用一肩扛起，讓新加坡不會出現類似台灣的雇主跟仲介相互卸責的狀況。新加坡也規定包括移工在內，每一位國民都必須在手機內安裝App，讓政府可以追蹤到你的足跡。黃韻如坦言，有些辦法新加坡能做，但相當重視個人隱私的台灣不一定做得成。 值得注意的是，黃韻如說，新加坡網友常常使用歧視性用語來描述來自各地的移工，但也出現不少直球對決的批判，點出了讓新加坡社會感到難堪的事實，讓輿論深刻檢討社會忽視甚至歧視移工的現象。例如印度裔的新加坡小說家芭麗．考爾．賈斯瓦爾（Balli Kaur Jaswal）當時投稿《南華早報》（South China Morning Post），指出新加坡社會歧視移工的現象在社群媒體中相當露骨，也讓社會有了檢討與反省的...
黃韻如認為，相較於新加坡全國上下一心防疫的態度，台灣在面對病毒入侵社區後，並沒有出現新加坡跨部會「共治」的姿態。黃韻如舉例指出，勞動部在這個事件裡當然佔很重要的角色，但是管理經濟產能的經濟部甚至還有內政部移民署等，都應該在疫苗接種率普及之前，討論出如何防止疫情再度在移工宿舍中爆發的方法。 不過，雖然台灣跟新加坡很多產業都依賴外籍移工的勞動力，但因為新加坡的移工生活範圍固定，集中居住的宿舍人數多達數萬人，在政府指派的醫療小組進駐後，讓這些宿舍像是小型社區，可以互相幫助。 但台灣的移工宿舍人數最多上千，還有幾百人或是數十人居住的移工宿舍，散落在台灣各地，無法照抄新加坡的模式管理。黃韻如認為，政府可以把移工宿舍分成北、中、南等幾個區域，每個區域由專職的中央部會與地方政府還有醫院合作管理，不應該把責...
2022年7月21日 · 最後在急診外，蓋了好多「違章建築」，搭建這麼多空間就是讓病患分流，除了因應大量湧入急診的民眾，也是避免確診者直接進入醫院內，造成病毒傳染。 急診外面的空地，都被我拿來蓋組合屋、戶外重症區等。
2017年8月21日 · 開藥、開刀、查房，都是勞動者的產出，而非天生的尊貴。那些遙不可及的距離感，恐怕來自知識的傲慢與資源的壟斷，藉以成為大眾的刻板印象。倘若說有什麼立刻應該覺悟的，應該是認清自己的本質，善加利用勞動者的團結權、協商權與爭議權才是。
2021年7月28日 · 《報導者》透過4組關鍵數據呈現失業率外的細微變化：哪些產業、什麼型態的勞工受衝擊最大？ 又是哪幾項產業逆勢成長？ 深度 × 開放 × 非營利
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