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2021年5月17日 · 2021/05/17 19:49. 企業分流異地辦公 超時可領加班費｜華視新聞 20210517. CTS is funded in whole or in part by the Taiwanese government. Watch on. 莊雨潔 梁宏志 報導 / 台北市. 為了因應越來越嚴重的疫情，現在有不少的公司，已經開始遵照「持續營運指引」，彈性的調整人力，並啟動異地辦公或在家上班機制，主要就是希望可以拉開在密閉環境中工作員工之間的距離，減少員工間交互傳染、也減少上班通勤的人潮流動，但也有離譜公司，讓員工從不同的出入口進辦公室，但最終還是一起工作，讓員工傻眼。 然而，一但實施異地辦公，打卡的問題和加班問題該如何計算？ 員工可以怎麼樣保障自己的權益？
2020年4月6日 · 2020/04/06 08:35. 分流通勤人流！ 內政部6日起「擴大彈性上下班」 內政部。 (資料照) 張原紘 綜合報導 / 台北市. 受武漢肺炎（COVID-19）疫情影響，內政部表示，本月6日起擴大彈性上下班時間，讓同仁通勤時間分流，避開尖峰，另外包括異地辦公、居家辦家等模擬演練也已準備就緒，確保業務隨時都能順利運作。 分散通勤人流 擴大彈性上下班. 因應疫情變化，內政部表示，自6日起，內政部將擴大彈性上下班時間，原本1小時的彈性時間，調整為2小時，以利同仁通勤分流，避開尖峰時刻搭乘大眾交通工具，減少近距離接觸機會。
2020年4月6日 · 今 (6)日清明連假後第一個上班日，內政部就率先擴大彈性上下班時間，從原本1小時調整為彈性2小時，透過通勤分流減少和群眾近距離接觸的機會！ 另外雙北市政府，也都有分流計畫！ 清明連假結束，內政部員工打卡上班時間拉得很開，原本彈性上班時間8點半到9點，現在調整為7點半到9點半，就是希望能達到分流效果。 內政部員工：「交通尖峰的時間大家擠在一起，所以分流會比好，我還是照常時間對，可能晚一點會有比較晚的人，因為我平常大概都八點半啦，我今天稍微晚一點。 」因應肺炎疫情，內政部不只擴大彈性上下班時間，午休時間也會調整 。 另外也會模擬居家辦公和異地辦公，視疫情發展隨時啟動。 內政部次長陳宗彥：「不只是計畫做好我們是連這個設備，相關的設備電話資訊系統全部都建置完成了。
2021年5月31日 · 根據人力銀行最新調查，三級警戒發布後、難免影響到經濟，對上班族來說最大的衝擊，就是遭到減薪、減班或被迫放無薪假。 其次是業績下滑 ...
2022年4月5日 · 台灣大哥大表示，持續超前部署，自2021年5月疫情提升三級警戒後，持續推動辦公室員工居家上班，並由各單位主管視現況決定進辦公室工作之人力，並於2022年3月起，全公司進入後疫情時代新常態 (New Normal)辦公模式，員工每個月最多可申請10日居家上班。 疫情升溫 企業紛紛祭出分流分組措施. 除了電信業者，台積電也在2日宣布啟動居家，其他半導體業紛紛跟進，聯電、世界先宣布連假結束之後就要開始分區分流，另外金融業像是富邦金，從年初到現在分流機制皆沒有鬆綁，中信銀行也要求各營業單位同仁連假結束之前須快篩，陰性才能上工。 點我看更多華視新聞＞＞＞. 新聞來源：華視新聞. 國內COVID-19疫情升溫，為因應疫情，有公司選擇再次分流、居家上班。
2023年2月1日 · 陳堯棋 翁乾晃 莊明憲 報導 / 新竹市. 日前護國神山台積電宣佈，預計最快2月份開始實施彈性上下班的分流制，新竹市政府也宣布跟進，將從3月1日開始，擴大彈性上下班時間，未來周一到周四彈性上下班時間調整為1小時，至於周五以及周六遇到補班日，彈性上班時間則擴大為1.5小時，希望透過分流上班，疏緩大新竹交通壅塞問題。 通往新竹科學園區的要道上班時段總是塞到爆，為了解決交通問題，護國神山台積電預計最快2月份開始實施彈性上下班的分流制，現在新竹市政府也宣布跟進。 新竹市長高虹安說：「市政府在3/1的時候也跟進了包含像台積電的做法，我們的彈性上班從現行半小時也延長到了1小時，除了說可以讓市府員工可以有更多彈性空間以外，更重要的是可以降低交通尖峰時期的壅塞狀況。
2022年9月8日 · 勞動部表示，基本工資審議委員會於上週四 (1)日通過基本工資調整案，月薪從現行2萬5,250元調至2萬6,400元，調升1,150元，調幅約4.56%；時薪也由168元調至176元，調升8元。 本次基本工資調升，月薪部分預估有175萬名，時薪部分約有57萬名，總計約有超過232萬名勞工受惠。 勞動部說明，歷來勞資對於基本工資的調整看法，本有各自立場，最終決定的調整幅度，不可能每一個人都滿意，但基本工資審議委員會的功能，就是積極整合各方意見，努力取得勞資雙方尚可接受的調整金額。 勞動部：基本工資3萬是政府努力方向. 勞動部強調，由於今年民生物價上漲，對於民生必需品消費支出占比高的基層勞工來說，感受到極大的壓力。 基本工資的目的，是為了保障基層勞工的生活，必需維持住基本生活的實質購買力。
