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搜尋結果

  1. 2019年10月4日 · 1. 空服員. 女性空服員制服呼應客艙的大地色系座艙長及空服員依顏色區分職級分別選用金色與銀色洋裝。 整件洋裝皆以立體裁型縫製而成,就算不穿著時也自然呈現立體有型的線條。 若冬季時,則以一件純羊毛大衣復古斗篷式大衣作為穿搭。 洋裝以微立領搭配絲巾。 圖片來源/星宇航空. 七分袖以飛機稜線為靈感。 巧妙利用異材質拼接,創造出具未來感的立體視覺結構。 圖片來源/星宇航空.

  2. 2022年5月3日 · 訂製西裝一定比較好嗎?. 誠心建議:這 4 種人拜託訂製西裝經理人八分生活. 訂製⻄裝跟成衣西裝差在哪?. 什麼樣的人,反而不適合去訂製一套西裝?. ⾼梧集紳⼠服創辦⼈石煌傑Brian表示:沒有時間、討厭做決定、準備劇烈改變體型⋯⋯.

  3. 2021年7月9日 · 今年 3 香港演員張柏芝出席 Fendi 2021 春夏高級訂製服大秀一身如玫瑰花般的高級訂製服配上頭飾耳飾充滿仙氣優雅氣息也掀起一陣熱議

    • 發跡》麵包職人在左營創業
    • 轉型》敢砸錢打造體驗經濟
    • 升級》多品牌攻中高價市場

    今年 55 歲的王建仁是麵包師傅出身,1989 年,他用標會來的 72.5 萬元,頂下高雄左營一家麵包店,正式創立多那之蛋糕烘焙門市。 「學徒當了 1 年多才正式摸到麵團,我永遠無法忘記自己做出第一個麵包時,騎著腳踏車,迫切想把溫熱麵包送給媽媽吃的感動。」談起創業初衷,王建仁回憶,小時候家中環境不好,當學徒期間沒有一天不思考要如何改善家中經濟,直到看見母親品嘗自己親手做的麵包,露出滿足表情的那刻,就決定以烘焙為志業,把這份感動傳遞給更多人。 靠著品質和服務,他很快就闖出成績,並陸續開了 4 家門市,全盛時期,門市加代工營收最高達 1.5 億元。 「30 年前的麵包店根本不流行制服,但他堅持要幫員工做,還要送洗衣店,你就知道他多在乎細節。」跟著王建仁一路打拚至今的多那之營運長林育芳回憶。 × ...

    此時,總有一天要拚到上市櫃的心願種子,已經在王建仁心中發芽,「我本身就是想要做大的人,我希望有一天,全台灣,甚至國外都可以吃得到多那之的新鮮麵包和咖啡。」 但,從麵包店轉型為複合式咖啡店的路,並不如王建仁想得順利。一開始,不少人認為他半路出家,並不看好,「很多老客人都擔心我們沒那麼專業。」他不諱言。 慘澹經營兩個月,外界的質疑沒有讓王建仁卻步,反而讓他開始思考如何撕掉「咖啡門外漢」標籤。 他發現,許多人到咖啡店,喝的不只是咖啡,而是一種生活態度。他參考國外咖啡店裝潢風格,在高雄小港開了家超過百坪、24 小時營業的分店,價格則落在百元內。平價又兼具風格的策略滿足了當時市場缺口,開店初期就創造單月 6 百多萬元業績。 不只是敢在門市裝潢砸錢,麵包師傅出身、堅持職人精神的王建仁,也沒有因為門店硬體...

    在南台灣靠著體驗式經濟、堅持品質,以及與加盟主共同成長等策略崛起,王建仁在此基礎上又用多品牌策略,積極搶攻中高價咖啡新生意。 2012 年,他和友人合作,投資 3 千萬元在高雄推出全新旗艦品牌卡啡那,由於選址位在高級住宅區、鄰近公園,加上文藝氣息裝潢,被網友譽為「全台最美公園咖啡館」。儘管每杯咖啡要價百元以上,單價不輸咖啡龍頭星巴克,仍常座無虛席。根據內部統計,全台 7 家,分別位在台中和高雄的卡啡那門市,每月平均營業額都有 3 百萬元到 6 百萬元,可說是集團的小金雞。 「他打破了烘焙業認為不可能辦到的事。」知名麵包師傅吳寶春觀察,麵包師傅普遍都有自我意識強的慣性思惟,但王建仁很願意去理解消費者的需求,正是這樣的眼界,才讓多那之發展到今天的規模。 「基地到哪裡,人才培訓到哪裡,就發展到哪裡...

  4. 2016年11月3日 · 談日本職場的「專業」精神. 日本的服務業的敬業精神令人佩服,已經不是新聞了。. 定居日本多年後,不知不覺也習慣了日本式的服務品質,反而是回台灣或是到其他國家時,比較在日本受到的待遇,開始覺得日本的服務品質真的是頂級的,真想頒一個奧運金牌 ...

  5. 2022年8月10日 · 日本讀賣新聞報導,傳奇時裝設計師、曾獲法國榮譽軍團勳章的三宅一生(Issey Miyake,みやけいっせい)5 日因癌症去世,享壽 84 歲。 書中寫道,賈伯斯雖然個性獨裁專斷,卻非常想為蘋果打造「團隊合作」的文化。某次前往日本旅行時,因緣際會下好奇問了盛田,為什麼 SONY 員工都穿著制服

  6. 2007年7月23日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 周末夜裡,一對夫婦享受了美味的晚餐,吹著舒服的晚風散步回家,老公想稱讚他的妻子,卻說出:「今天這件衣服很好看,妳穿著看起來沒那麼胖……。」 面對剛購併的新公司,高階主管為了激勵新同事的士氣,用手機傳送賀年簡訊。 被購併公司的主管收到這封簡訊,正為了高層如此重視自己而感動,還花了30分鐘準備回信,這時卻發現同事的手機裡,有封內容一模一樣的簡訊……。 一家公司為了表揚獲得「董事長獎」的年度最佳員工,準備贈送總統級的勞力士純金手錶。 頒獎當天早晨,這位「最佳員工」並沒有名符其實地看見董事長,甚至他的直屬主管也沒出現,頒獎給他的,是身穿UPS制服的快遞員,他期待已久的獎品,靜靜躺在尚未拆封的紙箱裡……。

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