割雙眼皮 相關
廣告眼皮不聽話好困擾？麗得醫美幫你輕鬆調整，告別下垂不對稱，細緻還原自然對稱美，天天自信有神！ 《麗得醫美》隱痕雙眼皮手術，專業精雕調整一單一雙、眼皮下垂困擾，微創技法不影響日常，馬上洽
搜尋結果
3 天前 · Smooth talker. （X）講話平順的人. （O）能言善道、圓滑的人. Smooth原意是「平滑、光滑」。 也可以用來形容人講話寫作風格，指「聲音柔和、文體流暢」。 "Smooth talker"，通常有負面含義，指此人會用花言巧語來說服別人，可能是不誠實或不可信賴。 The director is so smooth that many of his colleagues distrust him. 這個總監非常圓滑，他的很多同事都不信任他。 Everyone knows he’s a smooth talker. He can convince anyone to buy anything.大家都知道他是個能言善道的人，他能說服任何人購買任何東西。 3.
3 天前 · 在幫你導入皮膚精華液時，順便按摩穴位會很舒服，然後溫度要設定在這個紅色的溫度。 」他說。 「你連按摩都會喔？ 還懂臉部穴位？ 」我很意外。 「是啊，我從國中、高中、大學一直都念美容美髮，這些按摩和穴位都要學，想説化妝造型之前，先幫客人按摩、放鬆心情，這樣造型起來也會比較漂亮喔，等等拍攝的時候，表情自然放鬆，也會比較順利。 聽到這裡，我終於知道為什麼他可以一直接到一試成主顧的客人，而且為什麼這家製課公司會一直找他配合那麼多年了，因為他完全掌握目標客戶的每一個體驗環節與需求，把精緻體驗與服務細節做好做滿，甚至超出期待。
3 天前 · 輝達企業責任報告書指出，2023 年自願離職率為 5.3%，低於全球半導體業平均（19.2%），顯示輝達雇主品牌力強大。. 你可能直覺認為，那是因為輝達站上 AI 風口，員工荷包滿滿，當然不想離職。. 美國人力資源仲介公司 Comparably 針對調查員工工作滿意度、留任 ...
3 天前 · 專題報導|經理人. 深度專題. 如何打造雇主品牌？ 缺工時代下，企業都必須更加重視員工體驗，建立良好的雇主品牌，以留住既有人力，並吸引更多優秀的人才加入。 企業們都怎麼打造雇主品牌？ 經理人編輯部 2024.08.23. 1. 推員工持股信託、升遷不靠年資！ 南寶樹脂的人才荒解法. 2. 開兩倍薪資也挖不走！ LINE 憑什麼獲 IT 界最佳雇主獎？ 3. 中高齡員工留任率超過 8 成，麥當勞如何落實多元人力策略？ 4. 讓員工幫主管打分數？ IKEA 員工離職率低於 20% 的祕密武器. 5. 留職停薪回任率 100%！ 宏正：員工對這項福利最有感. 6. 台灣百事二度蟬聯<HR Asia>「亞洲最佳企業雇主」， 最「台」的外商，根留台灣，在地生產近四十年. 08.07 2024.
3 天前 · 解密英特爾傳奇 CEO 的經營哲學. 英特爾的微處理器以 x86 架構為核心，可運行複雜計算，1980 年代，IBM 將英特爾的微處理器放到個人電腦中，讓英特爾的晶片成為主流，再加上和微軟（Microsoft）的 Windows 系統聯合成「Wintel 聯盟」。. 那時，英特爾就是創新的 ...
3 天前 · 「正名制／匿名制」兩種社群. 社群有很多種類，可依不同內容進行區分，如：文字、圖片、影音…等，這些社群又可分成「正名制／匿名制」兩種。 「正名制社群」會要求用戶使用真實身份註冊，如 Facebook、Instagram、Threads 和 YouTube，因為能找到人，相較之下透明度和責任感也更高。 第二種「匿名制社群」，允許用戶在不揭露真實身份的情況下發表內容，像是部落格、PTT 和 Dcard，這樣能夠保護隱私，也讓用戶在不違反規範下更能暢所欲言，內容也更加辛辣。 Threads 社群行銷使用建議. Partipost 提供. 都是創作內容，在「正名制／匿名制」 內容上的差異有哪些？
6 天前 · 博物館，不只具美感與文化價值，還有助於創新與塑造組織文化？. 其實無論是對於企業，或是個人，了解過去對於制定未來策略至關重要。. 許多大型企業例如寶潔（P&G）、Coach 和樂高（LEGO）等都利用內部博物館保存公司歷史，並將成功與失敗的經驗作為創新 ...
