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2021.10.06. 創業思維. 在一般企業中，使用股權激勵留住員工是一種很常見的方式， 讓員工變成股東，可以一起分享公司的獲利。 著名的例子就是星巴克，它的創始人霍華德·舒爾茲 (Howard Schultz)， 很早就意識到員工在餐飲服務業的重要性，所以公司從1991年就開始實施股權激勵計劃。 在星巴克中，員工被稱為是合夥人，只要是連續僱用90天以上的員工， 包含每週兼職20小時以上的員工，都有機會成為公司股東。 到底小型餐飲業... READ MORE. 餐飲創業前輩給你的5個小叮嚀》餐飲創業加盟金多少才合理？ 如何避免合約陷阱？ 2021.10.06. 創業思維.
2021年10月6日 · 創業思維. 對於首次餐飲創業的人來說，加盟一個既有品牌會比自創品牌容易很多， 但在選擇品牌時若是沒有做足功課，很有可能慘賠出場，然後覺得加盟總部都是賺黑心錢。 其實加盟開店成功賺錢的人大有人在， 這也是為什麼大家知道創業失敗機率高但仍然前仆後繼投入的原因。 這篇文章市場先生團隊採訪了台灣有豐富創業經驗的餐飲業老闆們， 告訴大家評估加盟品牌時的需注意的重點， 從如何選擇品牌、如果評估加盟金、加盟時須留意的重點到簽約注意事項、加盟後爭議處理， 帶讀者全面了解加盟品牌該注意的事： 餐飲品牌這麼多，該怎麼挑選出適合自己加盟的品牌？ 加盟金多少才合理？ 評估是否值得加盟該看哪些重點？ 簽約前需注意哪些事？ 加盟後發生爭議怎麼辦？ 餐飲業為國人創業大宗，本系列文章為市場先生團隊採訪多位餐飲業創業者，
2018年5月20日 · 想達成你的願望簡單來說可以整理成4步驟： 在經典書籍《秘密》中提到，心想事成其實只有4步: 第1步. 心想事成的起點，就是採用 吸引力法則. 第2步. 你的想法，會吸引類似的現實往你身上聚集. 第3步. 若聚焦在負面的情緒，你只會吸引更多負面的事情持續發生. 第4步. 如果改聚焦在正面的景象，你就能實現願望. 關於這4點，首先談談市場先生自己的經驗： 1. 吸引力法則，只會發生在你「付出最多注意力」的事情上. 第1點和第2點吸引力法則，我目前自己實驗是蠻有效的。 但也不是樂觀的想想就有用， 要注意的是，它只會發生在「你付出最多注意力」的那件事情上。 實際上你一定需要「主動出擊」尋找更多成功機會。 如果你被動的等待，只說明你還沒有放太多注意力在它上面。 2. 負面情緒一定會付出代價.
2023年8月3日 · 職業生涯：開創 SEPA 策略，以年化報酬率 155% 獲得投資冠軍. 馬克．米奈爾維尼（Mark Minervini ，以下都簡稱馬克）在華爾街工作資歷超過 37 年，但令人意外的是，他沒有傲人的學歷，15 歲時他就輟學，投資心法完全靠自學。. 1997 年，為了測試獨創的 SEPA ...
2019年5月17日 · 2019.05.17. 風險管理. 最後更新：2021-06-02. 思考一個問題：創業真的很危險嗎？ 之前看到一則網路文章， 上面提到經濟部中小企業處提供了一個數據， 說創業一年內就倒閉的機率高達90%， 而存活下來的10%中，又有90%會在五年內倒閉。 當然這數字並不是真實的狀況， 但假設這個數字正確， 換句話說， 每年新成立的公司有99%在創業5年後會倒閉，只有1%存活。 這數字說明創業真的很危險…真的是這樣嗎？ 今天市場先生來和你分享2個小故事。 1. 買房的故事： 有個人月收入5萬，他去借2000萬的 房貸 買房子， 2000萬元房貸，每月要本利攤還需要10萬。 而他除了希望自己能住得好一點， 也樂觀的認為自己應該幾年內會加薪到超過10萬元、房價也可能上漲。 看起來很傻對吧？
2016年1月24日 · — 把這筆 250萬元資金，用「現金流」的角度思考， 一杯咖啡平均 120元， 250萬元可以喝 「2萬杯咖啡」 等於可以「連續 57年，每天都到咖啡店 點一杯咖啡」 如果你很喜歡咖啡， 你要選擇連續 57年天天當顧客，或是選擇開一次咖啡店？ 延伸閱讀：< 用現金流正確計算收支：一杯飲料是1萬元，不是40元？
2018年7月30日 · 1. 無形資產：包含品牌、專利、特許. 2. 轉換成本： 3. 網絡效應： 4. 成本優勢：包含生產程序、地點、特有資產. 5. 規模優勢：包含規模經濟與獨佔. 分析護城河之後，再從財務指標找機會. 投資護城河是什麼? 如果說企業像一間城堡，那「護城河」就是保護企業的利潤免於受到競爭侵蝕的安全防護。 「巴菲特是不是都會選擇ROE大於15%的股票呢?」 在不久之前一次讀書會中，一位網友向市場先生問到這問題，他的意思是：從高股東權益報酬率 (ROE)的企業中， 是否比較容易找出巴菲特也會選擇的股票？ 並不是只有他這麼想，許多談論 巴菲特的書籍 都會提供一些指標，幫助你快速找到一些安全且便宜的股票。
