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2024年5月2日 · 「40 歲沒有權利去想你喜歡的事，40 歲只能去想未雨綢繆的事。」《不夠善良的我們》16 個人生啟示、名言金句一次看： 近期聲量最高的台劇《不夠善良的我們》自開播以來收視一路飆漲，短短 8 集的故事運用了許多哲學、科學理論的譬喻，細膩地講述了身處於都會叢林中，單身及已婚女子的心情 ...
- 斥資 800 萬，前一天就搭台測試細節
- 直播不是有聲音就好！為了聲歷其境，更要在乎聲音細節
- 維持演唱會默契，補足直播時缺少的互動感
- 看似入不敷出的直播演唱會，為何要做？
劉若英「陪你線上演唱會」斥資 800 萬，五月天「突然好想見到你」則花了 1500 萬打造舞台。與一般手機開啟直播相比，演唱會直播更在乎場地、硬體設備的條件，劉若英為了呼應自己是音樂人與電影人的雙重身分，選在新竹內灣大戲院做演唱會直播。 在戲院裡辦演唱會，不只過去沒有，也因為場地歷史悠久，許多細節需要注意。比方說，場地不像一般演唱會舞台可以延伸，為了讓畫面更豐富，他們必須設計動線，讓藝人在劇院內移動，而攝影機在直播時，也能自由切換、跟上藝人的腳步。為此，他們在演唱會前一天就去搭台，過去實體演唱會一次出 5 台攝影機，這次更增加至 7 台，只為了全程 Live，沒有重來的機會。
解決了場地和動線，下一關是聲音品質。「這也是最容易被大家忽視的地方，」相信音樂新媒體行銷部統籌黃尚哲指出，在事前測試時，許多直播平台的設定都參照過去直播的經驗，確保是否有聲音、聲音與影像是否同步。 但「做音樂對聲音品質要求很高，」黃尚哲表示，在測試時會特別在意聲音細節，比方說位元速率（bit rate，每秒傳輸或處理的資料流量）。 一般來說，訪談直播的品質，位元速率設定都不會到太高，等於只是純收音。這次直播，相信音樂輸出訊號時都給出 256 kbps以上的聲音，並要求每個平台的最低標準至少要在 192 kbps以上，讓觀眾可以透過耳機體驗高品質聲音，彷彿人就在演唱會現場，「要做到這種程度，就是得花時間跟金錢。」 謝芝芬補充，大家會覺得有聲音就好，但現代人在家看直播，不是只在手機看，可能還會投...
然而，就算所有細節都比照實體演唱會辦理，線上直播最難還原的就是「互動感」。藝人無法感受粉絲們的熱情歡呼聲，粉絲們也沒辦法享受「一起聽演唱會」的集體經驗。 為了增加互動感，劉若英在直播一開始當起主持人，透過鏡頭帶著歌迷了解平時隱身於後台的工作人員，從音響、導播、燈光、樂手老師們等，一一訪問大家的工作內容，接著才開始正式直播演唱會。 另外，這次直播也維持劉若英過往演場會的傳統與默契。過去當她唱到經典歌曲〈後來〉時，音樂響起的第一句，一定是歌迷唱的。在此次直播演唱會時，劉若英也空下第一句，但他們事前已經請歌迷，在直播時唱到這段記得錄下自己大聲唱、跟奶茶互動的畫面。 事後相信音樂蒐集歌迷的影片，發現那段空白，螢幕前的歌迷紛紛跟著大合唱，再重新剪輯進歌曲的開頭，上傳一支新的影片，有歌迷先遠端起頭、劉若...
謝芝芬表示，這次的線上演場會雖然入不敷出，但她能感受到它的傳染力。過去看演場會可能是歌迷單獨前往、或是邀請同好一起，但這次卻可以全家大小共同觀看。甚至遠在海外的歌迷，也可以親眼目睹演唱會。 為什麼要做一個投入可能毫無回收的演唱會呢？ 對劉若英來說，「唱歌的同時，我療癒了自己。」 五月天阿信也在 Facebook 表示：「讓我們確認想要做這件事的，是郭富城大哥、林俊傑、劉若英等，每場獨特而振奮的演出，以及在家裡拿起樂器，把音樂帶到每顆需要撫慰的心靈面前，透過鏡頭侃侃而唱的音樂家們。每次誠意的交流與分享，都是無價的音樂饗宴。」 不過如果從商業上考量，直播演唱會絕非毫無收入。比如相信音樂可以將直播演唱會內容重新包裝成專輯販售，像是《2020 劉若英陪你獻上錄音專輯》即是收錄此次線上演唱會的內容，於...
2021年11月26日 · 2021年100MVP經理人出爐！ 帶領企業迎戰新常態，百大傑出經理人一次看|經理人. 2021-11-26. 經理人. 《經理人月刊》 2021 年 100MVP 經理人出爐！ 帶領企業迎戰新常態，台達電、momo、91APP、Pinkoi 皆入榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，於今（26）日揭曉 2021 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。
2022年11月25日 · 2022-11-25. 經理人編輯部. 經理人月刊. 2022 年 100 MVP 經理人出爐！ 帶領企業追求永續競爭力，瓦城、全聯、台泥、遠東新獲獎. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今年於 11 月 25 日揭曉 2022 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。 逢甲人言講座教授許士軍說，現今趨勢多變，有全球化、反全球化、供應鏈斷鏈等問題，企業管理不再是由一人主導，而是中階主管要當機立斷、擔任立即反應的領導責任。
2020年11月27日 · 陳思蓓 元大證券投資信託股份有限公司 指數暨量化投資事業群副總經理 陳韋凡 財團法人資訊工業策進會正工程師 正工程師 曾婷婷 欣寶智慧環境股份有限公司 執行長 余嘉淵 3drens 三維人股份有限公司 執行長 陳庭寬 FunNow 創辦人 陳俊華 華儲物流設備
2007年1月19日 · Lesson1. 談判沒有對立，只有共同解決問題. 「我從年輕的時候開始辦案，就是每天都在談判，」侯友宜所說的「談判」指的是「偵訊」：嫌犯是防禦性的，警方是攻擊性的；警方手中的籌碼，是所蒐集到的犯罪證據，而嫌犯打的主意則是，要避重就輕講到什麼程度？ 要不要承認？ 也許警方的籌碼還沒攤出來，但嫌犯誤認為警方籌碼很多，把犯案過程講得很清楚，警方就會談贏；有時候則是雖然警方滿手籌碼，但嫌犯認為這一點證據根本不夠看，只就警方所知閃爍其辭，堅不吐實，那警方也無法定他罪。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 但談到最後，雙方終究會得出一個妥協版本，這也是員警每天都會經歷的警匪心理攻防戰。 然而，例行性的偵訊，隨著社會型態變遷，也開始變得複雜。
2021百大MVP經理人|經理人. No.205 出刊日期 : 2021-12-01. 2021百大MVP經理人. 2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 主題學習 迎戰新常態 LEAD THE NEW NORMAL 54. 056 疫後商業新常態，誰能勝出？ 沒有人能預見下一波危機， 唯看得更遠、提早準備者生存. 產品創新 _ P.59. 060 黃華勇 綠界科技總經理. 062 陳安祥 東森新媒體控股總經理. 064 邱新惠 優克美實驗室管理長. 065 林孟德 普生總經理. 黃鴻居 泰國龍進製袋董事長. 陳冠廷 瑞得林國際董事長兼總經理. 066 蕭政華 樂屋國際資訊總經理.
