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  1. 加班費試算系統. 本試算表已改版, 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index. 請點此.

  2. 我是月薪制,那加班費的時薪怎麼算?. 加班費的時薪是用總月薪去算,以一個月三十天、一天工作八小時計算時薪。. 如果底薪加全勤獎金加經常性津貼是42,000元,那先除以30一天就是1,400元,一天1,400再除以八小時,那你的時薪就是175元。. 以時薪175為例算給你 ...

  3. 2024年11月1日 · 2023加班費怎麼算? 月薪、時薪加班費,以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異? 依照《勞基法》規定,超過正常上班時間還在工作,公司就應給付加班費,但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確?

  4. 加班費怎麼算? 例假日我們會分為兩部分來討論加班費計算,合法例假日加班及非法例假日加班。 合法例假日加班:在正常狀況下,例假日是不能加班的, 除非符合 勞基法第 40 條 所述之天災、事變或突發事件,才可合法加班,並在事發後 24 小時內,報請當地 ...

  5. 2024年10月4日 · 怎樣算加班? 依據《勞動基準法》簡稱「勞基法」,第 30 條的規定, 勞工每日正常工作時間不得超過 8 小時,每週正常工作時數不得超過 40 小時 。 通常就是指勞動契約上面寫的「上班時間從 OO 時至 OO 時。

  6. 2024年10月4日 · 本文將為您整理勞基法加班費的規範、時薪與月薪的加班費計算差異,及工作日、休息日、例假日及休假日加班費的計算方式,並為您解答加班費計算的4大迷思與常見問題,讓您一次搞懂加班費該如何計算!

  7. 月薪制加班費試算系統. 前置條件. 每週一至五為正常工作時間,每日工作時數為8小時,每天正常連同延長工作時間最多12小時,但有天災、事變或突發事件之事由者,則不受12小時的限制。. 假設勞動基準法所定之例假,約定於週日,所定之休息日,約定於週六 ...

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