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加班費試算系統. 本試算表已改版, 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index. 請點此.
我是月薪制,那加班費的時薪怎麼算?. 加班費的時薪是用總月薪去算,以一個月三十天、一天工作八小時計算時薪。. 如果底薪加全勤獎金加經常性津貼是42,000元,那先除以30一天就是1,400元,一天1,400再除以八小時,那你的時薪就是175元。. 以時薪175為例算給你 ...
2024年10月14日 · 一、關於勞基法加班費的規範. 一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》:勞工正常工作時間,每天不能超過8小時,每週不能超過40小時。. 而《勞基法第32條》提到:雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作,經過工會或勞雇雙方約定同意,可以把 ...
2024年11月1日 · 2023加班費怎麼算? 月薪、時薪加班費,以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異? 依照《勞基法》規定,超過正常上班時間還在工作,公司就應給付加班費,但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確?
2024年10月4日 · 怎樣算加班? 依據《勞動基準法》簡稱「勞基法」,第 30 條的規定, 勞工每日正常工作時間不得超過 8 小時,每週正常工作時數不得超過 40 小時 。 通常就是指勞動契約上面寫的「上班時間從 OO 時至 OO 時。
加班費怎麼算? 例假日我們會分為兩部分來討論加班費計算,合法例假日加班及非法例假日加班。 合法例假日加班:在正常狀況下,例假日是不能加班的, 除非符合 勞基法第 40 條 所述之天災、事變或突發事件,才可合法加班,並在事發後 24 小時內,報請當地 ...
月薪制加班費試算系統. 前置條件. 每週一至五為正常工作時間,每日工作時數為8小時,每天正常連同延長工作時間最多12小時,但有天災、事變或突發事件之事由者,則不受12小時的限制。. 假設勞動基準法所定之例假,約定於週日,所定之休息日,約定於週六 ...
2024年9月16日 · 究竟加班費怎麼算? 本文帶你瞭解勞基法加班費計算基礎,並提供平日、例假日、國定假日、休息日加班費的算法,還有加班費試 當雇主要求員工加班時,應計算、給付加班費,員工也需瞭解加班費計算方式,以維護自身權益。
2024年9月16日 · 本文將介紹勞基法對於加班費的定義,以及解析平日、休息日、例假日、休假日加班費的計算方式,並提供好用的加班費試算系統,讓你更好計算加班費!
2022年7月15日 · 加班費要怎麼計算?以下依照 4 種加班日分別介紹加班費計算方式,大家也可以直接透過勞動部的「加班費試算系統」進行線上試算,只需輸入月工資總額、在哪一天加班了多少時數,系統就會自動幫你試算出加班費!平日加班
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