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  1. 台灣勞工退休金制度 - 维基百科,自由的百科全书

    zh.wikipedia.org/wiki/台灣勞工退休金制度
    • 立法沿革
    • 勞保年金、勞退金的差異
    • 勞退新舊制之比較
    • 勞退舊制轉新制(轉換過渡期)
    • 勞保年金(新制)
    • 相關條目
    勞退舊制
    勞退新制:
    勞保年金:
    勞保年金(勞保)為確定給付制(Defined benefit、DB制),可終身領取,即退休後開始領至死亡為止。
    勞退金(勞退)為確定提撥制(Defined contribution,DC制),繳存多少(含加上基金紅利),退休後就領多少,領完為止。
    退休年齡:舊制退休年齡依勞動基準法第53、54條規定,須滿足於同一公司的相對年資條件(例如:甲勞工27歳到職後在同一公司服務25年,最早能於52歲辦理退休並領取退休金);新制至少需年滿60歲才可領取新制退休金,但無舊制之年資限制,亦不論是否仍在職。
    喪失工作能力:舊制有加給,新制則無。
    領取前死亡:舊制無法領取,新制可由家屬領取。
    領取方式:舊制僅可一次領取,新制分為一次領取或按月領取(新制年資15年以下僅能一次領取,新制年資15年以上能選擇一次領取或按月領取)。
    依規定勞工選擇新制,原適用舊制之工作年資應予「保留」,勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資,勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定請領條件時,才有向雇主請求發給退休金或資遣費之權利。
    勞基法第57條規定,舊制勞工工作年資之延續與認定以「服務同一事業單位為限」,勞工一旦請辭,其舊制年資即屬中斷歸零;所以當勞退舊制轉新制後,為保留舊制之年資,勞工仍應繼續於原單位工作至符合勞基法第53條規定之退休要件,始可向雇主請領該段舊制保留年資之退休金。原則上舊制年資並非如新制屬「可攜式」之年資。
    「舊制」未提存之退休金係屬「退休準備金」(財產屬於雇主,如勞工未達退休條件,雇主則無須給付);「新制」是個人專戶的「退休金」(財產屬勞工個人所有)。故當勞工同時擁有舊制與新制年資,且符合兩者的退休條件,則可以分別領取舊制「退休準備金」與新制「退休金」兩筆金額。

    詳見勞工保險 (中華民國),勞保年金與依勞工退休金條例規定雇主每月為勞工提撥至專戶的勞工退休金(簡稱勞退)不同,一般勞工退休後除了可領取勞退外尚有勞保(老年)年金可以請領。 為勞工保險制度的一部分,自2009年起施行,但2012年底傳出虧損嚴重,因此出現勞保年金改革聲浪,但改革內容尚未立法通過。目前勞保年金請領資格為年滿60歲有保險年資: 保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付。 保險年資合計未滿15年者,請領老年一次金給付。 (註:60歲請領年齡自施行第10年起提高1歲,其後每2年提高1歲至65歲。) 按月請領老年年金的計算標準: 下列2種方式擇優發給: A式:平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。 B式:平均月投保薪資×年資×1.55%。 (註:每延後1年,額增4%,最多增給20%。每提前1年,減領4%,最多減領20%。) (註:依勞工保險條例規定,年金給付及老年一次金給付之「平均月投保薪資」,是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。另外,如果依同條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者,則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。)

  2. 勞工保險 (中華民國) - 維基百科,自由的百科全書

    zh.wikipedia.org/zh-tw/勞工保險_(中華民國)
    • 前身
    • 歷史
    • 勞保對象
    • 勞保級距及分攤費率
    • 勞保給付之財源
    • 勞工保險老年(年金)給付規則
    • 勞工保險失能(年金)給付規則
    • 勞工保險遺屬(年金)給付規則
    • 相關條目
    • 外部連結

    1950年,臺灣省政府依據《臺灣省勞工保險辦法》開設勞工保險。在早期施行時,勞工保險制度層面屬於臺灣的地方性制度,並且委託台灣人壽勞工保險部負責勞工保險的業務。最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 1956年,《臺灣省勞工保險辦法》完成第三次修正後,新增疾病項目。 後來,政府陸續將農民健康保險與公務人員保險等劃入其中,使得勞工保險為最早施行的社會保險制度。

    1958年7月11日,中華民國政府為了保障勞工生活、促進社會安全、特別制定並頒布《勞工保險條例》。關於本條例的施行細則,由內政部擬訂,報請行政院核定,並由行政院以命令的方式規定本條例的施行區域。同年7月21日,蔣中正總統發布總統令並制定《勞工保險條例》全文共87條。1960年2月24日,行政院命令臺灣省政府開始施行此一條例。在此之後,勞工保險便成為了全國性的制度。 1977年,當時政府規定每一勞工的基本工資為新臺幣600元,勞工投保勞工保險的最低薪資為新臺幣1,160元。1978年12月,勞工保險的最低薪資調提高到新臺幣2,460元,童工(當時的情況)、學徒為新臺幣1,740元。 1980年代,俞國華出任行政院長後,在行政院長任內成立勞工委員會,處理勞資糾紛。 2008年5月1日勞動節,時任中華民國總統的陳水扁在自己的「阿扁總統電子報中」提及指,政府已著手修改勞工保險條例,希望能順利銜接上國民年金,讓勞工朋友享受到完善的社會安全制度,不用擔心退休後的生活,也希望立法院朝野黨派能夠捐棄成見,儘快通過這個法案。 2015年9月,《聯合報》率先報導勞保投保薪資上限十年未調,打破勞工保險史紀錄,形成高所得保費低繳現象,逼使勞動部於2015年底表態同意修正勞保投保薪資上限。2016年3月,勞保投保薪資上限經行政院核定通過。2016年4月30日,勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限(俗稱勞保天花板)將由新臺幣43,900元調高為新臺幣45,800元,預計於同年5月1日生效。

    分別為私人部門群體【含負責人(強制投保,其費率應與該單位內任一員工所投保的最高費率相同)、員工(15歲~65歲的勞工強制投保)、退休但仍在該單位上班的員工(即在該單位仍有所得者,亦須強制投保)】、非營利組織、宗教群體與慈善團體。

    110年1月1日起,月薪制適用下表: 1. 勞保費用計算,以「天」為單位,整個月的投保日數為30天。 2. 2月28日當天加保,當月保費計收3天。 3. 30日或31日加保,當月保費皆計收1天。 1. 投保薪資申報調整時機與生效日期 1.1. 至少每隔半年按所屬員工最近3個月之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資作調整。 1.2. 法定申報調整「期限」為每年的2月及8月底須完成通報,調整均自通報之次月1日生效。保險人之所得,如於當年二月至七月調整時,投保單位應於當年八月底前將調整後之投保金額通知勞保局;如於當年八月至次年一月調整時,應於次年二月底前通知勞保局,均自通知之次月一日生效。 1.3. 投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整,均屬適法。 2. 勞工保險條例 第11條:符合第六條規定之勞工,各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日,列表通知保險人;其保險效力之開始或停止,均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者,除依本條例第七十二條規定處罰外,其保險效力之開始,均自通知之翌日起算。

    以勞保費為主。 1. 經由公司行號投保保費負擔比例: 勞工負擔20%,僱主負擔70%,政府負擔10%。 2. 經由職業工會投保保費負擔比例: 保險人負擔60%,其餘40%由政府補助。 而金融商品投資損益為輔助財源,不足之處由全民買單。

    舊制

    舊制的勞保老年給付規定並沒有改變,但需2008年12月31日前已有投保勞保的勞工才能適用,如符合下列條件之一,仍得一次請領老年給付: 1. 投保年資合計滿1年,男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。 2. 投保年資合計滿15年,年滿55歲退職者。 3. 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4. 投保年資合計滿25年,年滿50歲退職者(不必在同一投保單位)。 5. 經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。 一次請領老年給付的計算標準: 1. 保險年資合計每滿1年,按平均月投保薪資發給2個月;超過15年部分,每滿1年發給1個月,但最高以45個月為限。 1. 1.1. 退休金額=平均工資×工作年資基數(前15年每年2個基數,超過15年者,超過部分每年1個基數,最高總數以45個基數為限)。 1. 超過60歲以後之保險年資最多以5年計,但合併60歲以前之老年給付,最高以50個月為限。 2. 一次請領老年給付須同時符合年齡、年資及退職3個條件,若申請者仍繼續工作尚未退職,縱使年齡及年資符合條件,仍不得請領。

    新制

    年滿60歲有保險年資: 1. 保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付。 2. 保險年資合計未滿15年者,請領老年一次年金給付。 註:60歲請領年齡自施行第10年起提高1歲,其後每2年提高1歲至65歲。即1957年(含)以前出生者,請領年齡為60歲;1962年(含)以後出生者,請領年齡為65歲 按月請領老年年金的計算標準:下列2種方式擇優發給: 1. A式:平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。 2. B式:平均月投保薪資×年資×1.55%。 1. 註:每延後1年,額增4%,最多增給20%。每提前1年,減領4%,最多減領20%。 2. 註:減給老年年金給付:最多提前5年,每提前1年,依計算之給付金額減給4%,最多減給20%。 3. 註:「平均月投保薪資」按加保期間最高的 60 個月之月投保薪資平均計算。 4. 註:保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。 5. 註:提前或延後請領期間未滿1年者,依其實際月數按比例計算(減給和增給比例不會再變更)。

    勞工保險條例第五十三條規定:被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準規定者,得按其平均月投保薪資,依規定之給付標準,請領失能補助費。 給付標準:依被保險人之保險年資計算,每滿一年,發給其平均月投保薪資之百分之一點五五;金額不足新臺幣四千元者,按新臺幣四千元發給。 1. 平均月投保薪資×年資×1.55%。

    勞工保險條例第六十三條第一項規定:被保險人在保險有效期間死亡時,除由支出殯葬費之人請領「喪葬津貼」外,遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者,得請領遺屬年金給付。 1. 給付標準:第六十三條之二規定請領遺屬年金者,依被保險人之保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。 2. 被保險人加保期間死亡:平均投保薪資 × 保險年資 × 1.55%(不足三千元者,按三千元整發給)。 另同條例第六十三條之一第一項規定:被保險人退保,於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者,其符合前條第二項規定之遺屬,得請領遺屬年金給付。 1. 給付標準:第六十三條之二規定請領遺屬年金者,依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。 2. 領取失能年金或老年年金給付期間死亡:原領年金金額 × 50%(不足三千元者,按三千元整發給)。 勞工保險條例第六十三條之二第三項規定:遺屬年金給付於同一順序之遺屬有二人以上時,每多一人加發依第一項第二款及前項規定計算後金額之百分之二十五,最多加計百分之五十。

  3. 年金改革 - 维基百科,自由的百科全书

    zh.wikipedia.org/wiki/勞保年金改革
    • 歷史
    • 內容
    • 爭議
    • 各方立場
    • 抗議活動
    • 大法官釋憲
    • 參見

    軍公教退休金改革

    總統李登輝執政時,規定1995年(民國84年)之後才成為公、教之人員不適用優惠存款(18%)政策,但1994年(含)之前已就職者不追討。2006年陳水扁任內,降低所得替代率並減少18%優存幅度,領取每月退休金(月退)者每月減少一兩萬元不等。 考試院院長關中高舉改革大旗,曾發表言論支持年金改革,例如:「不具法律任用資格者在政府任職,就是黑官,黑官漂白情事絕對不容許!」、「如果不改革,最多五年,台灣就會變成希臘」、「我們做了,一定會使許多人不滿意;但我們不做,一定會有更多人對我們失望」,關中提出公務人員延後退休的新制「九〇制」,就受到民進黨立院黨團總召柯建銘的肯定。曾任銓敘部政務次長的民進黨籍立委李俊邑指出:「公務人員退休制度還有很多細節值得討論,但院長目前提出來,都是正確的方向,符合他考試院院長的高度。」 關中對公務員退休制改革六大主張: 1. 調整提撥率。 2. 降低所得替代率。 3. 延後退休金起支年齡。 4. 提高投資報酬率。 5. 受益原則:繳多領多,繳少領少。 6. 照顧弱勢,讓「高所得者少領,低所得者多領」。 綜論,關中提出的公務員年金改革與蔡英文政府於107年7月1日...

    十大改革重點

    根據總統府年金改革委員會的文件,年金改革有如下十個重點: 1. 確保一個世代不會用盡。 2. 終結優惠存款制度,讓18%走入歷史。 3. 調降軍公教所得替代率,與國際接軌。 4. 延長投保(提撥)薪資採計期間縮減基金收支落差。 5. 延後請領年齡以因應人口老化。 6. 提高費率上限,漸進調整費率。 7. 政府財源挹注,強化基金財務永續。 8. 設計年金年資可攜帶制度,跨職域就業有保障。 9. 基金管理專業化、透明化,提升投資效率。 10. 改革黨職變公職等不合理設計,讓制度回歸常軌。

    年金制度改革

    採社會保險制的年金,以互助概念分攤彼此人生風險、保障老年經濟生活安全。給付方式分為「確定給付制」、「確定提撥制」,可搭配隨收隨付等不同的財務運作方式。 1. 確定給付制(defined benefit,DB): 1.1. 依照薪資水準及服務年資,算出未來確定可領的退休金,能達到所得重分配效果,台灣軍公教、勞、農保、國民年金都是DB制。由於強調政府的給付責任,讓政府財務壓力沉重,可能會透過調整費率、降低退休給付等方式因應財政缺口。 2. 確定提撥制(defined contribution,DC): 2.1. 每月繳納定額保費,退休時將這筆儲蓄以年金方式領回,金額會和年資、提撥多寡、年金投資報酬率等相關,例如勞退新制。由於領回的是自己存入的錢,不會導致基金財務負擔,不過有通膨等變數。 3. 儲金制: 3.1. 1995年(民國86年)之前的軍公教退撫舊制採「恩給制」(雇主即國家 完全負責),1995年之後的軍公教退撫新制則採用「儲金制」;「儲金制」是以DB制為主與部分DC並行。 台灣大學社會學系教授薛承泰表示,歐洲國家逐漸將DB制改成DC制,並降低政府分攤比例,就是要勞動人口多負擔...

    未能考慮衍生問題

    1. 失蹤問題:家屬可能要靠這筆錢維生,若因當事人失蹤就停領,對於家屬的傷害非常大。 2. 資格問題:未設置剝奪制度,如同「因不良行為勒令退伍不能領取退伍軍人福利」 3. 無效醫療:

    所得替代率

    年金改革當中,其最大之爭議,莫過於所得替代率的訂定,尤其是各方對於“所得替代率”一詞之解釋定義,認為所得替代率之訂定,要以能維持平民水準生活需求做為標準。 但依據中華民國考試院文官制度與專技考試詞彙定義:所得替代率之訂定必須“維持一定之比例,並且以退休人員每月收入是否能維持退休前一定之生活水準為關鍵”,以此作為參考基準點。 另依總統府國家年金改革委員會 (页面存档备份,存于互联网档案馆)網站提供之「年金制度小辭典 (页面存档备份,存于互联网档案馆)」,所得替代率是指「員工退休後領取的給付與退休前的薪資所得的比值。所得替代率是用來作為員工個人規劃退休後經濟生活水準的指標。」 而目前依銓敘部2017年金改革方案(草案),係規劃未來在優惠存款利息歸零後,要調降公教所得替代率為「本俸兩倍」的60%,超過部分會先調降至「本俸兩倍」的75%,再以每年1%的幅度逐步調降,直到預定目標為止,其目的主要係為拉近不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔,進而與國際接軌。

    不溯及既往

    根據中華民國之法律,行政法以不溯及既往為原則,溯及既往為例外,此立意在於維持人民生活之安定性與穩定性,並也藉此規範政府不得任意侵犯人民之權益。而此一論點,也成為軍公教人員所據理力爭之一點。

    民間團體

    公務革新力量聯盟表示若軍公教退休金改革失敗,45歲以下的年輕軍公教是臺灣外債全球第29的直接影響者。該聯盟認為中華民國現行方案是年輕人多繳、少領、延後退休,其改革應該要溯及既往才符合公平正義。其主張還包括每五年就要針對軍公教退休金制度精算微調,在職薪資愈高、所得替代率愈低,訂定改革上限、下限等。並要求退輔基金監理委員會應納入各界代表,且年金改革應有更多年輕公教代表。 台灣風險與保險學會理事長王儷玲認為依照目前的制度,年輕族群是“保費繳最多、福利被砍最多”的一群。超過70%的所得替代率應該下修。 中華民國全國公務人員協會理事長李來希堅持信賴保護原則、反對溯及既往(廢除退休軍公教人員優惠存款並減少已退休人員退休金)。李來希亦不認為公務人員退休撫卹基金會破產,其認為社會保險沒有破產問題,可以透過改變參數、費率級給付率以處理。

    部分考試院考試委員

    周玉山、周志龍、何寄澎等考試委員認為蔡英文政府的改革方案過於猛烈,有三分之一公務員在此改革下將成為“下流老人”,多數退休公務員落入均貧窘境。他們也認為銓敘部規劃以35年年資作為所得替代率的基準點逐年往下降過於極端。

    名嘴

    沈富雄反對蔡英文政府及民進黨以選舉作為改革考量基準,不敢改革勞工保險。沈認為國家年金改革委員會召集人陳建仁改革方針錯誤,沈反對年改會主委林萬億所提出,會造成社會對立、階級對立、職業對立、世代對立的方案。

    年金改革引起不少抗議活動,尤以民主進步黨執政下的蔡英文政府時期最為嚴重。該時期的抗議包括基層軍公教主導的軍公教反污名要尊嚴九三大遊行、退休軍公教主導的419反年金改革抗議、退伍軍人主導的八百壯士衝突案。2017年臺北世大運開幕式時,反年改團體的陳抗干擾儀式,使欲進場之代表團受阻。 1. 世大運開幕式時的陳抗 2. 419反年金改革抗議 3. 九三大遊行

    2019年8月23日,司法院大法官公布審理軍人 (页面存档备份,存于互联网档案馆)、公務員 (页面存档备份,存于互联网档案馆)及教師 (页面存档备份,存于互联网档案馆)年改釋憲結果,認為其中除有關再任私校教職之相關規定外,其餘條文均屬合憲。

  4. 國民年金 - 維基百科,自由的百科全書

    zh.wikipedia.org/zh-hant/國民年金
    • 簡介
    • 保費
    • 參考資料
    • 外部連結

    國民年金主管機關為衛生福利部(2013年7月23日衛生福利部成立以前為內政部),並委託勞動部勞工保險局為保險人。國民年金的法源依據《國民年金法》,於2007年7月20日經立法院三讀通過,2007年8月8日總統令公布,2008年10月1日施行。 國民年金目的在保障25歲以上、未滿65歲,且未參加軍人保險(軍保)、公教人員保險(公保)、勞工保險(勞保)、農民健康保險(農保)之國民,於發生老年、身心障礙、生育及死亡事故時,本人及遺屬之基本經濟生活。

    保險費計算方式

    1. 2008年10月至2011年12月期間保險費按全月計算。 2. 2012年1月起保險費改按日計算 (即每個月以30日計,按實際加保日數占30日的比率計收保險費)。 3. 國民年金保險月投保金額,自2015年1月1日起,由新臺幣17,280元調整為新臺幣18,282元。 4. 保險費率自2017年1月1日起,由8%調整為8.5%,自2019年起,由由8.5%調整為9%。(保險費率每2年調高0.5%至上限12%) 5. 一般被保險人政府補助保費40%,自付60%,即新臺幣18,282元(月投保金額) x 8.5%(保險費率) x 60%(自付比率) = 新臺幣932 (元/月)-2018年;2019年調整費率後為新臺幣987(元/月)。

    利息

    1. 1.未於規定期限繳納保險費的人,政府會酌徵延利息。 2. 2.計算方式:自應繳納期限屆滿翌日起至完納前1日止,每逾1日,以每年1月1日之郵政儲金1年期定期存款利率為準按日計算。 3. 3.利息免徵:依前項規定計算之利息,在一定金額以下者得予免徵。

    月投保金額

    1. 開辦第1年:以勞保投保薪資分級表第一級定之(即2008年的基本工資新臺幣17,280元)。 2. 第2年起:當消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%,即按該成長率調整月投保金額。

    衛生福利部 頁面存檔備份,存於網際網路檔案館
    勞動部勞工保險局-痞客邦 頁面存檔備份,存於網際網路檔案館
    「國民年金」開辦逾8年仍不得民眾信任,它的存在到底是搶錢還是保障? 頁面存檔備份,存於網際網路檔案館.The News Lens 關鍵評論網.2016-06-28
  5. Talk:年金改革 - 维基百科,自由的百科全书

    zh.wikipedia.org/wiki/Talk:年金改革

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  6. 401(k)退休福利計畫 - 維基百科,自由的百科全書

    zh.wikipedia.org/zh-tw/401(k)退休福利計畫
    • 內容
    • 公司配比
    • 參考
    • 延伸閱讀
    • 參見

    401(k)計劃由勞工僱主申請設立後,雇員每月提撥某一數額薪水至其退休金帳戶。當勞工離職時可以選擇將其中金額撥往一個金融機構的個人退休金帳戶(IRA)或是新公司的401(k)帳戶。 該帳戶有對參與者有如下好處: 1. 資金在退休帳戶內增值的部分(包括資產增值、分紅、利息等)時,免予繳納資本增值稅。 2. 雇員可從以下兩種稅收安排中選擇一種: 1. Traditional 401(k):劃撥至退休帳戶之金額在劃撥時從當年度應稅收入中扣除,但在退休提領時計入提領年度應稅收入。 2. Roth 401(k):劃撥至退休帳戶之金額在劃撥時照常計入當年度應稅收入,但在退休提領時不再計為應稅收入。 1. 雇員可以購房為目的向該帳戶借款,借款額不超過帳戶金額的50%。若以此法借款,則借款利息將會存入401(k)帳戶。(即雇員繳納之借款利息將存入帳戶,可用投資且在退休後可提出) 此外,若僱主支持配比方案(Match),則雇員向該退休計劃內投入的資金會獲得僱主的配比獎勵。 該帳戶亦對參與者提出如下限制: 1. 每年投入401(k)退休帳戶的金額不應超過當年薪資的60%或國稅局核定當年可投入401(k)之上限。 2. 除國稅局核定的數種特殊情況外(重病,生活貧困等),該帳戶在60歲前提現將有10%罰金。 3. 該帳戶在70歲6個月之後每年須提出一定數額的資金(由國稅局核定改最小數額)。否則,國稅局將對提取不足的部分加收50%罰金。

    當員工將部分薪水投入401(k)帳戶中時,大公司與僱主往往會按比例配送(Match)一定金額給員工。舉例而言,若公司配比為50%,則員工每向自己的401(k)帳戶中投入1元,公司也將投入0.5元進入該員工的401k帳戶。最終員工的401k帳戶中將有1.5元收入。 公司並非一定要配比一定數額給員工,是否配比往往與該公司員工收入分布有關。若公司員工普遍高薪,公司往往需要以公司配比激勵較員工特別是低薪水的員工投資401(k)帳戶。此項原因在於,若 投資401k之高薪員工(Highly-Compensated Employee,由國稅局IRS每年核定標準)相較投資401k之低薪水員工 的投資額差距高於2%時,國稅局便會以公司401k帳戶不公允為由停止該公司401k計劃。是故公司往往以公司配比作為激勵,令高薪與低薪員工均有動力投足401k計劃年度上限額,以避免國稅局懲罰。

    侯捷寧整理. 美国版“401K”三大成功要素. 證券日報. 2011-12-23 [2012-09-19]. (原始內容存檔於2013-12-14) (中文(中國大陸)).
    證監會研究中心田向陽張磊. 美国401(K)计划的前世今生以及对我们的启示. 人民網. 2012年2月15日 [2012年9月19日]. (原始內容存檔於2017年8月2日) (中文(中國大陸)).
    401k计划主要内容及计划运营和投资概述. 中國經濟網. 2011年8月16日 [2012年9月19日]. (原始內容存檔於2015年2月16日) (中文(中國大陸)).
    高連奎. 揭秘美国社保体系. 和訊網評論專欄. 2012年11月23日 [2012年11月23日]. (原始內容存檔於2013年4月13日) (中文(中國大陸)).
  7. 退休軍公教人員優惠存款 - 維基百科,自由的百科全書

    zh.wikipedia.org/zh-hant/退休軍公教人員優惠存款
    • 簡介
    • 改革歷程
    • 法律解釋
    • 學者的觀點
    • 批評、爭議和對台灣社會的影響
    • 相關條目
    • 外部連結

    軍公教人員優惠存款利率依照民國八十四年以前服務年資定其優惠存款額度。選擇「月退」(領)者,每個月享有月退休俸,再加上公保給付的18%優惠存款利息;選擇「一次退」(一次領)者,則退休金和公保給付均可享有18%優惠存款利息,主要也配合全民健保制度之實施,需要軍公教配合一起加入之必要,故進行修正中央信託局當初承保之終身免費醫療等公保內容保單,而予以保單之內含制度差異補償隱晦含意。 此制度的設置在過去市場利率較高、軍公教人數較少的時代,為補貼軍公教所設立,當時政府尚有財力負擔,但隨著時代的改變,軍公教人員的生活已今非昔比,市場存款利率也逐步降低。而「軍公教優惠存款利率」與「市場存款利率」之間,由於兩者間的利率差距,需由政府撥出財源以補貼軍公教18%的資金缺口也逐年增加,因而此制度在社會公平及政府財政方面的負面作用也日益嚴重,相關爭議也正迫使中華民國政府朝逐步廢止的方向修改相關制度。

    李登輝總統時期的首次改革

    1990年-1996年,中華民國第八任總統(李登輝)任期中,明訂民國84年之後「新」任職的軍公教人員,停止適用十八%優惠存款利率,是為十八%優惠存款的第一次重大改革。

    扁政府時期的改革過程與朝野攻防

    2005年10月10日,陳水扁總統宣示改革軍公教十八%退休優惠存款利率。 2005年11月10日,考試院通過銓敘部擬具的公務人員退休所得合理化改革方案,以所得替代率計算公式,修正舊制年資的公保養老給付辦理18%優惠存款的額度。 2006年1月12日,國民黨及親民黨團為反制考試院推動公務人員退休合理化改革方案,通過兩項決議案及兩項預算凍結案,扣住考試院及銓敘部九十五年度預算,要求行政院及考試院必須將修改「軍公教人員一次退休金及公保養老給付優惠存款利率」所涉相關辦法與要點等行政命令修正方案送交立法院審查,在立院審查完畢前,應暫緩實施十八%改革方案,否則將向相關人員追返國庫損失。 同日也在國民黨及親民黨運作下,表決通過大規模凍結銓敘部及考試院預算,需等待「公務人員退休所得合理化改革方案」取得法律明確授權後,財源始得動支。銓敘部及考試院因經費遭大刪運作陷入困難。 2006年1月17日,銓敘部增訂退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點三之一,規定支領月退休金人員每月退休所得不得超過最後在職待遇計算的退休所得上限百分比八五%至九五%。2月16日,在立法院凍結預算壓力下,銓敘部宣佈公教人員十...

    馬政府時期的改革及法制化

    2010年7月13日,國民黨立委逕行三讀通過將原來只有行政命令依據的十八%優惠存款辦法,改獲法制化,公務人員優惠存款從此得到法律位階的明文保障。 2010年11月22日,銓敘部陸續通知全台各地退休公教人員,告知增加18%優惠存款額度以進行辦理回存手續,此項調整(99年方案)大幅回復至2006年2月扁政府改革案之前的18%優存額度,臺灣銀行一個月之間因此增加兩百七十億元做為孳生18%利息的本金,額外回存的本金於2011年1月1日起正式補充列入計算18%利率。由於不少退休軍公教可增加優存額度,引發新一波回存潮,以獲取更多18%利息,引發社會不平反彈聲浪。 2011年1月31日,考試院加開臨時院會,廢除才剛實施一個月的方案,通過18%再調整方案(即100年方案),將退休公務員所得替代率調降,並自二月一日起實施,雖然100年方案較99年方案1年節省34億餘元的經費,但是100年方案的18%利息的財政負擔還是高於扁政府時期(2006年)的改革方案,1年大約增加6億餘元的支出。 2012年11月21日,馬英九總統邀集三院院長研商年金改革,要求行政院(改革勞保)與考試院(改革公務人員退休金)兩...

    司法院大法官釋字第717號【降低公保養老給付優惠存款金額案】理由書

    系爭要點自六十三年訂定以迄於九十五年修正,已逾三十餘年,國家各項社經發展、人事制度均有重大變動,公教人員之待遇、退休所得亦皆已大幅提升。且此期間之經濟環境與市場利率變動甚鉅,與優惠存款制度設計當時之情形亦有極大差異。加以退撫新制之實施,產生部分公教人員加計公保養老給付優惠存款利息之退休所得偏高之不合理現象。系爭規定係為處理此種不合理情形,避免優惠存款利息差額造成國家財政嚴重負擔,進而產生排擠其他給付行政措施預算(如各項社會福利支出),以及造成代際間權益關係失衡等問題(銓敘部一00年一月七日部退二字第一00三三0三一七一號函所附說明書及教育部九十九年九月一日台人(三)字第0九九0一三六五三五號函參照)。且系爭規定亦有兼顧國家財政資源永續運用之重要目的。故系爭要點之訂定確有公益之考量。又系爭規定並未驟然取消優惠存款,而係考量優惠存款之制度,其性質本為對公務人員於退休金額度偏低時之政策性補貼,而非獨立於退休金外之經常性退休給付,始修正為一般退休制度應含之所得替代率,並納入高低職等承受變動能力之差異,暨參酌國際勞工組織所訂退休所得之所得替代率,設置所得上限百分比,以消除或減少部分不合理情...

    臺北高等行政法院判決書

    「臺北高等行政法院95年度訴字第00919號判決書」指出:「……公保優存要點自施行以來歷多次修正,原告與被告臺灣銀行間亦是每兩年或一年簽定優存契約,顯非屬有『信賴之事實』,原告謂因上揭優惠存款要點之修正,致受有優惠存款利息差額之損失云云,尚難謂係屬基於法效性決策宣示所形成之信賴,而實際開始規劃其生活或財產之變動,並付諸實施之「信賴表現」行為,容僅係「純屬願望、期待」,而未有表現其已生信賴之事實……」。 「臺北高等行政法院100年度簡字第740號判決書」指出:「……無論前已辦理退休人員之換約續存或將來辦理退休人員之首次辦理,均應依上開優存辦法辦理優惠存款。前開優存辦法之訂定,並未影響退休人員原已取得之優惠存款孳息,亦即優存辦法僅向後生效,且公保養老給付金額之優惠存款係訂有期限,原告對尚未續存之優惠存款利息,僅屬其主觀期望,尚無得主張信賴保護之適用……」。

    法律學者的解釋

    台灣大學法律系教授蔡宗珍指出,優存戶與台銀建立「定期契約」,適用十八%利率,屆期必須換約,政府則在背後補貼利息差額,形成三角關係。因此,優存戶與台銀之間是「契約履行」的法律關係,契約存續期間受契約履行義務保障,「不是信賴保護」。蔡宗珍舉例,優存戶可隨時解約,也可補回優存額度金額,契約期滿可再與台銀換約,雙方信賴的基礎是契約,根本不是信賴保護。

    政大法律系教授郭明政表示:「未來十年退休的軍公教人員,仍可領到18%優惠存款,且可領三十年;加上年資月數計算標準明顯圖利適用年資較少者,使得十八%優存支出一直增加,至少計算標準要先改,利率是否調整也可討論。」、「18%優存號稱1995年以後就結束,但1995年以後進來的,30年後才退休,等於「2025年以後退休的」才沒有18%;換句話說,未來十年退休的軍公教,還是可以領到18%,且可以領30年。」、「根據『18%優存年資月數表』,最高月數三十六,卻不是一年一基數,如果適18%的年資是六年,最高月數竟可達十八,等於可以領一半。18%過渡時期用這種算法,真是厲害!」 國立交通大學財務金融研究所教授葉銀華表示:「十八%這個烙印,撕裂了社會和諧,成為裂解族群或職業的原因之一,所以要先拿掉,我看過一些資料,粗估軍公教退休金要減兩成,如果拿掉十八%,可以少砍一點。十八%拿掉後,回到各自的基金池,現在池已經變弱,大概十年內就會開始破了,收入沒辦法應付支出,沒有錢又要靠政府提撥,補了又不公平,政府應僅負擔身為僱主應提撥的部分。」

    未能考慮衍生問題

    1. 失蹤問題:家屬可能要靠這筆錢維生,若因當事人失蹤就停領,對於家屬的傷害非常大。 2. 資格問題:未設置剝奪制度,如同「因不良行為勒令退伍不能領取退伍軍人福利」。 3. 無效醫療:

    黨職併公職

    民國60年,國民黨所轄單位「中華民國民眾服務總社」以機密速件發函給考試院,要求將優惠存款於追加國民黨黨工(包括救國團、國民黨各地方黨部、知青黨部、民眾服務社、台灣省青年服務團,甚至在國民黨的幼獅文化公司任職及幼獅社擔任記者都算在內),將並未經過國家考試的人民團體員工視同國家公務員,以其黨職年資併入政府公職年資計算,合計退休金,而黨職併公職溢領的退休金至今並未追回。由於當時黨工年資從相當常任文官最初級的委任一職等到最頂級的簡任十四職等都涵蓋在內,以過去幾十年的黨職轉文職、黨職併公職退休的人數來推估,溢領的金額應極為龐大,但所涉金額至今尚無正式統計。 黨職併公職讓許多不能領月退休金的國民黨人士變成可以領,成為國庫的沉重負擔。因而受益的高層國民黨人士包括前副總統連戰(3年8個月)、前台灣省省長宋楚瑜(於民國73年到78年在國民黨中央黨部上班期間仍不肯放棄總統府秘書職務,等於是領總統府薪水在國民黨上班,違反公務員服務法禁止兼職規定,還可讓公職年資不中斷)、考試院長關中(10年2個月)、前總統府秘書長吳伯雄(2年1個月)、前司法院長施啟揚(7年2個月)、前司法院長林洋港(2年4個月)、台中...

    利息補貼的預算來源

    由於軍公教人員優惠存款利率預算來源是國民的納稅金,金額相當龐大,並且為因應龐大的退休潮正逐年增加支出,因此造成最大的爭議:軍公教人員由全民納稅照顧,但照顧到如此不可思議的程度,例如不減薪、不裁員、死後餘蔭家屬領半俸等等與民間完全脫節的制度,如此種種強烈的對比與差別待遇,不僅製造國家內部人民的階級化,也造成國家財政的嚴重舉債、債留人民及後代,須加倍努力工作償還,在資訊透明化的現今已普遍引發各界不滿。

  8. 莊爵安 - 维基百科,自由的百科全书

    zh.wikipedia.org/wiki/莊爵安

    莊爵安為國立中正大學 勞工關係學系碩士畢業,現任職於全國產業總工會理事長;曾擔任台灣石油工會理事長、國際化學能源暨礦業工會(ICEM)世界副主席、全球產業總工會(IndustriALL)執行委員。 2016年5月1日,2016年五一大遊行從民主進步黨 中央黨部前出發,行經 ...

  9. 日出康城 - 維基百科,自由的百科全書

    zh.wikipedia.org/zh-hk/日出康城
    • 概述
    • 名稱
    • 環境及整體規劃
    • 住宅部分
    • 休憩設施
    • 有蓋行人通道網絡
    • 獎項
    • 歷史年表
    • 興建圖集
    • 交通

    日出康城位處將軍澳工業邨及大赤沙以北,港鐵康城站及將軍澳車廠上蓋,日出康城由港鐵公司策劃,各期由不同發展商興建,是一個包括住宅、商場、公園、海濱長廊的鐵路上蓋綜合發展。整個區域背山面海,西面及南面均為大海,東面及北面則為山(其中東面為清水灣郊野公園,目前區內有多幅土地正興建私人住宅,住戶多為中產家庭,據《2016中期人口統計》報告顯示,日出康城家庭月入中位數為57,210港元,較全港月入中位數25,000元高,亦有約13%非華裔外籍人口(不計外傭)居住。 地盤總面積33.625公頃(等同約四個駿景園地盤面積),總發展面積1,652,800平方米,地積比率(容積率)為5倍;會所和住宅面積最多1,612,800平方米,商場面積約480,000平方呎,綠化及休憩面積為55,000平方米,包括一個面積近200,000平方呎的中央公園日出公園。 整個發展計劃的住宅分為13期興建,預計於2025年全部完成,屆時將建有50座樓高46至76層大廈,提供25,500個住宅單位,可供63,000名居民居住。日出康城的單位面積介乎280至3,928平方呎。以住宅數量計算,日出康城將會成為全香港最大的私人屋苑項目,較香港最大屋苑嘉湖山莊的15,880個多出超過60%。然而嘉湖山莊各期由相同發展商開發並採用同一設計,故日出康城不能直接與其比較。 購物商場方面,日出康城建有一個約48萬平方呎港鐵大型商場「The LOHAS 康城」,面積比將軍澳站天晉基座大型商場「Popcorn」大,將設全港最大室內溜冰場及將軍澳區最大的戲院、大型超級市場、美食廣場、露天餐飲區、水景廣場、空中花園等,於2020年8月23日落成啟用;並且附有兩個合共3.8萬呎的小型商場,其中一個已於2009年隨第1期 (首都)落成,名為「卓裕大道」,另一個位於第8期 (SEA TO SKY)預計將於2022年落成。 社區設施方面,日出康城設有面積超過100萬平方呎住客專用綠化及休憩區,包括面積20萬呎、耗資2億港元興建的中央公園日出公園(內附寵物公園及水上遊樂設施)、地標會所、動感公園、長400米的海濱走廊等,而每期住宅建有獨立私人會所及園林花園,提供室內運動場、健身室、臨海無邊際泳池、宴會廳、保齡球場、兒童樂園、戶外燒烤場、池畔獨立別墅董事屋、音樂噴泉等設備;亦設幼稚園、小學、中學、國際學校、社區會堂、青年中心等社區設施...

    將軍澳第86區項目在規劃初期稱為「夢幻之城」。2007年9月18日正式命名為「日出康城」。根據當時地鐵公司公佈,該發展計劃命名為日出康城是因為「日出」代表東方、陽光及朝氣,「康城」則代表「健康之城」以及可持續發展;英文LOHAS取「Lifestyle Of Health And Sustainability」之首個英文字母,即健康及可持續發展的生活方式。

    日出康城臨海而建,西部海岸將會興建300多米長的海濱長廊,南部海岸將延長環澳路連接將軍澳跨灣大橋;日出康城以北則為康城路及將軍澳足球訓練基地,毗鄰將軍澳海濱公園;東面是環保大道;另一邊則是峻瀅、峻瀅II、思貝禮國際學校、MEGA Plus 數據中心、九龍建業於2017年5月完成補地價的石角路1-3號、香港電台新廣播大樓預留地、清水灣郊野公園及釣魚翁。 負責設計的港鐵總城市規劃經理姚展表示,日出康城將會是一個健康、環保、綠化的大型社區,設計理念發揮「以人為本」精神,提供充裕活動空間、採用人車分隔、重視通風效果、廣植樹木、以及廢水循環處理等,務求令所有住戶皆可享受到與別不同的優質綠色新生活。日出康城位於已修復的將軍澳第一期堆填區(將軍澳77區)和將軍澳第二、三期堆填區(將軍澳103區)之間的一個填海區。而首兩期入伙初期,有部份居民表示曾經在雨後吹東南風時聞到臭味,而長實主席李嘉誠指出日出康城的綠化區令人「心曠神怡」,這句話成為城中的一時熱話。不過自從新界東南堆填區在2016年起停收家居垃圾,臭味問題已經得到解決,日出康城也再無臭味投訴。另一方面根據西貢區議會工作小組報告,將軍澳-藍田隧道已於2016年12月9日動土,預計於2021年落成。而跨灣連接路在2019年3月展開工程,料於2022年落成。 至於污水處理方面,項目下方設有淨化海港計劃之污水隧道,污水經深層隧道輸送到昂船洲;而夏季時,航機會被安排從東北方向經將軍澳、西貢、馬鞍山、沙田及荃灣(包括深井和青龍頭)降落機場。

    整個發展計劃分為13期興建,預計於2025年全部完成,屆時將建有50座樓高46至76層大廈,提供25,500個住宅單位,可供63,000名居民居住。各期住宅主打3房至5房、面積大約1,000平方呎的大單位,近年亦興建一定數量的1、2房單位,並提供不少平台花園戶、空中花園戶、天際泳池戶及頂層複式大戶等特色單位,面積最大達3,928平方呎,部分更設私人空中按摩池或私人泳池。 日出康城面積最大的單位位於第10期LP10,實用面積3,928平方呎,屬頂層複式特色戶,附設空中花園及空中游泳池。單位現時仍在銷售階段。而日出康城史上最昂貴的單位是第6期LP6第2座68樓A室,實用面積2,739平方呎,屬五房五套房間隔,前迎無阻擋海景更可遠眺維多利亞港,而1,976方呎空中天台附設私人泳池,更有200方呎的私人電梯大堂,住戶可享用三部私人電梯,單位定價高達7,352.8萬元,實用呎價超過27,000元,創出項目新高,成為區內歷來最貴單位。 日出康城大多數單位建有觀景露台,大部分單位有套房設計及獨立儲物室。2014年12月,港鐵正式就日出康城的規劃改動入紙城規會,除了單位總數由原來批出21,500個增至25,500個外,亦調整發展時間表,由原來分3期、預計2020年完成項目,延遲3年,最快2023年完成。改動後住宅樓面、幢數、高度維持不變,平均單位面積由807方呎減至678方呎。港鐵聲稱亦回應區內社區設施不敷應用問題,港鐵今次提出修訂,包括將一幅只限住客享用的休憩用地面積增加一成半,另建議加建一所幼兒園及停車場車位等。唯全個項目只可提供約五千個車位,即近5戶共用一車位,而住客享用的休憩用地亦照計入社區設施。以下是日出康城各期基本資料: 日出康城第1期至第5期住宅已於2009年6月至2020年8月入伙,至於第6期至第10期住宅則仍然在建築中。2015年6月13日,第7期的住宅部分,最終由會德豐地產奪得,港鐵更預計其基座商場部分會在2020年分兩階段落成,而住宅部分則於2022年落成。而第8期、第9期及第10期的發展項目,則分別由長實、會德豐地產及南豐發展投得。 各期的建築師及總承建商:

    屋苑私人會所及園林花園

    為貫徹日出康城綠色生活的概念,日出康城每期住宅均建有獨立會所及園林花園,其中第2期領都的銀河王國會所規模最大,會所面積30萬平方呎,是香港其中一個最大的私人屋苑會所,另設面積12萬平方呎園林花園芊葉庭園;第7期MONTARA亦自設面積4萬平方呎的大型戶外園林花園GARDEN MONTARA。

    日出公園、地標會所、動感公園及海濱長廊

    日出康城內設日出公園(The Park)、地標會所(Icon Building)、動感公園(Activity Green)及海濱長廊,各期住客均可以使用。除海濱長廊根據政府要求需對外開放外,其餘所有休憩設施只供住客使用,入口均安裝八達通讀卡器,確認住客身份後方可進入。 日出公園及地標會所於2009年落成,面積超過20萬平方呎,建有寵物玩樂設施、水上遊樂設施、露天劇場、瀑布花園、大型綠色草坪、室內兒童遊樂場等設施,由國際著名園林設計師貝爾高林設計,耗資2億港元興建。臨時動感公園亦在2016年局部落成,現有大型花海、緩跑徑等。未來將興建遊樂場、籃球場等;而將軍澳南海濱長廊延長段則正在規畫中,連接港鐵康城站、原有將軍澳南海濱長廊及將軍澳跨灣連接路,設戶外閒坐區、緩跑徑及水池等設施,外望將軍澳海灣日落景致,並在第八期基座設3.3萬呎臨海商場及餐飲空間。

    公共空間

    日出康城內近「The LOHAS 康城」商場4樓對出設地區休憩用地,為公共空間。不過只有平地一片,沒有其他設施。

    日出康城全區建有24小時開放的有蓋行人通道網絡,現時已經局部落成;全數住宅落成後,整個行人通道網絡將以港鐵康城站及大型商場「The LOHAS 康城」為中心,連接各座住宅大廈、公園及其他設施。讓住客無需擔心日曬雨淋,而且避免過馬路,達致「人車分隔」的城市設計理念。而第7期MONTARA、第11期及第12期住宅由於位處港鐵商場上蓋,因此無需經行人天橋連接,直達商場及港鐵站。

    最佳園林大獎及園藝保養獎金獎

    2012年日出康城獲得最佳園林大獎及大型住宅物業組樓齡10年或以下組別的園藝保養獎金獎。

    香港綠色建築議會金級認證

    2018年日出康城第6期LP6獲香港綠色建築議會頒發綠建環評(BEAM Plus)1.2版(新建建築)暫定金級認證。

    2002年5月:地鐵公司與香港政府簽訂將軍澳86區的政府租契協議。
    2005年1月13日:將軍澳86區一期發展項目招標,接獲11份標書,成為地鐵公司自1996年機鐵(目前為東涌綫及機場快綫)東涌站二期項目(即藍天海岸)招標以來最熱烈的一次。
    2005年1月18日:將軍澳86區一期發展項目發展權由長江實業屬下的港業投資有限公司投得,發展合約於同年2月簽署
    2005年4月19日:地政總署批出將軍澳86區一期發展項目補地價,地鐵公司須向香港政府支付約23億港元(HK$2,319,290,000),地鐵公司與發展商各支付一半地價。
    建築中的日出康城第1期首都及第2期領都(2008年3月)
    建築中的日出康城(2008年7月)
    建築中的日出康城第1期首都及第2期領都(2008年11月)
    建築中的日出康城第1期首都及第2期領都(2009年8月)

    鐵路方面,日出康城的交通主要為港鐵將軍澳綫康城站,而各期均設24小時有蓋行人通道連接港鐵站。於繁忙時段,每三班將軍澳綫列車就會有一班以康城為終點站,平均每6分鐘一班;其餘時間或需12-13分鐘一班。 道路方面,通往日出康城的道路名為環保大道,該路一端連接將軍澳隧道公路,另一端連接將軍澳工業邨。現時政府正興建將軍澳跨灣大橋連接日出康城、調景嶺及將軍澳-藍田隧道(6號幹線一部分),預計2022年啟用,屆時由日出康城出發,將可在十分鐘內直達港島東商業區及九龍東商業區,廿分鐘內直達中環、旺角一帶。 公共路面交通方面,港鐵康城站A出口旁現設臨時康城站公共運輸交匯處,現已搬遷到永久公共運輸交匯處,設於第3期緻藍天及第5期MALIBU的基座,將有通道往「The LOHAS 康城」商場。日出康城附近有數條巴士路線,可以前往將軍澳其他地區以及尖沙咀、紅磡、九龍城、荃灣、深水埗等市中心地點。居民可以乘搭九龍巴士298E線和新巴797M線往返將軍澳其他地區,但後者在星期日及假日非繁忙時間停開,被居民批評交通配套措施嚴重不足。。或者可以乘搭PopCorn商場免費巴士出入。由2010年9月10日起,九龍巴士98S線總站延長至日出康城,成為首條服務該區的對外巴士路線,於星期一至五分別在早上及傍晚提供四班車往返市區。而新界區專線小巴112S線及新界區專線小巴112M線於2011年2月14日起投入服務。 2011年8月14日新巴796X線總站延長至日出康城康城站公共運輸交匯處,是第一條全日服務的市區路線。同時在翌日(8月15日)增闢早晨特快班次新巴796P線,經啟德隧道及東九龍走廊直達尖沙咀東(梳士巴利道近永安廣場)。同日九龍巴士98D線一班早晨特快班次,延長由日出康城(康城站公共運輸交匯處)開出。2014年11月9日起796X繞經首都、領都;2017年9月25日起延長至將軍澳工業邨,不再駛入康城路。2019年12月30日起796P擴展至每天上午至下午早段提供去程服務,及下午繁忙時間至午夜分別設有回程服務。 2015年11月30日逢星期一至五(公眾假期除外)增設新巴798B線,上午由日出康城開往沙田站,下午由沙田市中心開往日出康城,途經將軍澳市中心及坑口,上下午各開出一班。 2017年2月27日起,逢星期一至五(公眾假期除外)增設九龍巴士290X線,上午由日出康城開出一班前往荃灣西站,同年6...

  10. 外送 - 维基百科,自由的百科全书

    zh.wikipedia.org/wiki/外賣

    外送、外卖、送餐,主要是指餐飲業者提供的服務,在確認訂購後將食品送到客戶指定的地點。 [1] 常見的外送食品有披薩、速食、便當、飲料等。 交易型態 曾经大部分外送都是透過電話訂購,客戶待物品送達後直接支付現金。在互联网普及後,正有越來越多的商家提供線上 ...

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