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- 勞退基金每年3月都會分配前１年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
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勞保基金收益多少?
2024年2月3日 · 大家所關注的新制勞退基金收益數為4,785.6億元，收益率12.60%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1251萬戶來估算，平均每位勞工分紅上看3.8萬元；勞保基金收益數則為1,100.9億元，收益率14.44%。 若加計受託管理的國民年金保險基金及農民退休基金，總管理規模達6兆5,692億元，總收益數為7,847億元，收益率12.90%。 這筆勞退分紅何時才能領？ 勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！ 勞動基金平均收益率5.2% 整體勞動基金去年大賺，而近10年（103~112）平均收益率5.20%，國保基金近10年（103~112）平均收益率為5.65%，長期投資亦是績效穩健。
2024年2月28日 · 勞工可前往「勞保局e化服務系統」登入查詢勞退基金的收益分紅。 在成功登入後，於左列選單中選擇「查詢」，下拉網頁點選「勞工退休金新制個人專戶明細資料查詢」。 選擇「勞工退休金個人專戶明細資料」。 於「勞工退休金個人專戶明細資料」中，可找到退休金專戶累計金額與收益金額。
- 什麼是勞退分紅？當勞工提繳了勞工保險、勞工退休金、就業保險等各式款項之後，這筆錢會在勞工退休提領之前，交由「勞動部勞動基金運用局」代為投資運用，若有收益就會分配給勞工，這些收益就被稱為「勞退分紅」。
- 勞退新制分紅怎麼領？依照勞基法的規定，新制勞工退休金的申請年齡以60歲為準。因此民眾必須要等到年滿60歲或是符合其他退休金請領資格之後才可以向勞保局申請，一併請領退休金與累計的勞退分紅。
- 如何知道我領到了多少分紅？在前往勞保局臨櫃查詢之外，勞工也可以前往「勞保局e化服務系統」線上查詢勞退基金的個人收益。
- 勞退分紅領多少？勞工退休金基金的收益將依照當年度「個別勞工個人專戶每日結餘金額累計數」佔「全體勞工個人專戶每日結餘金額累計數」的比例分配給個別勞工專戶。因此每位勞工所分配到的收益金額並不相同。
- 如何申辦領取勞退分紅？勞工退休金基金分紅的領取時間，仍然以勞工60歲申辦退休時為準，申請單位為勞保局。
2024年3月4日 · 112年度新制勞退基金績效甚佳，據統計，此次參與收益分配的退休金個人專戶約1,272萬戶，逾半數勞工分配金額超過2萬元，約641萬戶 (占50.4％)，其中超過5萬元者，約319萬戶 (占25.1％)。 勞工朋友自113年3月4日起可使用勞保局提供的多元管道查詢個人專戶分配到的收益金額，包括：透過行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、勞動保障卡 (透過發卡銀行網路ATM)至 勞保局e化服務系統 ，或到勞保局各地辦事處臨櫃查詢。 此外，因收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間，故自3月5日起始可利用土銀、玉山、台新、台北富邦及第一銀行的勞動保障卡或郵政金融卡 (須先至郵局簽署勞保局資料查詢服務同意書)至發卡銀行或郵局實體ATM查詢。
2024年4月1日 · 大家所關注的前2月新制勞退基金收益數則為1,735.9億元，收益率4.32%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1251萬戶來估算，換算目前平均每位勞工分紅帳上已多1.38萬元；勞保基金收益數則為344.9億元，收益率4.11%。 這筆勞退分紅何時才能領？ 勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
2024年3月4日 · shutterstock. 2024-03-04 12:00. +A -A. 加入收藏. 00:00/00:00 x1. 112年度新制勞退基金運用收益為4785億6326萬餘元，操作績效創下成立以來新高。 勞保局週一 (3/4)完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，將有641萬戶可分配到2萬元以上、約319萬戶分配到5萬元以上。 這筆勞退分紅何時才能領？ 勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領。 2023年新制勞退基金大賺4,785億6,326萬餘元，創下歷史新高，收益率達12.6%。
2024年3月4日 · 勞保局說明，由於個別勞工退休金繳納的時間及金額均不同，因此每位勞工朋友實際分配到的收益金額並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。 勞保局表示，2023年新制勞退基金績效甚佳，據統計，此次參與收益分配的退休金個人專戶約1,272萬戶，逾半數勞工分配金額超過2萬元，約641萬戶，占50.4％。...
2022年4月27日 · 勞退分紅是什麼？ 根據勞退新制規定，雇主每月需從勞工勞保月投保薪資中提撥6%，儲存於「勞退新制個人專戶」，這筆金額由雇主負擔，不得從勞工薪水扣除。 此專戶所有權屬於勞工，即便勞工換工作也不受影響。 除了雇主每月提交的6%之外，勞工亦可在每月薪資6%的範圍內自願提繳退休金，並從薪資所得扣除，每月最高共計可提繳12%。...
