搜尋結果
勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自113年1月1日起適用) (雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工等，不參加就業保險請點選此表)
一般單位保險費分擔金額表 85年至97年歷年保險費分擔金額表 職業工會被保險人(會員)月負擔保險費金額表 漁會被保險人(會員)負擔保險費金額表 庇護性就業身心障礙人員保險費分擔金額表 96年至97年歷年保險費分擔金額表 保險費分擔表 職災費率表 職災費率表
民國113年 (2024年)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 (113.01.01起生效) 勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。. 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整 ...
一、本表之金額僅供參考使用，實際負擔保費應依主管機關認定之金額為主。二、本表適用對象為一般本國人。三、本表所列保費係以「月」計算單位，新加保者自加保日起，按（日）計收勞保費；健保費則按（月）計收保費。四、勞保投保級距最低為11,100元
2023年10月31日 · 2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表 - Workforce勞動力量. 因應基本工資調漲（月薪制調漲為27,470元；時薪制調漲為183元），因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元，而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。 針對投保薪資級距的部分，我們如往年一樣從勞工保險局網站中節錄「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表.
勞保費率： 5% (普通事故 10.5%、就業保險 1%、職業災害保險由雇主全額負擔) 負擔比率：勞工 20% 、雇主 70% 、政府 10% 舉例 🔔 ：一名領月薪 25250 元 (aka 基本工資 ) 的勞工，每月自行負擔的勞保費為 25250 × 11.5% × 20% = 581 元 ( 四捨五入 ) 。
目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。 勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。 若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的 「勞保、就保個人保險費試算」 試算。 健保費計算方式. 看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！
