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勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自113年1月1日起適用) (雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工等，不參加就業保險請點選此表)
民國113年 (2024年)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 (113.01.01起生效) 勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
2023年10月31日 · 2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表 - Workforce勞動力量. 因應基本工資調漲（月薪制調漲為27,470元；時薪制調漲為183元），因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元，而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。 針對投保薪資級距的部分，我們如往年一樣從勞工保險局網站中節錄「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表.
根據 113 年勞保局「勞保保費分擔金額表」、「勞工退休金月提繳分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，衛福部「健保保險費負擔金額表」等資料，整理成以下個人負擔的三合一版本，提供大家查詢 2024 年每月勞保自付額、健保自付額，勞健保自付額 及 勞退提撥金額 。 由於勞保是以「日」計算保費，健保以「月」計算保費，以下整理以 「投保天數 30 日」 計算；勞保部分 不包含特定行業的「職業災害保險」 。 月薪級距. 2024 年 1 月 1 日起，勞保、健保薪資級距調整如下，以下適用 受僱固定企業領月薪 之勞工。 月薪2~3萬 ｜ 月薪3~5萬 ｜ 月薪5~10萬 ｜ 月薪10~15萬 ｜ 月薪15~22萬. 月薪2萬~3萬.
2023年12月19日 · 本文以Excel作為工具，介紹2024保險費率、勞工雇主負擔金額如何計算，並且和實際公佈金額比對。 一、普通事故保險費. 二、勞保級距保費. 三、勞工負擔金額. 四、雇主負擔金額. 五、政府10%輔助. 六、負擔總額核算. 七、Round與Sum函數. 八、勞保局計算公式. 九、設計相同公式. Excel自己計算的好處. 一、普通事故保險費. 首先在Excel工作表上已經有勞保局最新公佈的投保薪資等級和月薪資總額的資料，再依照月投保薪資的金額乘以11%就是普通事故保險費：「=ROUND (D2*0.11,0)」，注意到這裡有用到了ROUND函數進行四捨五入取整數。 二、勞保級距保費.
一、本表之金額僅供參考使用，實際負擔保費應依主管機關認定之金額為主。二、本表適用對象為一般本國人。三、本表所列保費係以「月」計算單位，新加保者自加保日起，按（日）計收勞保費；健保費則按（月）計收保費。四、勞保投保級距最低為11,100元
2023年11月15日 · 一年又要過去了，如往常一樣，每年的這個時候我們都會收到大量的讀者敲碗請我們儘速彙整勞健保保費及勞退提繳費用三合一對照表，我們也因此每天都一直密切關注勞保局與健保署等官方的動態，一旦正式公告新的投保級距與費用參考用表後，就用最快的速度
