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    • 疫苗接種假可請幾天?是否支薪或須附證明?勞工在上班日接到疫苗接種通知,可能會優先想到向公司請「疫苗接種假」。勞工只要收到通知須前往接種疫苗,或接種疫苗後身體不適,都可以在接種日「當天到隔天24時」申請疫苗接種假,也就是 可以請假2天 的意思,然而後續勞工如果身體仍不適,可能就要改請病假了。
    • 不請疫苗接種假,可改請特休、病假、事假嗎?有網友抱怨,為了打疫苗向公司請假,卻被要求用「病假」或「特休」,覺得不甚合理。這事件中雇主要留意的是,公司不能因為沒有疫苗接種假規定,就強迫勞工改請其他假別如特休、病假、事假等,或因為勞工請疫苗接種假而扣全勤獎金、記曠職或解僱,否則將會因未依規定給勞工請假、給付工資,違反 勞基法第38條、43條及22條 規定,恐被罰2-100萬。
    • 請疫苗接種假當天沒薪水,勞工退休金、資遣費可能減少?還有一則案例是近期申請退休的勞工,因為請疫苗接種假導致他退休金少領1、2萬。雇主在計算退休金時,應用員工退休前6個月平均薪資(平均工資)為計算基準,因為該名勞工的雇主將他請疫苗接種假這天及工資0元都算進去「平均工資」,才導致退休金減少。
  1. 2023年3月24日 · 勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎隔離治療期間得請普通傷病假特別休假或事假如未能即時收到確診個案隔離治療通知書健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明勞工可至APP查詢檢測結果透過截圖或輸出向雇主請假勞工因故未能於請假時提供相關證明文件得於事後補提。 Q6:勞工進入「自主健康管理」如仍身體不適,因而請病假之天數如何計算?

  2. 2022年2月14日 · 根據災害防救法第31條第1項第11款凡是 勞工前往接種COVID-19疫苗 , 或是接種後發生不良反應 , 自接種之日起至接種次日24時止得持憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假 , 不限劑次 。. 另外提醒雇主勞工符合規定申請疫苗接種假應予准假 ...

  3. 2022年2月8日 · 勞動部進一步表示疫苗接種假用意在提供勞工接種COVID-19疫苗時多一種請假選項勞工亦可視自身需求選擇請其他如病假特別休假之假別相關薪資給付則依各該假別之規定辦理勞動部提醒雇主如因勞工請疫苗接種假而扣發全勤獎金將依違反勞動基準法第22條工資應全額直接給付勞工之規定處罰如強制勞工只能請特別休假普通傷病假或事假將依違反該法第38條或第43條規定處罰各該規定之違反可分別處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。 有關COVID-19疫苗接種假相關疑義,勞動部已提供Q&A供民眾參考,詳細內容可至該部網頁 ( https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28652/28656/28660/28662/28664/ )查詢。

  4. 2021年5月5日 · 以下是簡單的重點整理: 疫苗接種假. 適用對象 :勞工或公務人員(公私部門一體適用), 給假區間 :自接種之日起至接種次日24時止。 給假判斷 :前往接種、接種後有不良反應情形,均可申請。 給假證明接種完畢後需檢具COVID-19疫苗接種紀錄卡」,無須附上其餘就診或額外證明。 勞工權益保障 :雇主、機關均不得拒絕,且不得視勞工曠職或用事假等其他假別處理,同時也不得因此扣發全勤獎金、影響考績、解僱等不利於勞工的相關處分。 老闆說人手吃緊,不能讓我放「疫苗接種假」該怎麼辦? 指揮中心特別在記者會中提及,為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益,已邀集勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部及法務部等機關研商並形成共識,將保障勞工及公務人員的相關權益,並訂定保障措施。

  5. 2022年2月10日 · 不過近日卻傳出有雇主不願給勞工疫苗接種假對此勞動部也再次重申勞工只要接種COVID-19疫苗或是接種後發生不良反應自接種日起至接種次日24時止可憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假不限劑次除此之外預約接種時段後要前往醫療院所接種疫苗時到底該怎麼向公司請假呢是要用自己的特休假還是請半薪的病假又或者只能請疫苗接種假呢? 以下小編也整理有關疫苗接種假的請假資訊,期望讓勞工朋友都能在施打疫苗當天和隔天安心請假! 圖片來源/指揮中心提供. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 勝博殿. 918人招募中. 享有基本勞工權益. 勝博殿內場助廚人員 [淡水店] 月薪 32,000 至 35,000 元. 勝博殿 板橋中山店 廚房助手/服務人員. 時薪 200 元以上. 查看全部.

  6. 2022年10月13日 · 根據 衛福部疾管署 和 勞動部 官網所示我國自2021年5月5日起實施疫苗接種假勞工前往施打新冠疫苗或是接種新冠疫苗後發生不良反應無論劑次均可請疫苗接種假簡言之施打第一第二第三第四劑甚至是之後的第五第六劑只要是接種新冠疫苗勞工都能請疫苗接種假。 免疫負債來襲? 五大病毒恐秋冬大流行...