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2023年3月24日 · 勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。 如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明，勞工可至APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出向雇主請假。 勞工因故未能於請假時提供相關證明文件，得於事後補提。 Q6:勞工進入「自主健康管理」如仍身體不適，因而請病假之天數如何計算？
- 疫苗接種假可請幾天？是否支薪或須附證明？勞工在上班日接到疫苗接種通知，可能會優先想到向公司請「疫苗接種假」。勞工只要收到通知須前往接種疫苗，或接種疫苗後身體不適，都可以在接種日「當天到隔天24時」申請疫苗接種假，也就是 可以請假2天 的意思，然而後續勞工如果身體仍不適，可能就要改請病假了。
- 不請疫苗接種假，可改請特休、病假、事假嗎？有網友抱怨，為了打疫苗向公司請假，卻被要求用「病假」或「特休」，覺得不甚合理。這事件中雇主要留意的是，公司不能因為沒有疫苗接種假規定，就強迫勞工改請其他假別如特休、病假、事假等，或因為勞工請疫苗接種假而扣全勤獎金、記曠職或解僱，否則將會因未依規定給勞工請假、給付工資，違反 勞基法第38條、43條及22條 規定，恐被罰2-100萬。
- 請疫苗接種假當天沒薪水，勞工退休金、資遣費可能減少？還有一則案例是近期申請退休的勞工，因為請疫苗接種假導致他退休金少領1、2萬。雇主在計算退休金時，應用員工退休前6個月平均薪資(平均工資)為計算基準，因為該名勞工的雇主將他請疫苗接種假這天及工資0元都算進去「平均工資」，才導致退休金減少。
2022年2月8日 · 勞動部進一步表示，疫苗接種假用意在提供勞工接種COVID-19疫苗時多一種請假選項，勞工亦可視自身需求，選擇請其他如病假、特別休假之假別，相關薪資給付則依各該假別之規定辦理。 勞動部提醒，雇主如因勞工請疫苗接種假而扣發全勤獎金，將依違反《勞動基準法》第22條工資應全額直接給付勞工之規定處罰；如強制勞工只能請特別休假、普通傷病假或事假，將依違反該法第38條或第43條規定處罰，各該規定之違反，可分別處新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 有關COVID-19疫苗接種假相關疑義，勞動部已提供Q&A供民眾參考，詳細內容可至該部網頁 ( https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28652/28656/28660/28662/28664/ )查詢。
2022年2月14日 · 根據《災害防救法》第31條第1項第11款，凡是 勞工前往接種COVID-19疫苗 ， 或是接種後發生不良反應 ， 自接種之日起至接種次日24時止 ， 得持憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假 ， 不限劑次 。. 另外提醒雇主，勞工符合規定申請「疫苗接種假」應予准假 ...
2021年5月5日 · 以下是簡單的重點整理： 疫苗接種假. 適用對象 ：勞工或公務人員（公私部門一體適用）， 給假區間 ：自接種之日起至接種次日24時止。 給假判斷 ：前往接種、接種後有不良反應情形，均可申請。 給假證明 ：接種完畢後，需檢具「COVID-19疫苗接種紀錄卡」，無須附上其餘就診或額外證明。 勞工權益保障 ：雇主、機關均不得拒絕，且不得視勞工曠職或用事假等其他假別處理，同時也不得因此扣發全勤獎金、影響考績、解僱等不利於勞工的相關處分。 老闆說人手吃緊，不能讓我放「疫苗接種假」該怎麼辦？ 指揮中心特別在記者會中提及，為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益，已邀集勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部及法務部等機關研商並形成共識，將保障勞工及公務人員的相關權益，並訂定保障措施。
2021年7月29日 · Chloe. 取自「疾病管制署 - 1922防疫達人」FB粉專. 疫苗預約平台. 職場熊報Bear Times 刊載於此. 如果要接種COVID-19疫苗，該怎麼向公司請假？ 前往接種前，該準備哪些東西？ 有過敏體質的人能接種嗎？ 接種後可能會有哪些副作用？
2021年5月5日 · 指揮中心今宣布， 即日起實施「疫苗接種假」，從接種日到隔天24時止都可申請，無需就醫或檢附證明。 亦即勞工自接種當日至隔日晚上24時止，最多可以請假二個工作日，不用上班。 例如5月6日接種，勞工可以向雇主申請5月6日、5月7日連續兩天的疫苗接種假，在家休息緩解不適症狀。 雇主可以要求勞工提出證明嗎？ 依中央流行疫情指揮中心指揮官說明，請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。 疫苗接種假有薪水嗎？ 依中央流行疫情指揮中心指揮官說明， 此為不支薪疫苗接種假，亦即雇主沒有義務給付申請疫苗接種假勞工的薪資。 不過雇主必須注意，不得因此扣發勞工全勤獎金，也不得因此對勞工解僱、減薪或為任何不利處分。 勞工接種疫苗只能請疫苗接種假嗎？ 不是的，這是給勞工多一個選擇。
