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2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整一次，預計調降29個行業職災險費率，調幅為0.01%至0. ...
2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整一次，預計調降29個行業職災險費率，調幅為0.01%至0. ...
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2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整一次，預計調降29個行業職災險費率，調幅為0.01%至0. ...
勞動部勞工保險局（簡稱勞保局 ）為中華民國勞動部所屬機關，負責主辦勞工保險與就業保險，並受委託辦理 ... 普通事故給付 組：辦理勞工保險生育、老年給付、就業保險給付與積欠工資墊償基金墊償等業務之審核。勞工保險、就業保險與積欠工資墊 ...
勞保年金 （勞保）為 確定給付制退休金計畫 （英語：Defined benefit pension plan） （Defined benefit pension plan），可終身領取，即退休後開始領至死亡為止。 勞工退休金 （勞退）為 確定提撥制退休金計畫 （英語：Defined contribution plan） （Defined contribution plan） [3] ，繳存多少（含加上基金紅利），退休後就領多少（總金額÷餘命年），領完為止。 勞退舊制 [ 編輯] 全名為《 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金 》。 法律依據為《勞動基準法》第53條到第58條，原投保勞退舊制的勞工可選擇改用新制或是繼續使用舊制，因此目前仍舊存在大量適用之勞工。 請領條件 [ 編輯]
概述. 總額醫療費用支付流程. 支付辦法. 健保總額支付制度 ，是 全民健康保險 以 人口 作為投保總人數，預計下年度醫事服務機構提供的服務量，設定一個支付上限，作為支付的總額。 概述 [ 編輯] 目前台灣實施牙醫門診總額、中醫門診總額、西醫基層總額、醫院總額（門診分區，住診不分區），支付者與醫療供給者，就特定範圍的醫療服務預先協商，訂定未來一年內健保預算總額，用以支付各部門在該期間內所提供的醫療服務費用總支出。 政府作為支付者的角色，希望透過全民繳納保費作為健康保險經費來源，以滿足全民的健康需求。 台灣面臨健保費用支出節節高升的壓力，事前協商的目的在於，訂定健保費用的總額及分配方式，減少健保署財務的不確定性，以期達到支出費用的控制。 總額醫療費用支付流程 [ 編輯]
對象 條件 一般民眾 25歲以上未滿65歲，未參加軍、公教、勞、農保，且未曾領取勞保老年給付、公保養老給付、軍保退伍給付者。 曾領取相關社會保險給付者 2008年10月1日以前曾領取軍、公教保等相關社會保險老年給付，年資合計未達15年或金額未達新臺幣50萬元（勞保老年給付不納入計算）。
