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  1. 勞保局提供的「勞工保險被保險人紓困貸款」,今年將於12月26日開始申辦,土地銀行於官網指出,只要符合勞保投保年資15年等5項條件的人,每人最高都可貸款10萬元,並且前6個月只要付利息、不用還本金。

  2. 一般來說,若受雇於公司行號,雇主會幫員工加保勞保,此時勞保(普通事故)保費的負擔比例分別是:雇主負擔70%、勞工20%、政府10%,保費是按實際收入認定月投保薪資級距來計算。 如果是參加職業工會投保勞保,因無雇主負擔,因此保費就變成勞工自己負擔60%,政府40%。 保費計算則分為兩種情況:一是有收入證明時,按實際收入認定月投保薪資級距與保費;二是若無收入證明時,則從最低月投保薪資開始投保,可逐年調高。 受雇於公司行號的勞工保險加保,比較沒有太大問題,比較多的問題會發生在「投保薪資級距」,亦即雇主採高薪低報,這會直接影響勞工將來請領勞保年金金額高低的權益。 沒工作透過職業工會加保勞保. 一旦被查出恐被退保 已繳保費也不退還.

  3. 勞保局2018年財務精算報告指出,勞保基金破產年限已經由2027年提前至2026年,而部長許銘春透露,2019年勞保潛藏負債恐已突破10兆元;如此驚人的數字,讓不少勞工開始擔心一旦勞保破產,可能拿不到退休金。

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  5. 勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領! 勞退基金前2月收益率4.32%、勞工帳上多1.38萬...勞退帳戶餘額怎麼查?

  6. 小倩在家工作4年後,決定一次性請領勞保給付,卻發現由於最後三年的平均投保薪資僅為2.5萬元,導致她的勞保給付遠低於預期。

  7. 勞保要領得多,必須靠投保年資長、投保薪資高才能做到,但做不到這兩項的勞工,如何能將勞保月給付放到最大呢? 專家建議,延後5年領,並且搭配勞退自提6%,兩者相加的效果,月給付能多120%。

  8. 目前每月工資. 預期每年調薪率. 調薪率. 預期退休後每月費用 (含生活費及醫療費) 目前為退休準備的資產價值 (單位:萬元) 開始試算. 本試算公式由專精企管提供. 想知道每個月得存多少錢才能退休? 立即輸入年齡、勞退、與預計退休年齡等財務準備狀況,就能一秒算出專屬於你的退休理財清單!

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