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  1. 歷史. 1958年7月11日,為了保障勞工生活、促進社會安全,立法院制定《 勞工保險條例 》。 關於本條例的施行細則,由內政部擬訂,報請行政院核定,並由行政院以命令的方式規定本條例的施行區域。 同年7月21日蔣中正總統發布總統令並制定勞工保險條例全文共87條。 1960年2月24日,行政院命令臺灣省政府開始施行此一條例。 在此之後,勞工保險便成為了全國性的制度。 1977年,當時政府規定每一勞工的基本工資為 新臺幣 600元,勞工投保勞工保險的最低薪資為新臺幣1,160元。 1978年12月,勞工保險的最低薪資調提高到新臺幣2,460元, 童工 (當時的情況)、 學徒 為新臺幣1,740元。 1980年代, 俞國華 出任行政院長後,在行政院長任內成立 勞工委員會 ,處理勞資糾紛。

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  2. 2016年3月勞保投保薪資上限經行政院核定通過。. 2016年4月30日勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限俗稱勞保天花板將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元預計於同年5月1日生效。. 2021年通告2022年調整),因應勞保職災保險費率每3年調整 ...

  3. 勞動部勞工保險局 (簡稱 勞保局 )為 中華民國勞動部 所屬機關,負責主辦 勞工保險 與 就業保險 ,並受委託辦理 國民年金 與 農民健康保險 。 沿革 [ 編輯] 勞工保險局一樓服務台出入口. 1950年, 臺灣省政府 開設勞工保險,委託 台灣人壽 勞工保險部 負責勞工保險業務。 1960年4月16日,「 臺灣省勞工保險局 」成立,中央主管機關為 內政部 ,地方主管機關為省/市政府社會處或社會局。 業務、財務及爭議事項由「 勞工保險監理委員會 」負責。 1968年,《勞工保險條例》第一次修正, 行政院 修正《勞工保險條例施行細則》,勞工保險之實施區域擴大至 金門縣 、 連江縣 及 臺北市 。 1970年,臺灣省勞工保險局改名為「 臺閩地區勞工保險局 」。

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  5. 勞保年金勞保 確定給付制退休金計畫 ( 英語 : Defined benefit pension plan ) (Defined benefit pension plan),可終身領取,即退休後開始領至死亡為止。

  6. 根據 微型款高峰會 (Microcredit Summit Campaign) [1] 的定義:「微型款」是一種透過小額借款等金融服務給 低收入 、 貧困 的民眾,讓他們能夠自我雇用、產生收入,以幫助其個人及家庭的方法。 一般来说,由于考虑到利润空间、借款人士有限的还款能力及高風險,传统发放 商业贷款 的 银行 对这类贷款業務并不感兴趣。 穆罕默德·尤纳斯 与其创建的格拉明鄉村銀行因在 发展中国家 推广微额贷款而一起获2006年 諾貝爾和平奖 ,以表揚他們在社會底層推動經濟和社會發展的努力。 参考資料.

  7. 維基百科,自由的百科全書. 社會保險 是一個現代的 社會保障 制度,由國家強制人民參與各種保險,預先為各種疾病、身心傷害、失能、失業、職業災害、老年與死亡等社會風險做準備。 特色 [ 編輯] 社會保險具有強制性,屬於 公法 上 債之關係 ,與 商業保險 及 商業年金計畫 不同。 社會保險相較於個人儲蓄,有風險分擔的功能。 社會保險的財源來自於保費,與公醫制度、福利服務、社會津貼、社會促進等主要仰賴稅收等不同。 社會保險的財務採行 隨收隨付制 (德語:Umlageverfahren) (pay-as-you-go),與商業保險不同. 社會保險的目標在維持 正常 生活水準,與僅提供 最低 生活水準之 社會救助 不同。 歷史 [ 編輯] 起源 [ 編輯] 位於圖林根的德皇詔書紀念碑.

  8. 維基百科,自由的百科全書. 年資給付率 用於計算勞保老年年金給付計算方式如下勞保老年年金給付月給付額)=平均月投保薪資×保險年資×年資給付率. 依 政院 版確定將送 立法院 審核方案: 勞保平均月投保薪資. 將從現行加保期間最高60個月,改為逐年增加12個月、最高180個月計算. 年資給付率. 1.55% 目前勞保月投保薪資上限為45,800元. 參考資料 [ 編輯] 新聞. 楊湘鈞. 政院拍板改革案 勞保年金平均每月減500元. 聯合新聞網. 2013-04-26 [2013-04-26]. (原始內容 存檔 於2013-04-28). 網頁. 勞保處. 勞工工作年資35年,退休時替代率可達75%.

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