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勞工保險 ,一般簡稱為 勞保 ,是 中華民國政府 所設計制定的一種強制性的社會保險制度。 前身. 1950年, 臺灣省政府 依據《臺灣省勞工保險辦法》開設勞工保險。 在早期施行時,勞工保險制度層面屬於臺灣的地方性制度,並且委託 台灣人壽 勞工保險部負責勞工保險的業務。 最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 1956年,《臺灣省勞工保險辦法》完成第三次修正後,新增疾病項目。 後來,政府陸續將 農民健康保險 與 公務人員保險 等劃入其中,使得勞工保險為最早施行的社會保險制度。 歷史. 1958年7月11日,為了保障勞工生活、促進社會安全,立法院制定《 勞工保險條例 》。 關於本條例的施行細則,由內政部擬訂,報請行政院核定,並由行政院以命令的方式規定本條例的施行區域。
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2016年4月30日,勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限(俗稱勞保天花板)將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元,預計於同年5月1日生效。. 2021年通告(2022年調整),因應勞保職災保險費率每3年調整一次,預計調降29個行業職災險費率,調幅為0.01%至0. ...
2016年4月30日,勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限(俗稱勞保天花板)將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元,預計於同年5月1日生效。. 2021年通告(2022年調整),因應勞保職災保險費率每3年調整一次,預計調降29個行業職災險費率,調幅為0.01%至0. ...
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勞保年金 (勞保)為 確定給付制退休金計畫 (英语:Defined benefit pension plan) (Defined benefit pension plan),可終身領取,即退休後開始領至死亡為止。 勞工退休金 (勞退)為 確定提撥制退休金計畫 (英语:Defined contribution plan) (Defined contribution plan) [3] ,繳存多少(含加上基金紅利),退休後就領多少(總金額÷餘命年),領完為止。 勞退舊制. 全名為《 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金 》。 法律依據為《勞動基準法》第53條到第58條,原投保勞退舊制的勞工可選擇改用新制或是繼續使用舊制,因此目前仍舊存在大量適用之勞工。 請領條件.
維基百科,自由的百科全書. 勞動部勞工保險局 (簡稱 勞保局 )為 中華民國勞動部 所屬機關,負責主辦 勞工保險 與 就業保險 ,並受委託辦理 國民年金 與 農民健康保險 。 沿革 [ 編輯] 勞工保險局一樓服務台出入口. 1950年, 臺灣省政府 開設勞工保險,委託 台灣人壽 勞工保險部 負責勞工保險業務。 1960年4月16日,「 臺灣省勞工保險局 」成立,中央主管機關為 內政部 ,地方主管機關為省/市政府社會處或社會局。 業務、財務及爭議事項由「 勞工保險監理委員會 」負責。 1968年,《勞工保險條例》第一次修正, 行政院 修正《勞工保險條例施行細則》,勞工保險之實施區域擴大至 金門縣 、 連江縣 及 臺北市 。 1970年,臺灣省勞工保險局改名為「 臺閩地區勞工保險局 」。
勞保年金 (勞保)為 確定給付制退休金計畫 (英語:Defined benefit pension plan) (Defined benefit pension plan),可終身領取,即退休後開始領至死亡為止。 勞工退休金 (勞退)為 確定提撥制退休金計畫 (英語:Defined contribution plan) (Defined contribution plan) [3] ,繳存多少(含加上基金紅利),退休後就領多少(總金額÷餘命年),領完為止。 勞退舊制 [ 編輯] 全名為《 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金 》。 法律依據為《勞動基準法》第53條到第58條,原投保勞退舊制的勞工可選擇改用新制或是繼續使用舊制,因此目前仍舊存在大量適用之勞工。 請領條件 [ 編輯]
根據 微型貸款高峰會 (Microcredit Summit Campaign) [1] 的定義:「微型貸款」是一種透過小額借款等金融服務給 低收入 、 貧困 的民眾,讓他們能夠自我雇用、產生收入,以幫助其個人及家庭的方法。 一般来说,由于考虑到利润空间、借款人士有限的还款能力及高風險,传统发放 商业贷款 的 银行 对这类贷款業務并不感兴趣。 穆罕默德·尤纳斯 与其创建的格拉明鄉村銀行因在 发展中国家 推广微额贷款而一起获2006年 諾貝爾和平奖 ,以表揚他們在社會底層推動經濟和社會發展的努力。 参考資料.