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勞保退休金是什麼?
勞工退休金提繳率怎麼計算?
適用勞動基準法前之工作年資退休金如何計算?
勞工每月可領月退休金及收益為多少?
2024年4月1日 · 平均餘命： 利率： 月退休金金額 (元)： 季發月退休金金額 (元)： 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金；或勞工未滿60歲，其工作年資滿15年以上者，符合勞工退休金第24條之2規定選擇提前請領月退休金者，由勞工決定請領年限。 平均餘命、利率及金額之計算，係依勞工保險局擬訂後，報請勞動部核定公告之資料，並至少每3年檢討調整一次。 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時本局核定為準。 最後更新日期： 2024-04-01.
2024年3月31日 · 勞保月退休金計算公式： A式：平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000. B式：平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％. 擇優發給. 勞保投保薪資45800元月退試算： 為「老年年金給付」線上試算結果，實際請領額度仍以勞保局核撥為準。 勞工60歲、保險年資35年：A式12338元，B式19878元。 勞工60歲、保險年資40年：A式13758元，B式22717元。 勞工65歲、保險年資35年：A式15423元，B式24847元。 勞工65歲、保險年資40年：A式17198元，B式28396元。
- 勞工退休金包括新制和舊制，新制退休金將存放在勞工的個人專戶裡，等到勞工年滿退休年齡後提領，至於勞保退休金也就是「老年給付」則是由政府提撥，會依照勞工參與勞保的年資、加保的薪資計算退休金的請領額度。
- 假設勞工已經年滿60歲，退休時的每月薪水平均為5萬元、有35年的保險年資。依照「勞工保險投保薪資分級表」得知勞工的平均投保薪資為45800元，套用A式可算出金額為15423元，而若是套用B式可算出金額為24847元。因擇優發給，故這位勞工最後可請領每月24847元的勞保老年年金。
- 勞工可以前往勞工保險局之「老年年金給付」網頁線上試算，而若是不清楚自身的投保年資，也可以前往「勞保局e化服務系統」登入查詢。
惟勞工實際請領月退休金，利率以公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年之平均數為準，嗣後每3年檢討利率，重新計算月退休金金額。 平均餘命係依內政部公告之全國簡易生命表之平均餘命四捨五入（現行60歲之平均餘命為23年，65歲之平均餘命為19年 ...
2022年5月20日 · 1.工作未滿15年：必須一次領出. 只能一次領出不能月領。 計算公式： 直接用 勞退網站 試算。 2.工作滿15年：可以一次領出或每月領出. 計算公式： 直接用 勞退網站 試算。 一次領與每月領出的計算皆相同，只是差異在你的工作年資適用不同提領方式。 3.退休領回試算範例. 假設小花目前的薪資是每月新台幣3萬8,500元，對照勞工保險投保薪資分級表，所以他的投保薪資級距為4萬100元。 （1）勞保試算. 勞保部分，他工作了43年，希望每月年金領的方式。 老年年金給付＝1萬6,363元（40,100元x43年x0.775%+3,000元）。
本試算表提供勞工適用勞動基準法退休金制度年資退休金及勞雇雙方依勞工退休金條例規定合意結清適用勞動基準法工作年資退休金之試算；適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。
2023年12月8日 · 假設每個月月薪4萬元，投保級距為40,100元，勞保和勞退月繳試算金額如下。 「勞保」月繳試算 勞工負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 20 %（勞工負擔比例）= 962元 雇主負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率
2023年11月13日 · 勞退新制規定，雇主應為適用勞動基準法的員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，並存在勞工退休金個人專戶，勞工也可以依個人意願提繳退休金。 想查詢個人專戶裡累積了多少退休金，可透過以下4種方式： 1. 勞保局網站試算. (1)以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號」，連結勞保局「 e化服務系統 」網站。 (2)進入個人網路申報及查詢作業系統後，點選「查詢作業」中的「勞工退休金個人專戶資料」或「勞工退休金個人專戶核發金額試算」，即可查詢個人勞退相關資料。 2. 勞動保障卡試算.
