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平均餘命： 利率： 月退休金金額 (元)： 季發月退休金金額 (元)： 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金；或勞工未滿60歲，其工作年資滿15年以上者，符合勞工退休金第24條之2規定選擇提前請領月退休金者，由勞工決定請領年限。 平均餘命、利率及金額之計算，係依勞工保險局擬訂後，報請勞動部核定公告之資料，並至少每3年檢討調整一次。 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時本局核定為準。 最後更新日期： 2024-04-01.
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...
2022年5月20日 · 1.工作未滿15年：必須一次領出. 只能一次領出不能月領。 計算公式： 直接用 勞退網站 試算。 2.工作滿15年：可以一次領出或每月領出. 計算公式： 直接用 勞退網站 試算。 一次領與每月領出的計算皆相同，只是差異在你的工作年資適用不同提領方式。 3.退休領回試算範例. 假設小花目前的薪資是每月新台幣3萬8,500元，對照勞工保險投保薪資分級表，所以他的投保薪資級距為4萬100元。 （1）勞保試算. 勞保部分，他工作了43年，希望每月年金領的方式。 老年年金給付＝1萬6,363元（40,100元x43年x0.775%+3,000元）。
2024年2月5日 · 一、勞退新制雇主月提繳計算公式： 雇主提撥金額(A)：月提繳工資× 提繳率6% 勞工提撥金額(B)：勞工可決定自提與否，金額依自提比例計算，可再提撥1%至6% (1)全月在職的勞工：月提繳工資 × 提繳率. (2)非全月在職的勞工：到、離職當月勞工退休金＝月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30. （勞保投保薪資分級表 勞保退休月提繳分級表） 退休金總共可領A+B. 二、勞保老年給付標準： 平均月投保薪資 x 保險年資 x 0.775% + 3000 元(A) 平均月投保薪資 x 保險年資 x 1.55%(B) 依照金額多寡，兩式擇優發給(A or B) 退休金怎麼算？
2023年12月8日 · 勞退新制是將資金撥款至個人專戶，因此不會有破產問題；而勞保則是將所有勞工繳納的錢，放入一個共同帳戶中，隨著退休人數增加、生育率下降、勞動人口變少，導致共同帳戶的錢愈來愈少，也使得勞保可能面臨破產危機。 勞保、勞退按月所要負擔的金額，取決於薪資級距 ，目前共分為13級（2023年最新版本，請見下表）。 假設每個月月薪4萬元，投保級距為40,100元，勞保和勞退月繳試算金額如下。 「勞保」月繳試算. 勞工負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 20 %（勞工負擔比例）= 962元. 雇主負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 70%（雇主負擔比例）= 3,369元. 「勞退」月繳試算.
2024年3月26日 · 然而，勞退新制的月退休金計算公式相當複雜，在結算完個人專戶的本金與收益後，將除以期初年金現值因子、再除12個月，才能獲得月退休金額度。 其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等，以上數值將會每隔3年檢討核定，因此截至退休金請領為止，勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動，而非永久固定的數值。 勞退新制是什麼？ 適用對象有哪些？ 勞保和勞退差異在哪邊？ 勞退新制月退休金計算： 結算其個人專戶之累積本金與收益，除以「期初年金現值因子」。 再除12個月，為勞工每月退休金所得。 勞動部：勞工月退休金計算. 期初年金現值因子： 依照當年勞動部公告之平均餘命、利率等計算得出。 平均餘命：以民國108年為例，60歲者平均餘命為24年（四捨五入）。
2023年11月13日 · 勞退新制規定，雇主應為適用勞動基準法的員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，並存在勞工退休金個人專戶，勞工也可以依個人意願提繳退休金。 想查詢個人專戶裡累積了多少退休金，可透過以下4種方式： 1. 勞保局網站試算. (1)以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號」，連結勞保局「 e化服務系統 」網站。 (2)進入個人網路申報及查詢作業系統後，點選「查詢作業」中的「勞工退休金個人專戶資料」或「勞工退休金個人專戶核發金額試算」，即可查詢個人勞退相關資料。 2. 勞動保障卡試算.
