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2024年4月1日 · 試算. 預計申請年齡： 平均餘命： 利率： 月退休金金額 (元)： 季發月退休金金額 (元)： 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金；或勞工未滿60歲，其工作年資滿15年以上者，符合勞工退休金第24條之2規定選擇提前請領月退休金者，由勞工決定請領年限。 平均餘命、利率及金額之計算，係依勞工保險局擬訂後，報請勞動部核定公告之資料，並至少每3年檢討調整一次。 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時本局核定為準。 最後更新日期： 2024-04-01.
2024年3月31日 · 勞工可以前往勞工保險局之 「老年年金給付」網頁 線上試算，而若是不清楚自身的投保年資，也可以前往「勞保局e化服務系統」登入查詢。 勞保老年給付共有A式、B式共2種計算方式，將自動擇優發給，也就是會自動選擇對申請人較為有利的算式。 假設勞工已經年滿60歲，退休時的每月薪水平均為5萬元、有35年的保險年資。 這時候可以查詢「勞工保險投保薪資分級表」得知勞工的平均投保薪資為45800元。 這時候套用A式「平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000元」可算出金額為15423元，而若是套用B式「平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％」可算出金額為24847元。 因擇優發給，故這位勞工最後可請領每月24847元的勞保老年年金。 勞保月退休金計算公式：
填表說明：. (1) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. (2) 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率 ...
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2020年1月2日 · 勞保退休金查詢步驟. 假設25歲開始工作，工作40年後，準備在65歲退休，目前的試算結果為：65歲退休時每個月可以領取勞保月退休金（勞保老年年金）的金額會是2萬8,396元。 1、進入勞保局網頁. 首先，登入到「 勞動部勞工保險局...
2024年2月20日 · 為了幫助被保險人試算老年給付的金額，勞保局提供了3種試算管道：1.以行動電話認證、自然人憑證、金融電子憑證、行動自然人憑證、虛擬勞保憑證於勞保局全球資訊網e化服務系統「網路試算」；2.親自攜帶身分證明文件至勞保局各地辦事處「臨櫃試算」；3.不方便到勞保局或無法使用網路的被保險人，也可以檢附身分證明文件以書面方式來函查詢。 此外，被保險人決定好要申請勞保老年給付項目後，申請方式除了書面，還可利用前開憑證 (不包含行動電話認證)自行登入申辦，不受時間限制。 而沒有上述憑證無法自行線上申辦的被保險人，如所屬單位為勞保局網路申辦單位，亦可出具由投保單位代為線上申請之同意書，由單位代為線上申辦勞保老年給付，申請管道多元又方便，歡迎勞工朋友多加利用。 業務單位:勞工保險局.
2023年11月13日 · 勞退新制規定，雇主應為適用勞動基準法的員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，並存在勞工退休金個人專戶，勞工也可以依個人意願提繳退休金。 想查詢個人專戶裡累積了多少退休金，可透過以下4種方式： 1. 勞保局網站試算. (1)以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號」，連結勞保局「 e化服務系統 」網站。 (2)進入個人網路申報及查詢作業系統後，點選「查詢作業」中的「勞工退休金個人專戶資料」或「勞工退休金個人專戶核發金額試算」，即可查詢個人勞退相關資料。 2.
假設每個月月薪4萬元，投保級距為40,100元，勞保和勞退月繳試算金額如下。 「勞保」月繳試算 勞工負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 20 %（勞工負擔比例）= 962元 雇主負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率
2024年3月29日 · 民眾可以透過老年年金的給付公式試算退休後的給付額度，而若是覺得手動太麻煩，也可以前往 勞保局網站 進行老年年金給付的線上試算。 勞保老年年金給付的計算有分為A式和B式，屆時將自動擇優發給，也就是會自動選擇對申請人較為有利的算式。 假設勞工已經年滿60歲，退休時的每月薪水平均為5萬元、有35年的保險年資。 這時候可以查詢「 勞工保險投保薪資分級表 」得知勞工的平均投保薪資為45800元。 這時候套用A式「平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000元」可算出金額為15423元，而若是套用B式「平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％」可算出金額為24847元。 因擇優發給，故這位勞工最後可請領每月24847元的勞保老年年金。 勞保局：勞保老年年金給付線上試算.
2023年12月22日 · 有沒有公式？ 這篇告訴您。 勞退新制繳多少？ 不低於每月工資的6％. 自民國94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為勞工按月提繳勞工退休金至勞工的個人專戶。 此退休金由雇主負擔，金額為勞工每月工資的6%，另外勞工也可以選擇「自願提繳退休金」，也就是在雇主的6%之外，另外多繳納最多6%的退休金。 勞工自願提繳之退休金額度可以自當年度個人綜合所得總額中扣除。 因此，假設勞工的薪水為每月5萬元，則雇主應繳納「5萬元的6%」，也就是3000元到勞工的退休金專戶。 勞工也可以在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，套用在本案例中同樣是3000元。 因此該勞工每月最多可以提繳6000元的退休金。 勞退新制： 勞工每月薪資6%，依法由雇主提繳。 勞工可選擇「自願提繳」每月工資的6%。
