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[周刊王CTWANT] 根據《勞動基準法》第37條規定,5月1日勞動節是國定假日,雇主應讓勞動者休息並支付薪水。如果確實需要勞動者在當天工作,必須征得其同意,並按規定支付工資。勞動部門指出,除了原定當日的工資外,在正常工作時間(8小時)內再支付一天的工資;如果工作時間超過8小時,屬於...
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Yahoo奇摩新聞編輯室
基本工資、工時上限為何?加班費怎麼算?例假休假如何規範?勞基法基本權益6大Q&A
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立委提案「試用期法制化」!現行勞基法規定 5大QA一次解答
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勞工注意「五一勞動節沒休」?放假族群出勤薪水這樣算
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五一勞動節來了!全球有誰放假?出勤該注意什麼? | 遠見雜誌
每年5月1日,全世界的人們都會走上街頭來慶祝國際勞動者節(International Workers' Day),或稱「五一勞動節」(May Day)。在某些國家中,勞動節甚至是官方假日,而對勞工權益來說,這個節日放假或出勤,至關重要。究竟,哪些人可以放假?當天如果需要出勤,有哪些規定?以下,《遠見》帶您一次看。
奔騰思潮 via Yahoo奇摩新聞
當司法駱駝已經倒下
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