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勞動節當天可以放假嗎?
5月1日上班可以補休嗎?
受僱勞工可以放假嗎?
雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給嗎?
2023年4月28日 · 適用《勞基法》的「受僱勞工」都能在勞動節放假，包括工作者必須服從雇主的要求與命令，或被規範明確的工作時間與獎懲規定、無法自由的支配工作時間或拒絕工作，和雇主間的關係會被認定是「從屬性」。 近幾年越來越多行業被公告指定適用勞基法，目前有幾類狀況工作者不適用： 1、無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販，包括辦桌的外燴或流動攤販。...
2016年4月26日 · 51勞動節將至，勞工排假時可別忘了，今年勞動節適逢周日，所以補假是一定要的，至於要補休星期一（5/2）或是哪一天？ 可由勞資雙方協商決定。
2015年10月14日 · 2015/10/14 15:21:00. 生活中心／綜合報導. 明年元旦起，勞工法定工時縮短為每周40小時，週休二日全面實施，但有許多民眾注意到明年五一勞動節適逢周日，是否有補假？ 對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，補假是一定要的，至於哪一天必須由勞資雙方協商決定。 》勞動部規定： http://goo.gl/imCFSK....
2022年4月30日 · 原則上，雇主不得要求員工出勤，除非天災、事變或突發事件，可以按勞動基準法第40條「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。 但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息」請求員工上班，但須加發1日之工資，還得事後補假。...
2019年2月28日 · 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，二二八是法定的國定假日，如果勞工出勤雇主就必須給予勞工加倍工資，如適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一日。...
2023年4月24日 · 勞動部進一步說明，今年勞動節為星期一，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。 假設月薪為新臺幣36000元的勞工（以36000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元）出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下： 4月29日（星期六）休息日....
2024年1月13日 · 行政院去年通過「2024年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」，宣布自2024年起，僅「除夕前一天」、「兒童節與民族掃墓節」彈性調整放假及補班。...
