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勞動節有補假嗎?
勞動節有放假嗎?
五一勞動節可以補休嗎?
2023年勞動節有放假嗎?
A: 如該日適逢勞工之「例假」或「休息日」,雇主應給予勞工補假一日,補假日期由勞雇雙方協商排定。 Q :勞工如何申訴 ? A:勞動部提醒,包括5 月 1 日「勞動節」 在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付,事業單位均應依法辦理。
2022年4月26日 · 依據 勞動基準法第39條 ,若雇主在今年勞動節連假第一天(4月30日)、勞動節(5月1日)或勞動節補假(5月2日)當天徵得員工同意出勤,工資需要加倍發給,計算公式依假別區分。 舉月薪36,000元(換算時薪為36,000元÷30日÷8小時=150元)、固定周一到周五上班的勞工出勤8小時為例:...
2023年5月1日 · 因勞動節國定假日遇到休息日,公司原和她約定於5月2日(二)補假(如下圖),但臨時又請她在當天(5月2日勞動節補假)及5月1日休息日各支援加班8 ...
勞動部表示,依《勞動基準法》第 37 條規定,「勞動節」( 5 月 1 日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於前開休假日出勤,工資應依法加倍發給,前開休假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休 ...
2023年4月20日 · 如果勞動節當天上班,老闆計算的加班費又是否正確?擔心假期被雇主吃掉一天或薪水少算嗎?《518職場熊報》小編幫您整理好這3大重點,告訴您勞動節一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。
2021年4月28日 · 勞動節為國定假日 遇休息日須補休. 在台灣,依勞基法第37條規定,勞動節是國定假日,原則上勞工可放假一天,且雇主應依法給薪。 由於今年的勞動節落在周六,若適逢勞工例假或休息日,雇主則應於其他工作日讓員工補休。 勞資雙方可針對補休的時間進行協商,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛建議,可以比照銀行辦法,在4月30日補休。 勞工國定假日出勤 加倍發給工資....
2023年4月28日 · 補假方式一次看懂 這天出勤拿雙倍薪水. 三立新聞網. 2023年4月27日. 生活中心/施郁韻報導. 適用《勞基法》的「受僱勞工」都能在勞動節放假。 (圖/資料照) 勞動節將至,比照政府機關行事曆上班、固定週六日休假的民眾,能在5月1日直接放假,而哪些人享有放假權利? 若是本來放假,老闆又要求你出勤上班,加班費該如何計算?...