Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 相關詞:

  1. 勞動部表示,「安心就業計畫」補貼無薪假勞工,每人每月最高可領一萬一 元、最長六個月,適用對象為參加就業保險的勞工;超過六十五歲不能參加就業保險的勞工,經雇主投保職災保險者則可適用,勞工可以自行申請,也能由雇主彙整代為申請。

  2. 第二個方案是「安心就業計畫」,將補助無薪假勞工投保薪資與無薪假協議薪資差額的50%,給付期間3至6個月,勞工最多每月可領到1.1萬元薪資補貼 ...

  3. 勞動部今日表示,受到新冠肺炎疫情影響,事業單位曾與勞工協商減班休息(放無薪假)達30天以上,可以在6月30日之前,申請「安心就業計畫 ...

  4. 武漢肺炎疫情衝擊勞工,勞動部首創安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息(無薪假)勞工,明天起開始受理申請,勞工月領最高新台幣1萬1000元 ...

  5. 立委蔣萬安就無薪假勞工薪資補貼方案質詢。(記者李雅雯攝) 〔記者李雅雯/台北報導〕因應武漢肺炎疫情釀「減班休息」(俗稱:無薪假)潮,勞動部推出「安心就業計畫」,補貼被放無薪假勞工的薪資,不過前提是事業單位必須向地方政府完成通報才能申請,由於無薪假 ...

  6. 問題 「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意? 答案 事業單位如受景氣影響必須減產或停工,為避免大量解僱勞工,可與勞工協商並經同意後,暫時縮減工作時間及依比例減少工資,以共度難關,惟對支領月薪資者,仍不得低於基本工資,以及逕自排定所謂「無薪休假」。 ...

  7. 無薪假勞工 可望獲五成補貼 - 工商時報

    ctee.com.tw/amp/news/policy/226614.html

    無薪假勞工 可望獲五成補貼 政府有準備!勞動部10億銀彈當後盾!最快3月中公布完整辦法 以勞保投保薪資上限45,800元,及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算,勞工最多可領到11,000元薪資補貼

  8. 由於疫情衝擊難以估算,勞動部針對放無薪假的勞工祭出加碼的「充電再出發訓練計畫」,參加勞動力發展署各分署辦理的訓練課程,或由勞動部 ...

  9. 無薪休假」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工,屬可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付。惟依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工,造成更多社會問題, ...

  10. 為勞工保健康,勞動部擴大補助 高氣溫危害預防及職場呼吸防護設施。109-08-04 第50屆全國技能競賽會旗傳遞抵臺南站,攜手地方與選手,共倡技能精神!109-07-31 職安署、南科管理局簽署合作備忘錄,推動危害辨識多人體感擬真實境訓練 ...

  1. 相關搜尋

    勞動部