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- 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。 勞動部勞動力發展署北分署今天發布新聞稿指出，只要是適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，除了可以郵寄申請外，今天起也可以透過「台灣就業通」網站線上申辦。
money.udn.com/money/story/7307/7744928
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一、目的. 因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 二、適用對象. 參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形： 本計畫實施期間 (109年1月15日起至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止)，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 計畫實施期間，勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險，並符合上開各款規定者，亦適用之。 三、辦理方式及申請程序 (點我進線上申請專區)
- 僱用安定措施
(一)減班休息勞工自實施減班休息每滿30日之次日起90日內， ...
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提供勞動部勞動力發展署官方發布的訊息 線上申請專區 一、 ...
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勞動力發展署： 242030 新北市新莊區中平路439號南棟4樓 電 ...
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提供勞動部勞動力發展署官方發布的訊息 勞動力發展署： ...
- 一.勞雇協商減 減班休息勞工之適用資格
在地分署申請 薪資差額補貼 申請人 是否依 限補正 駁回申請 ...
- Docx
Docx - 勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助
- 僱用安定措施
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
例：月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2天（清明及兒童節），當月正常上班日為30-9-2=19天，19天都不用上班，應減發工資19000元（30000元/30天=1000元，19天x1000元），扣掉後的工資剩11000元（ 即30000元
2024年1月31日 · [NOWnews今日新聞] 勞動部「僱用安定措施」今年元旦上路，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，每人每月最高發給新台幣9200元，最長可領6個月。...
2023年6月12日 · 2023年6月12日. 為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。 鼓勵勞工投入專案職缺，一般勞工給予就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元，最長發給12個月。...
2021年6月29日 · 疫情衝擊勞工，2020年勞動部設立「安心就業計劃」，補貼放無薪假的勞工薪資差額至年底截止，去年決議延長到2021年6月底，而目前最新消息再度宣布，直接再延後一年到2022年6月底，而且將提高補貼請領月數上限，從原先最常發給12個月延展改成24個月，每人每月最高可領1.1萬元，過去如果曾申請過領滿12個月仍可以再申請。 為減輕減班休息勞工的壓力，穩定在職勞工就業，安心就業計劃的申請原則是：只要是在「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，任職公司實施減班休息達30天以上，且有向地方政府機關列冊通報，則可於實施滿30天的次日提出申請。
2024年1月31日 · 勞動部推動僱用安定措施，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，今天起開放線上申辦，勞動部勞動力發展署北分署今天表示，若2月4日前申請且資料完整，最快農曆年前撥款。 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。...
