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- 勞動部公告自1月1日起辦理「僱用安定措施」，鎖定7大指定行業受僱勞工，若與事業單位協議實施減班休息也就是無薪假，達30天以上，可申請薪資補貼最高9200元。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，而有訂單減少或者仍未恢復疫情前的經營狀況，導致事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。
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企業實施無薪休假（減班休息）有無期限？ 依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」以不超過3個月為原則。如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意。
2024年7月3日 · 為救濟無薪假、失業勞工，並改善疫情造成的人力缺口，勞動部於7月推出11項重大政策和便民措施，包含延長無薪假補助、就業獎勵和失業子女就學補助等，也放寬了巴式量表，並針對移工族群規劃更多惠民措施。
勞資雙方協商減少工時 (無薪假)，現行制度已有相關補助規定。. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放，勞工就沒人管也沒錢，未來公司放無薪假應給 6 成薪」一事，勞動部澄清說明如下：. 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資，現行已有機制 ...
勞委會表示，近來有部分企業為因應經濟不景氣，採取所謂「無薪休假」措施，勞委會鄭重澄清，雇主如確有減少工時與工資的必要，必須先與勞工協商，徵得勞工同意後，才可實施，不得逕自排定「無薪休假」。
2021年6月29日 · 疫情衝擊勞工，2020年勞動部設立「安心就業計劃」，補貼放無薪假的勞工薪資差額至年底截止，去年決議延長到2021年6月底，而目前最新消息再度宣布，直接再延後一年到2022年6月底，而且將提高補貼請領月數上限，從原先最常發給12個月延展改成24個月 ...
2020年3月27日 · 根據勞動部最新統計，截至三月廿四日，全國實施無薪假事業單位一六四家、人數四八 八人，「安心就業計畫」可補貼無薪假勞工薪資差額的一半。
2024年8月1日 · 勞動部公布9項新制措施，包括延長補助5大製造業無薪假補貼，每月最高9200元；延長旅宿及餐飲業缺工專案，提供最高1.3萬元就業獎勵及8000元職訓津貼。
