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2022年5月5日 · 勞動部勞動保險司司長陳美女表示，「勞動部配合整體的防疫政策，並且保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，自不能工作的第4天開始，都可以依照規定，來請領勞保的傷病給付。 確診傷病給付4/8後都算數 可領千元防疫補償. 確診者的傷病給付，從今年4月8日以後的確診居隔都算數，還能和政府每天補助的1000元防疫補償金同時請領。 勞動部拍板！ 確診者請病假不能扣全勤獎金....
2022年5月5日 · 2022年5月5日. 勞動部5日宣布，確診勞工於居家照護期間，可請領勞保傷病給付。 （資料照片） 勞動部5日宣布，輕症、無症狀確診勞工於居家照護期間，若因不能工作而無法領取薪資者，自不能工作第4天起即可請領「傷病給付」。 衛福部長陳時中表示，這與適用居家隔離者的「防疫補償金」不重複也不衝突。...
2022年5月29日 · QA一覽. 編輯中心/綜合報導. 更新時間： 2022年5月29日. 勞動部放寬勞保規定，輕症、無症狀確診者，可以申請勞保傷病給付。 （示意圖／翻攝自 Pixabay ）...
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防疫補償金如何申請?
勞工染疫可以申請勞保傷病給付嗎?
勞保被隔離,薪水受影響怎麼辦?
2022年8月27日 · 1.可請雇主或工會將資料寄到勞保局。 2.使用自然人憑證或健保卡+戶號，到勞保局e化服務系統線上申請（網址連結： https://edesk.bli.gov.tw/na/ ）。 申請年限： 5年內申請即可。 給付金額計算： （前6個月平均月投保薪資÷30天）×50%×不能工作天數＝傷病給付金額....
2022年5月29日 · 東森新聞. 2022年5月29日. 居家照護的人數不斷飆高，很多民眾憂心，沒辦法上班形同「吃老本」，但先前勞動部放寬勞保規定，輕症或無症狀確診者，可以申請勞保傷病給付，以下也幫大家整理相關問題，申請規定、條件一次看。 勞動部公布相關傷病給付請領規定。 （圖／翻攝自勞動部臉書）...
2022年5月6日 · 勞動部昨日發布 解釋令 ，勞工如確診，經過衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假的日數併入「住院傷病假」計算，雇主應依法給假，且不得因此扣發全勤獎金，而該項政策也追溯自今年4月8日生效。 誰可以領傷病給付？ 自己為確診者： 無論為居家照護、 收治於加強版集中檢疫所／防疫旅館或醫院之勞工. 一、均可依照個別情況，選擇請假假別....
2022年5月10日 · 勞工染疫可以申請勞保傷病給付、請病假、事假或特休，但如果非確診者，卻因密切接觸需要被隔離的人，又有哪些權益可以把握呢？ 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，勞工如果是確診者的同住家人，目前的規定是「3+4」，包含3天居家隔離與4天自主防疫，3天居家隔離的部分可以請「防疫隔離假」，但防疫隔離假並不強制雇主給薪。...
