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2024年5月8日 · 社會新聞. 隱形加班｜工聯會問研補償準則 勞福局答僱傭雙方可訂合適條件. 撰文：韋景全. 出版：2024-05-08 12:23更新：2024-05-08 17:21. 近年各地開始探討「離線權」、即員工在工作時間外不回覆工作訊息權利，而線上工作愈趨普遍，有議員關注「隱形加班」補償。 工聯會立法會議員黃國今日（8日）在書面質詢指，不少僱員在非工作時間被要求利用通訊工具工作出席會議及回覆信息，問當局會否考慮完善勞工法例，以確立線上隱形加班的定義及計算有關補償的準則。
2024年5月5日 · 政府近年引入外勞應付人手不足，孫玉菡表示，輸入勞工及補充勞工計劃的前提，是要優先保障本地勞工，僱主只有在招聘不到本地勞工時，才會申請輸入外勞。 而且外勞薪酬規定是不得低於本地相類職位的薪金中位數，因此僱主的支出不會減少。 他又指補充勞工優化計劃中，以酒店及餐飲業申請最多，有約4000宗申請涉及近4萬名勞工，其中餐飲業就佔了一半。 此外，在輸入勞工計劃中，院舍護理員，包括津貼院舍或合約院舍，除原有的4000個限額外，連額外增加的3000個限額亦已用盡，但仍有2000個申請因滿額而不獲批准，當局將會再作檢討。
2024年5月9日 · 案件的僱員是從事資訊科技行業，工作要求於非上班時間需要回覆客戶查詢，法院審視相關回覆查詢記錄後，認為僱員於非上班時間所做的工作是明顯佔用時間以及該僱員是付出實質性勞動，而判決該僱員獲得加班賠償。 黃國指這個案件當中界定「隱形加班」的指標值得政府參考去再作進一步研究。 黃國：香港須因應最新工作模式盡快進行研究. 工聯會去年進行一個相關研究，有六成受訪者指需要在工作以外時間工作；有四成人指未有得到任何補償，而歐洲有國家已着手研究有關「離線權」問題，他指政府經常提倡僱主與僱員以溝通協商形式去解決問題，但不是一個理想做法，又形容香港勞工保障落後，提倡香港需因應最新的工作模式盡快進行研究，在公務員上試行。
2024年4月23日 · 工聯會勞動節當日邀請政府官員慰問探訪工友活動，李家超認為能起到對勞動價值的重視及振興人心效果。 他提到樂見勞顧會今年2月就檢討418規定達成共識，另外在勞工團體協商今年3月進行再就業計劃，展望未來政府會落實明年5月1日取消強積金對沖安排，又會加強維護僱員健康等，期望繼續和工聯會合作。 五一勞動節｜工聯會不復辦遊行 吳秋北：無避開乜嘢 多渠道表達 五一勞動節｜建制團體不遊行 工聯會提前周六日政總「表達訴求」 五一勞動節假期好去處 啟業主場辦運動嘉年華 網上免費報名. 勞動節. 李家超. 工聯會. 12. 0. 5. 2. 五一勞動節將至，特首李家超今晚（23日）出席工聯會慶祝「五‧一」國際勞動節酒會時，感謝全港打工仔女對香港經濟和社會發展的貢獻，預祝勞動節快樂.
2024年5月2日 · 勞工處更新防中暑指引 工聯會倡改為工作守則加強僱主責任. 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-05-02 19:22 更新：2024-05-02 23:52. 4. 勞工處今日（2日）更新《預防工作時中暑指引》，將工作暑熱警告與極端酷熱天氣警告掛鈎，並調整警告取消機制，避免頻繁「彈出彈入」。 工聯職安健協會及民建聯立法會議員顏汶羽均歡迎修訂，認為有助僱主安排適當的休息時間。 酷熱天氣下，戶外工作者有中暑風險。 （資料圖片/廖雁雄攝） 新機制按天文台酷熱警告發出 最少1小時. 《預防工作時中暑指引》去年5月實施，但由於溫度不停變化，曾出現數十分鐘內發出、撤銷再發出警告，令人無所適從。
2024年5月1日 · 社會新聞. 勞動節｜各計劃至少批近1.8萬外勞 勞工界：前線工友感就業困難. 撰文：江麗盈. 出版： 2024-05-01 08:00 更新：2024-05-01 08:00. 30. 港府去年推出多個輸入外勞的行業計劃，並「優化」原有補充勞工計劃，放寬部份工種不可輸入外勞的規定兩年，這些計劃推行至今，至少已批出1.8萬個外勞配額。 香港過往從未在一年內輸入如此大量外勞，近月有建造業紮鐵工人稱工作銳減，有勞工界也指出，聽到不同行業，包括侍應、保安、機場倉務、貨站服務員等工友反映有求職困難、薪金減少情況。 勞工界促政府盡快檢討相關計劃，強調一旦某些行業或工種開始依賴輸入外勞，必然影響本地人入行意願，變相愈發依賴輸入外勞，未來將更難叫停計劃，也違反當初政府稱推出計劃只為短期填補人手空缺的立意。
2024年4月28日 · 「五一」勞動節將至，工聯會今日（28日）發表勞工政策倡議，要求改善勞工待遇。 就立法會議員張宇人早前稱，不應設立最低工資，工聯會理事長黃國今日反駁指，全球絕大多數國家、地區都設有相關制度，確保勞工得到合理保障，現時最低工資僅有40元，「分分鐘低過拎綜援」；建議政府日後可每年檢視工資水平。 工聯會今日（28日）發表勞工政策倡議，理事長黃國亦有反駁立法會議員張宇人早前稱最低工資有損本地競爭力的言論。 （資料圖片／廖雁雄攝） 工聯會提出的5項主要勞工政策倡議，包括「配合八大中心發展制訂人力資源規劃，加強職業教育與培訓」；「監督輸入外勞和人才計劃，確保本地就業優先」；「加強新就業形態保障，完善三方協商機制」；「遏止嚴重工業意外，改善職業安全健康」；「完善退休保障，優化強積金制度」。
