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  1. 5 小時前 · 勞動部 部長許銘春將面對三大法案修法,包括最低工資法、勞工職業災害保險及保護法、以及攸關超過千萬勞工的勞保年改。王尚志說,勞保年改是 ...

  2. 試用期不得無理由開除 勞動部破除三大迷思 - 生活 - 工商

    www.chinatimes.com/realtimenews/20200807003129-260405

    1 天前 · 勞動部表示,如已確定要解雇試用期員工,雇主須依照規定發放資遣費,根據勞工退休金條例第12條規定,未滿一年照比例計算。所以若是以月薪3.6 ...

  3. 5天全薪陪產檢假?勞動部:審慎評估 - 政治 - 中時

    www.chinatimes.com/realtimenews/20200807002981-260407

    1 天前 · 婦女團體及跨黨派立委今天召開記者會,提出「孕產過程配偶不缺席,給我五天有薪陪產檢假」,呼籲讓配偶享有5天的有薪陪產檢假,對此,勞動部 ...

  4. 勞動部也特別鼓勵雇主「興僱用」,提供青年就業機會,其中「青年就業旗艦計畫」加碼補助企業提供做中學機會,最高10.8萬元;另亦持續密切關注 ...

  5. 畢業季來到,面對疫情對勞動市場衝擊,勞動部正研擬「安穩青年就業計畫」,不只在雇主端有僱用獎助,在不同產業訂出不同薪資門檻;在青年 ...

  6. 回應日前遭民眾投訴勞保失能認定「男女有別」,勞動部將於30日預告「勞工保險失能給付標準第三條附表」修正草案,除修正「頭、臉、頸部」失 ...

  7. 勞動部政務次長劉士豪今年1月學而優則仕,從學者進入公部門,才短短半年,就親上火線處理兩次航空業勞工罷工的危機。「我希望能藉由這機會 ...

  8. 職場霸凌別吞忍 勞動部有法可管 - 生活 - 工商

    www.chinatimes.com/realtimenews/20191217002274-260405

    勞權意識抬頭,當勞工在職場上遇到不公平對待,逐漸透過申訴管道尋找解決之道,但在職場上遇到言語霸凌等,仍多選擇吞忍,勞動部表示,受僱 ...

  9. 新冠肺炎疫情嚴峻,如果勞工遭到防疫檢疫或防疫隔離14天中可能會碰到休息日、例假日等,雇主是否該給薪?勞動部官員表示,依勞基法39條規定 ...

  10. 勞動部進一步表示,事業單位如未通報,勞工也可以向當地勞工行政主管機關各直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)反映,經查證業經 ...