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  1. www.storm.mg › lifestyle › 46954052023年終發放規定》公司不發年終獎金違法嗎、領多少要扣稅呢？3 ...

    2023年1月12日 · 是否違法呢？若按照《勞基法》第29條規定，只要是適用勞基法的企業或單位，年終 結算有盈餘，應發給員工獎金或分配紅利。 也就是說，老闆今年 ...

  2. www.bnext.com.tw › article › 772332024年終獎金六大QA！今年何時發放？公司沒發年終違法嗎？為何要 ...

    2023年11月1日 · 2024年終獎金規則：年終怎麼計算該發幾個月？公司不發年終獎金違法嗎？年終為什麼要被扣稅和補充保費？年終獎金發放時間是？ ... 關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有 ...

  3. www.518.com.tw › article › 1489年終獎金須扣稅嗎？補充保費如何扣繳？公司年終發放規定、扣繳算 ...

    2023年1月5日 · 公司年終結算有盈餘，老闆如果決定不發年終獎金，除了對員工來說可能會大感失望，是否違法呢？若按照《勞基法》第29條規定，只要是適用勞基法的企業或單位，年終結算有盈餘，應發給員工獎金或分配紅利。 也就是說，老闆今年真的營運狀況不佳沒有盈餘，是可以不發放年終獎金的。

  4. www.businesstoday.com.tw › article › category1天事假「扣0.5天年終獎金」，員工怒了！勞動律師解析：為什麼請 ...

    2022年1月14日 · 一般來說，年終獎金在勞動基準法施行細則第十條第二款的定義下，並非「工資」，而是「恩惠性給與」。. 亦即老闆不給年終獎金，或是規定請假的員工必須扣減一部份年終獎金，並不違法。. 但若公司在徵才廣告或契約中已經明訂保障年薪14個月，而勞工除 ...

  5. www.storm.mg › lifestyle › 3380956公司不發年終獎金違法嗎？2種情況來決定，違反勞基法企業最高要 ...

    2021年1月13日 · 公司年終結算有盈餘，老闆如果決定不發年終獎金，除了對員工來說可能會大感失望，是否違法呢？按照勞基法第29條規定，應該發給全年工作無 ...

  6. www.managertoday.com.tw › articles › view農曆年前離職，領得到年終嗎？勞基法怎麼說？跳槽前該注意的 5 ...

    2021年1月27日 · 至於年終獎金的部分，按《勞基法》29 條年終是公司年度有盈餘時應發放的獎金，屬於鼓勵、非強制性質，因此雇主未必會給這筆錢。若你很在意能否領到年終獎金，建議等錢入帳後再提離職吧！ 狀況 2：用 LINE 提離職，老闆已讀不回怎麼辦？

  7. lawplayer.tw › blog › p被資遣了，資遣費該怎麼算？1分鐘了解勞基法怎麼規定！ - 法律人 ...

    資遣費是什麼？根據勞基法 17規定，當有勞基法 11規定的事由時，雇主可以提前終止與勞工的契約，也就是所謂的資遣。 而在此時，雇主就有義務要給付給勞工一定程度的資遣費。延伸閱讀：被資遣怎麼辦？要在多久前預告？4大必看勞工權利保障重點 可以領資遣費的情形（勞基法 11、 13但書、 20）

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