搜尋結果
其他人也問了
無薪假怎麼算?
雇主未在發薪日給付薪資會怎樣?
未全額給付薪資罰多少?
2024年1月1日起,哪些行業可以申領半薪補貼?
2023年8月17日 · 針對無薪假,政府提供薪資差額補助,「僱用安定措施」已於7月上路。. 圖/本報資料照片. 勞動部昨公布最新無薪假 (減班休息)數據,實施人數達1萬1201人,新增人數最大宗為製造業,其中有2家電子零組件廠商通報實施,人數合計800人。. 與上期公布實施家數576 ...
2021年5月28日 · 雇主若評估有必要實施無薪假,依現行規定,在減班休息期間,原約定按月計酬全時勞工,每月給付的工資仍不得低於基本工資(現為2萬4,000元),並確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關,以便勞工行政主管機關進一步提供「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」等各項協助措施,幫勞雇雙方共渡難關。 國內疫情嚴峻,中央流行疫情指揮中心宣布將疫情警戒三級再延長至6月14日。 有雇主決定調整人力調度,與勞工協商無薪假時,將時間點「回溯」至5月15日台北市升為三級的那一天。 對此,勞動部澄清,勞工哪一天同意減班休息,就從哪一天開始,絕沒有「回溯」問題。 在台北貿易公司工作的林小姐(化名)指出,指揮中心11...
2024年1月31日 · 為協助受到無薪假(減班休息)的勞工,勞動部首度祭出「僱用安定措施」,提供實施無薪假的勞工最高每月9200元的薪資差額補貼,發展署今天起提供線上服務,只要是「僱用安定措施」7大行業無薪假勞工且符合相關規定,只要近日申請,符合規定者可望在年前入帳。 本次公告適用「僱用安定措施」的行業別,包括「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等7行業別的受僱勞工,只要在今年1月1日至6月30日,實施無薪假達30天以上、列冊通報後,可在實施滿30日的次日起90日內向轄區分署提出減班休息期間的薪資差額補貼,每人每月最高發給9200 元,最長補貼6個月。
2023年12月27日 · 2023.12.27. 18:41. 工商時報 邱琮皓. 減班休息. 無薪假. 製造業. 勞工. 勞動部從2024年1月1日起,針對七行業辦理僱用安定措施。 圖/勞動部. 勞動部27日公告,從2024年1月1日起辦理僱用安定措施,適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等七行業的受僱勞工,也就是這些行業如果在2024年上半年期間與事業單位協議實施無薪假,就可以申領半薪補貼,降低薪資減損的衝擊。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,而有訂單減少或者仍未恢復疫情前的經營狀況,導致事業單位與勞工協議減班休息(無薪假),以維持營運。
2023年12月20日 · 最新報導. 首次僱用安定措施年底公告! 無薪假勞工明年每人最高月領9165元. 2023.12.20. 17:24. 中時即時 林良齊. 實施. 僱用安定措施. 減班休息. 補助. 差額. 為了協助無薪假(減班休息)勞工,勞動部日前修正「就業保險促進就業實施辦法」大幅放寬「僱用安定措施」實施門檻。 (報系資料照) 為了協助無薪假(減班休息)勞工,勞動部日前修正「就業保險促進就業實施辦法」大幅放寬「僱用安定措施」實施門檻,實施後將由府提供半數薪資差額補貼,若明年實施無薪假勞工每月最高可領9165元,勞動部官員表示,將在年底前公告實施的對象、實施日期、補助日期等,並據以實施。
2022年3月16日 · 地方勞政單位進行勞檢或接獲勞工申訴,發現雇主確實未在發薪日將薪資全額給付給勞工時,黃維琛指出,如此確定違反《勞基法》第22條第二項規定,即便雇主事後補發薪資、或補足差額,仍違反規定,不得以《勞基法》23條「每月至少定期發給二次 ...
2021年11月25日 · 實施無薪假. 疫情期間不少事業單位實施減少工時(俗稱無薪假),據勞動部最新統計,在台北就有844家事業單位正在實施無薪假。 台北市政府勞動局局長陳信瑜提醒,自2022年1月1日起,每月基本工資已調漲為2萬5,250元、每小時基本工資為168元,事業單位與勞工協商實施無薪假時,應妥適協商,並符合法令規定。