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2022年6月18日 · 依勞動基準法規定「勞工因職業災害不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償」，但近日許多事業單位實施無薪假（減班休息），勞動部近日函釋指出，考量「減班休息」非可歸責於勞工，且該期間非屬常態性之工作情形，勞工遭遇職業災害前最近 1...
2024年2月16日 · 13:58 2024/02/16. 中時. 林良齊. 據勞動部今天公布的無薪假（減班休息）統計，共有 337家、7446人實施、創下近3年新低。. （報系資料照）. 字級設定 ...
2023年7月27日 · 颱風假成無薪假？. 依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」指出，勞工因颱風等天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但如應 ...
2020年11月4日 · 依就業服務法規定，當雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，應列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構，否則最高可處15萬元罰鍰，但現行無薪假（減班休息）未通報卻未有罰鍰，有立委審查預算時要求勞動部應研議修法，希望未來無薪假未通報時也可以有罰鍰。...
《勞基法》修正條文本月上路，勞動部於官網上羅列休息日加班費、加班換補休、特休假遞延、輪班換班間距、例假7休1等26題QA供各界參考。 有關此次修法加班費換補休採1比1計算，勞動部強調選擇權在勞工，由勞工提出補休日期，若雇主不同意該日補休，則協商不成立，雇主就須給加班費，因此不會有補休抵充無薪假的問題。 字級設定： 小 中 大 特....
2023年12月20日 · 為了協助無薪假（減班休息）勞工，勞動部日前修正「就業保險促進就業實施辦法」大幅放寬「僱用安定措施」實施門檻，實施後將由府提供半數薪資差額補貼，若明年實施無薪假勞工每月最高可領9165元，勞動部官員表示，將在年底前公告實施的對象、實施日期、補助日期等，並據以實施。...
2021年11月25日 · 台北市政府勞動局局長陳信瑜提醒，自2022年1月1日起，每月基本工資已調漲為2萬5250元、每小時基本工資為168元，事業單位與勞工協商實施無薪假時 ...
