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  3. classic-blog.udn.com › colechangcolechang曾宇謙老師的人資法令教室 - udn部落格 - 聯合新聞網

    並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。」換言之，勞動法 令中所容許的責任制是允許排除法定工時、延長工時、休假日及例假日等規定的適用，因此勞工有可能每日正常工時長達 12 小時，或是連續工作超過 ...

  4. classic-blog.udn.com › entielabor › guestbook安泰銀行企業工會 - 訪客簿 - udn部落格

    1.每日輪值開關門人員，人資需依法公告，並給予申報加班。. 2.8/1個金分行連線會議延時事件，違反勞基法第30條及安泰銀行工作規則第29條規定，每日工作時間不得超過8小時，且行為未經工會同意，亦未於8/20以前依工會要求給予公告全行並申報加班。. （在此 ...

  5. classic-blog.udn.com › iez100371 › article社會保險(勞保、勞基、健保、國保、車險)部落格 - 文章創作 - ...

    甲係乙向丙公司承攬油漆工程之次承攬人，而非受僱於乙，甲往工地途中心肺衰竭死亡，是否屬職業災害，即與丙無涉. 不分類 ｜ 不分類. 2015/03/24 21:28 ｜瀏覽 846｜回應 0｜推薦 0｜引用 0. 如無實質僱傭關係，而執行自行承攬業務發生災害，非屬職業災害. 不分類 ...

  6. classic-blog.udn.com › colechangcolechang › detail曾宇謙老師的人資法令教室 - 作家簡介 - udn部落格

    曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法及檢查實務，有十年以上處理勞工事務之經驗，能針對企業需瞭解的人資法令個別解析。如有任何人資法令授課需求，歡迎與我聯絡。

  7. classic-blog.udn.com › 88f00fed蘇伊文的愛 - udn部落格

    黃才昱說，根據勞基法第 12 條，勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 而上完廁所，雖然不放水有礙瞻觀，但很難有情節重大的可能性。 所以公司勝訴機率不高。 但是倘若在2021年新冠肺炎最顛峰期間，或是公司已經有人罹患傳染病，則可能有不同思維 。 最新創作.

  8. classic-blog.udn.com › jeankuo0724 › article迷霧微風 - 文章創作 - udn部落格

    陽光診所違反勞基法 員工卻被罰6萬-醫生為了不起訴假離婚 真的嗎？ 雇主偽造文書 檢察官卻欺負勞工-請看緩起訴書 ‧ 雇主違反勞基法 卻因偽造文書銷案 被勞工局移送地檢署依法偵辦 得不償失-請看「真的」勞工局公文作證喔 ‧

  9. classic-blog.udn.com › Axeman › 110002232《莊子。內篇。應帝王》補註＆語譯 ～民國107年〈2018〉01.26： ...

    勞基法又沒規定要給年終，為什麼我要給？》 ～職場精力湯2018年2月月5日 上午 [摘錄]： [勞基法沒有規定]？ 。。。 。。。 。。。 結果，這些老闆或老闆娘異口同聲，幾乎是發怒地回答以下這句話： 「勞基法又沒有規定非發年終獎金不可

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