勞基法試用期 相關
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試用期間 （しようきかん、probation period, trial period [1] ）は、 使用者 が 労働者 を本採用する前に試験的に 雇用 する 期間 である。 雇用契約の締結前にその企業における労働者の能力や適性を使用者がすべて評価することは極めて難しいことから、実際に労働者を採用して働かせた上で、使用者が労働者の適性を 評価 ・判断するための期間として用いられる。 ほとんどすべてのOECD加盟国の 雇用保護規制 では、試用期間中には不当解雇規制が適用されない [1] 。 ベルギー、チリ、ギリシャ、イスラエル、日本、ポーランドは例外であるが、その場合は代替として当初は 有期雇用 として契約するケースもある [1] 。
フランス革命（フランスかくめい、仏: Révolution française, 英: French Revolution ）とは、フランス王国で1789年7月14日から1795年8月22日にかけて起きた市民革命 [2]。フランス革命記念日（パリ祭）はフランス共和国の建国記念日でもあり、毎年7月14日に祝われている [3]。
