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2024年2月1日 · 新安排將4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468方案」，以獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。 勞僱會僱員代表發聲明，指現時估計約有20萬僱員不是按「連續性合約」受僱，修訂後相信能讓更多短工時工友受惠，加強零散工、兼職工友的權益。 聲明指，雖然修訂未必盡善盡美，但考慮到現時社會經濟逐步復常的實際情況， 468方案仍能一定程度上加強對兼職工的保障，亦未有對僱主增加成本，平衡勞資雙方的共同發展。 立法會議員 (選舉委員會)黃國表示，預料約10萬名兼職工可受惠。 他指，雖然勞方未必認為是理想的結果，但是認為是可接受的結果，令到更多兼職工能夠得到保障。
2020年8月29日 · 公務員事務局局長聶德權今早出席電台節目時再解釋，指部門首長在考慮是否終止涉事公務員試用期時，會為當事人提供申訴機會，確保做法公平、公正。 他形容，有關安排下，涉事公務員與政府是「因誤會而結合，因了解而分手」，強調3年試用期內，政府會了解到員工是否合適，僱員亦了解職位是否適合自己，表明政府對公務員品行、操守及表現有嚴格要求。 對於有關人士若只遭起訴，最後被判無罪，會否擔心「冤枉好人」。 聶德權強調，政府已考慮到有關門檻已足夠合適作判斷。 另外，對於特首林鄭月娥日前批評，一些「所謂專家及醫生」抹黑全民檢測計劃。 聶德權認為，有關說法是針對近年出現的社會現象，指每當一政策或議題涉及中央或內地，就有人會挑動市民矛盾和對立，將事件妖魔化。
2023年12月1日 · TOPick 特別為父母整理在職家庭津貼最新津貼金額、最新入息及資產限額、工時要求及津貼金額、申請資格、申請方法和所需文件，以及漏報解決方法。 1. 最新津貼金額. 上述的收入和資產限額適用於2023年4月至2024年3月的申請階段。 2. 最新入息及資產限額 (適用於2023年4月至2024年3月申請月份) 3. 工時要求及津貼金額（2024年4月前） 4. 申請資格. 1.申請住戶 (包括1人住戶)達到工時要求，而住戶的入息及資產符合有關限額。 2.如欲申請計劃的兒童津貼，合資格的兒童必須為15歲以下，或介乎15至21歲，並正接受全日制教育（專上教育除外）。 在職家庭津貼計劃住戶資產限額包括： - 土地； - 房產（自住物業除外）； - 車輛／船隻； - 投資； - 股份／經營業務；以及
2015年2月12日 · 有網民分享經歷，指自己快過試用期，希望加薪，特別是工作的兩個月有同事離職而加重負擔，整個設計部剩下自己一人。 點知老闆都不是省油的燈，以電郵「cc」全世界，包括當事人、人事部及市場部：
2023年9月14日 · 自由黨提前收集業界關注問題，由自由黨黨魁、飲食界議員張宇人代為提問，問題包括︰「外勞住宿是由中介還是僱主安排？」「外勞來港前規定的身體檢查有沒有指定標準？」「外勞有否試用期，如僱主覺得不合適的話，可否立即解僱？
2023年3月7日 · 有僱員為了趕工作，放工後還要加班OT。近日有打工仔在網上討論區分享，一名新同事的媽媽致電公司問「個仔收得工未？」，他擔心這位媽媽的舉動激怒上司，能否過試用期也成問題。 母追問兒子幾時收工
2024年5月6日 · 對此，工聯青委會主任林偉江呼籲，特區政府和僱主應多重視青年初入職場或未過試用期的壓力情況，為青年提供工作友善措施，如彈性上班及出勤安排、與直屬上司定期午飯交流、提供精神減壓活動，協助青年由學校過渡至職場。 此外，政府亦應增加對初入職場青年的減壓及精神支援，以及增加資源予社會團體提供更多社區服務。 自測12個過勞症狀. 打工仔如何自測是否過勞？ 台灣勞動部勞動及職業安全衞生研究所推出一本《過勞自我預防手冊》，當中提及12個症狀： 點擊圖片放大. +11. 家庭醫生林永和曾受訪稱，過勞死成因複雜，一般而言是因忙碌誘發心臟病或中風等致命隱疾：「有研究顯示，若長期加班及睡眠不足，會增患慢性病風險，令死亡機會增加。
