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  1. 第 1 條. 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。. 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。. 第 2 條. 本法用詞,定義如下:. 一、勞工:指受雇主僱用 ...

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      勞動基準法施行細則-全國法規資料庫 所有條文,是勞動部制 ...

    • 第 11 條

      第 11 條 - 勞動基準法-全國法規資料庫

    • Article Content

      The terms used in the Act shall be defined as follows: ...

    • 沿革

      沿革 - 勞動基準法-全國法規資料庫

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      編章節 - 勞動基準法-全國法規資料庫

  2. 2024年2月16日 · 工時 (休息、休假、請假) 勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。. 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。. 每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。. 為因應各行各業不同之營運型態,另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。. 經 ...

  3. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱:. 勞動基準法 英. 公 (發)布日期:. 民國 73 年 07 月 ...

    • 民國 109 年 06 月 10 日
    • 勞動基準法 英
    • 民國 73 年 07 月 30 日
    • 勞動條件及就業平等目
  4. 勞動基準法施行細則-全國法規資料庫 所有條文,是勞動部制定的關於勞動契約、工作時間、工資、休假、勞動安全衛生等事項的執行規範。本網頁提供勞動基準法施行細則的所有條文內容,並可查詢歷史法規、沿革、相關法規等資訊。若您想了解勞動基準法施行細則的詳細規定,請點選本網頁。

  5. 其他人也問了

  6. 2024年2月16日 · 勞動基準法適用. 瀏覽人次: 485,986. 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 按勞動基準法規定一切勞雇關係均應適用勞動基準法。. 但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者,並經本部指定公告之行業或工作者,不適用之。. 本區提供 ...

  7. 勞動基準法與勞工保險條例是保障勞工權益的重要法規,本網頁提供相關法令的簡介、適用範圍、條文內容及查詢系統,讓勞工與雇主能夠瞭解勞動條件的最低標準,並依法維護自身的權益與義務。

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