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  1. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱:. 勞動基準法 英. 公 (發)布日期:. 民國 73 年 07 月 ...

  2. 法規類別:. 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目. ※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革. 第 12 條. 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有 ...

  3. 2024年2月16日 · 勞動基準法適用. 按勞動基準法規定一切勞雇關係均應適用勞動基準法。. 但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者,並經本部指定公告之行業或工作者,不適用之。. 本區提供勞動基準法簡介與適用原則各行業 (工作者)適用 ...

  4. 勞動基準法》,簡稱勞基法是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律立法目的為規定勞動條件最低標準保障勞工權益加強勞雇關係促進社會與經濟發展」(根據該法第1章第1條)。

  5. 條文內容. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱:. 勞動基準法 (民國 109 年 06 月 10 日修正) 英. 第 38 ...

  6. 勞動基準法 EN. 法規類別:. 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目. 第 12 條. 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。. 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同 ...

  7. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱:. 勞動基準法施行細則 英. 公 (發)布日期:. 民國 74 ...

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