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2015年8月29日 · 勞工法定工時縮短為每週40小時,週休二日明年起將全面實施。勞動部因應工時調整,昨天預告修正勞基法施行細則,勞工的國定假日由現行19天減為12天,比公務員多放了1天勞動節,一年可休約116天,約220萬勞工受影響。因應工時縮短,勞動部先前已提出
2015年8月29日 · 勞工法定工時縮短為每週40小時,週休二日明年起將全面實施。勞動部因應工時調整,昨天預告修正勞基法施行細則,勞工的國定假日由現行19天減為12天,比公務員多放了1天勞動節,一年可休約116天,約220萬勞工受影響。因應工時縮短,勞動部先前已提出
每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時