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2018年1月10日 · 立法院處理「勞基法修法」，從昨（9日）下午開始，不斷電逐條討論發言，今（10日）已三讀通過。 昨對於2讀過關，未來可能出現連續單月工時54小時的情況，藍委痛批表決無效，霸占發言台，而持續在立法院外夜宿的勞團相當不滿，差點和警方爆發 ...
2016年12月9日 · 立法院院會（6日）三讀通過勞基法修正案，條文包括勞工每7天享有「一例一休」、刪除7天國定假日、新增特休假及相關規定，以及提高加班費，其中加班費的計算方式，將分為「四種」不同的算法，如果業主少算、造成勞工損失，恐被開罰2萬到100萬元。
2018年1月12日 · 立法院10日通過《勞基法》修正草案，除了確定鬆綁7休1、輪班間隔可縮短成8小時之外，同時也將加班可換補休假入法。 而一名在做保全的網友表示，新版勞基法一通過，公司就非常有效率地排出新的班表，竟然真的要讓他們連上13天的班，讓他傻眼直呼 ...
2017年10月30日 · 行政院長賴清德上任後，承諾首要解決的就是「一例一休」爭議，目前行政院對勞基法的修法方向已初步訂定，預計鬆綁「7休1」規定，經勞資協商後例假日可彈性上班，未來勞工可在2周（14天）中有2天例假日和2天休假日，共4天休息，但休假將不受最多 ...
2016年6月30日 · 據了解，《勞基法》雖然規定「每7天中有1天應為例假」，但若經過勞工允許，每7天的週期是可以變動的，也就是說，若將例假挪到7天週期的頭和尾，這樣就會連續上12天的班，仍屬合法，所以引起各界砲轟，立院更提案要求勞動部檢討，並要求廢止 ...
2017年2月18日 · 勞動部在去年1月就已公告指定「依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業」可適用《勞基法》第30條第3項的8周彈性工時，來讓上班日和非上班日對調，因此今天上班並不違法。 勞動部指出，調整出勤之後，今天上班就不須另外發給加班費，而二二八可以 ...
2016年12月21日 · 雖然勞基法修正草案爭議不斷，引起勞團和各界的撻伐聲浪和抗議行動，本月6日總算在立法院三讀通過。今天總統府正式公告《勞基法》修正條文，新法主要條文實施日分為三個階段，分別是後天（12/23）、明年元旦以及行政院另訂日期的最後一階段。
