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2019年5月1日 · 今年9月即將上路的住院醫師納《勞基法》，還沒正式上路卻已在醫界討論得沸沸揚揚，究竟納入《勞基法》有哪些優點？入法後住院醫師將成為全台合法工時最長勞工真的是好事一樁？還是背後仍隱藏許多法律無法規範到的現實問題？醫師又是怎麼看待 ...
2018年12月14日 · 勞動部的公告中指出，明年9月1日，部分醫師將適用《勞基法》，由於醫師的工作特殊，傾向適用第84-1條（俗稱責任制），預告期將有60天。
2017年8月23日 · 不過衛福部為醫師納入《勞基法》所訂出的「醫師工作指引」中規範每日正常工時不得超過10小時，單週工時上限為80小時，連同延長工時不得超過28小時，該工作指引明顯比《勞基法》寬鬆。
2023年8月22日 · 勞工局表示，本次公布名單中，以違反勞基法為最多，達213家，違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，計有85家，其次是「未逐日記載勞工出、退勤時間」49家，「未依約給付勞工工資」則有41家。
2017年12月4日 · 立法院4日晚間預定續審勞基法部分條文修正草案至深夜，院外抗議民眾也持續留守，群眾一度勾手在馬路路口靜坐，讓周邊交通也受影響。 （中央社） 立法院社會福利及衛生環境委員會、經濟委員會4日晚間繼續聯席審查勞基法修正草案，場外勞團持續 ...
2023年7月5日 · 勞動局進一步指出，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計39家（32.23％）；每7日中未有1例假1休息日，計27家（22.31％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計24家（19.83％）；延長工作時間超過法令
2020年2月24日 · 新北市政府勞工局24日指出，今年第1波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/就業服務法的雇主名單，計有278家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重...
