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2024年1月24日 · 曾回依Grant Thornton Taiwan 正大聯合會計師事務所協理. 2024年1月24日. 由於現行《勞動基準法》（下稱勞基法）相當保護員工的工作權，所以在勞基法的制度設計下，限縮了雇主對於員工的解僱權限，雇主不得隨意終止與員工間的勞動契約，只有在符合 ...
2024年1月26日 · 農曆春節將至，今年將有7天連假，但仍有部分勞工過年期間需要工作，勞動部提醒，農曆除夕至初三均為國定假日，雇主應依《勞基法》規定給假並給薪。
2022年10月4日 · 勞基法規定為何？. 哪些情形勞工可以領到資遣費？. 預告工資又是什麼？. Yahoo奇摩新聞編輯室. 更新時間： 2022年10月3日. 資遣費是 勞動基準法 保障勞工的制度，不幸被資遣時，收入來源中斷可能讓人壓力倍增，此時千萬不要讓自己的權益睡著。. 究竟 ...
2018年1月18日 · 勞基法修正草案日前三讀通過，修法重點包括有條件放寬「7休1」，勞工最多可連續上12天班、加班時數單月上限提高至54小時、輪班間隔例外可縮短為8小時，以及加班可換補休等。究竟是哪類勞工可能會連續上班12天，或輪班間隔只有8小時？
2022年10月4日 · 事假扣薪勞基法規定為何？家庭照顧假算事假嗎？婚假有期限嗎？按照勞動部勞動條3字第1040130270號令，勞工婚假應自登記結婚之日前10天起、3個月內請畢；如經雇主同意，則可於1年內請畢。建議勞工請婚假前，向公司確認相關規定。婚假遇到疫情怎麼辦？
2015年3月26日 · 不過，安永也提醒，企業雇主若未經勞資協商，就片面調整員工的薪資及伙食費結構，將違反勞基法規定，員工將可要求雇主依照原先勞動契約履行，或向公司所在地之勞動主管機關申訴。
2022年12月12日 · 6月將迎接端午連假，也是今年最後一個連續假期，勞動部今（17）日表示，6月10日端午節為國定假日，依《勞基法》第37條規定，雇主應讓勞工休假，當日工資照給；而勞工若在端午節當天出勤，工資應加倍發給。
