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2021年4月20日 · 眾所皆知,法律上對勞工權益最重要的保護法規是勞動基準法(下稱勞基法),而委任經理人是否為勞基法所稱之勞工? 是否適用勞基法? 仍有 ...
2021年3月13日 · 違反勞基法 資本額逾億企業 5月起加重處罰. 勞動部公告修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,凡資本額超過1億元的事業單位,從5月1日 ...
2024年1月25日 · 正大專欄-淺談勞基法不能勝任工作之解僱原則. 04:10 2024/01/25. 工商時報. 曾回依Grant、Thornton、Taiwan、正大聯合會計師事務所協理. 常見雇主希望引用 ...
2024年5月1日 · 國民黨立委牛煦庭日前舉行記者會透露將修正勞動基準法,部分內容與試用期有關,引起各界議論紛紛,雖然綠委反嗆現行勞基法根本沒有試用期 ...
2021年12月23日 · 弘道老人福利基金會執行長李若綺認為,中高齡就業專法中明訂禁止年齡歧視,但現行勞基法以及就業保險法的法條中,卻都有65歲的年齡上限,與 ...
2024年3月27日 · 根據「《勞基法》第35條「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行 ...
2023年6月16日 · 依勞基法規定,僱主要資遣勞工時要有法定事由,但卻有後門條款指出當改組或轉讓時,除了新舊雇主商定留用勞工外,其餘勞工可預告終止契約 ...