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  1. 2021年4月20日 · 眾所皆知法律上對勞工權益最重要的保護法規是勞動基準法下稱勞基法),而委任經理人是否為勞基法所稱之勞工? 是否適用勞基法? 仍有 ...

  2. 2021年3月13日 · 違反勞基法 資本額逾億企業 5月起加重處罰. 勞動部公告修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,凡資本額超過1億元的事業單位從5月1日 ...

  3. 2024年1月25日 · 正大專欄淺談勞基法不能勝任工作之解僱原則. 04:10 2024/01/25. 工商時報. 曾回依Grant、Thornton、Taiwan、正大聯合會計師事務所協理. 常見雇主希望引用 ...

  4. 2024年5月1日 · 國民黨立委牛煦庭日前舉行記者會透露將修正勞動基準法部分內容與試用期有關引起各界議論紛紛雖然綠委反嗆現行勞基法根本沒有試用期 ...

  5. 2021年12月23日 · 弘道老人福利基金會執行長李若綺認為中高齡就業專法中明訂禁止年齡歧視但現行勞基法以及就業保險法的法條中卻都有65歲的年齡上限 ...

  6. 2024年3月27日 · 根據「《勞基法第35條勞工繼續工作4小時至少應有30分鐘之休息但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者雇主得在工作時間內另行 ...

  7. 2023年6月16日 · 依勞基法規定僱主要資遣勞工時要有法定事由但卻有後門條款指出當改組或轉讓時除了新舊雇主商定留用勞工外其餘勞工可預告終止契約 ...

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